Gestão Humanista

fundamental para que você acesse e compreenda com maior amplitude todos os elementos que envolvem a ciência da gestão organizacional. É importante também que você não deixe de rever as aulas da disciplina de Teorias da Administração I antes de estudar os conteúdos que compõem esta nova disciplina.Um grande abraço e um ótimo semestre a todos!Administração:A Administração é a ciência da gestão das organizações. Administração significa, efetivamente, a capacidade que um indivíduo ou um…

personalidade, a saber: a teoria dos traços de personalidade, a psicodinâmica, a humanista e a integrativa. (Vale 1,0) R: Teoria dos traços de personalidade: Essa teoria agrupa em 4 os traços que um líder deve possuir = traços físicos: energia, aparência e peso; traços intelectuais: adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança; traços sociais: cooperação, capacidade de relacionamento interpessoal e de gestão; traços relacionados com a tarefa: capacidade de realização,…

preliminar sobre as lições deixadas por Peter Drucker, um grande pensador na área de gestão. 1ª Etapa (individual) – Leia o texto da autora Laura Babini com o tema 100 Lições de Peter Drucker, publicado pela revista HSM Management, disponibilizado em pdf, e selecione a principal lição de cada tema e preencha o quadro abaixo. Tema Número e escrever a lição Visão Global e Humanista Gestão Pessoas Líderes e gestores Era do Conhecimento Para…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS ESCOLA DE EDUCAÇÃO GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA DISCIPLINA: GESTÃO EDUCACIONAL DOCENTE: ELISANGELA BERNARDO O CARÁTER HUMANISTA DO TRABALHO DO PEDAGOGO NO ÂMBITO EMPRESARIAL RIO DE JANEIRO 2014 I. Resumo A partir das transformações sociais e mercadológicas vividas no último século, pode-se perceber um movimento de valorização dos profissionais Pedagogos enquanto…

Mecanicismo/reducionismo Racionalismo extremo Abordagem de sistema fechado Ausência de trabalhos experimentais (clássica) 28/08/2014 Estrutura funcional O administrador 5 funções, 14 principais 3ª escola do pensamento administrativo: Administração Humanista Homo Economicus – motivação pelo dinheiro Taylor e Fayol. Fragilidade dos modelos anteriores Fortalecimento dos sindicatos Desenvolvimento das ciências humanas Por que surgiu a 3ª escola ? achar um diferencial,…

entre o meio académico e empresarial sobre o facto de não existir outra pessoa no mundo que mereça ostentar tal título. Afinal foi quem inventou a Gestão como disciplina e definiu as funções do gestor moderno. Foi um dos raros pensadores que se pode gabar de ter mudado o mundo com as suas ideias ao inventar conceitos como as (re)privatizações, a gestão por objectivos ou a descentralização nas empresas. O maior legado de Drucker está, porém, na sua capacidade de interpretar o presente…

Clássica quanto a autores e ênfase. Teoria Científica: Taylor – Tarefas – Linha de produção eficaz Teoria Clássica: Fayol – Organização e estruturas das empresas. 13. Diferencie abordagem clássica da humanista Abordagem Clássica: Trata a organização como máquinas – Confiança Abordagem Humanista: Trata a organização como grupos humanos. 14. Quais foram os novos estudos originados a partir da Teoria das relações humanas? Das necessidades de humanizar a administração; do…

FACULDADE BOA VIAGEM CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA Carlos André da Silva Rogério Alexandre Sant’ana Ferreira DELY.CIA: PI PSICOLOGIA Recife 2014 A seguir será estudado sobre a psicologia, inicialmente será explanado sobre senso comum e ciência, em seguida será apresentada a definição, história e escolas. O senso comum é entendimento de todas as coisas, se adquire através de experiências vividas ou ouvidas do cotidiano. Tem como costumes, hábitos

TATIANE MENDES SANTOS Gestão de recursos humanos Gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. A área de recursos humanos também lida com estratégias de recursos humanos,

Centro de Gestão Empreendedora LATIM JURÍDICO: MODERNIDADE METODOLOGIA E ENSINO DO DIREITO Wagneia Marcos Leone Poliana Nunes Jessé Benedetti Vivian Firmino Welvison Batista Fransceslaine Medeiros DIREITO- NOITE5C Belo Horizonte 1 2007 Wagneia Marcos Leone Poliana Nunes Jessé Benedetti Vivian Firmino Welvison Batista Fransceslaine Medeiros TRABALHO SOBRE MODERNIDADE METODOLOGIA E ENSINO DO DIREITO Trabalho apresentado à Disciplina de Latim…