Estudo de caso
1338 palavras
6 páginas
ANÁLISE DO CASO “HSBC É MULTADO POR ESPIONARFUNCIONÁRIOS AFASTADOS”
Florianópolis
2014
ANÁLISE DO CASO: “HSBC É MULTADO POR ESPIONAR
FUNCIONÁRIOS AFASTADOS”
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da
UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, com aplicação dos conteúdos estudados nas disciplinas de Administração de Sistemas de
Informação, Economia e Modelo de Gestão e
Ética, Política e Sociedade.
Orientadores: Profs.: Henri T. Nonaka, Joenice
L. Santos, Mônica Maria Silva e Marcia Bastos.
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Florianópolis
2014
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................4
2.1 O CASO HSBC..................................................................................................4
2.2 ASPECTOS GERAIS: RELAÇÕES COM A TECNOLOGIA, ECONOMIA E
ÉTICA .....................................................................................................................6
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................7
4 REFERÊNCIAS.....................................................................................................8
3
1 INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é analisar o julgamento do Banco multinacional
HSBC, em ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do estado do Paraná, por invasão de privacidade causada através de atos de espionagem que tiveram como alvo 152 colaboradores afastados por problemas de saúde.
A análise foi embasada em pesquisa realizada na Constituição Federal,
Código Civil, site do Banco HSBC e em textos relacionados à Ética, Economia e
Tecnologia, citado nas referências ao final do trabalho.
4
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 O CASO HSBC
Com altos índices de afastamento devido a problemas de saúde de seus funcionários, o