Gestão e sua evolução

Capitulo 1 – a gestão e a sua evolução Conceito Gestão – o processo de se conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o esforço dos outros. Pressupõe a existência de uma organização, isto é, várias pessoas que desenvolvem uma actividade em conjunto para melhor atingirem objectivos comuns. Muitas vezes, provavelmente na maior parte dos casos, além da orientação e coordenação de pessoas, a gestão implica também a afectação e o controlo de recursos financeiros e materiais. Funções da gestão Basicamente, a tarefa da gestão é interpretar os objectivos propostos e transformá-los em acção empresarial, através de planeamento, organização, direcção e controlo de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todo os níveis da empresa, a fim de atingir esses mesmos objectivos. A gestão abarca, portanto, quatro funções fundamentais: • Planeamento – o processo de determinar antecipadamente o que deve ser feito e como fazê-lo. Idealmente, os planos devem ser definidos em termos precisos de tal modo que sirvam de guias claros para os gestores e para o pessoal da empresa. • Organização – consiste em estabelecer relações formais entre as pessoas, e entre estas e os recursos, para atingir os objectivos propostos. • Direcção – é entendida como o processo de determinar, isto é, afectar, ou influenciar, o comportamento dos outros. A direcção envolve: * Motivação – é entendida como o reforço da vontade das pessoas se esforçarem por conseguir alcançar os objectivos da…

Gestão Cientifica Frederick Taylor Quem era Frederick Taylor Frederick Winslow Taylor, nasceu em Germantown, na Filadélfia em 20 de Março de 1856 em uma família de classe alta, é considerado o pai da Gestão Científica. Foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança, assimilou a disciplina e o respeito á hierarquia. Estudou na Philips Exeter Academy, o desejo dos seus pais era que ele se formasse em direito na universidade de Harvard. Taylor…

Organização A evolução do pensamento em gestão Prepared by: Barreto-Gonçalves, G (gizeldabarreto@gmail.com) 2 História do Pensamento sobre a Gestão As organizações e a prática da Gestão foram, são e serão sempre influenciados por forças sociais,politicas e económicas (incluindo a Tecnologia) 3 História do Pensamento sobre a Gestão O estudo da evolução do Pensamento da Gestão é importante na medida em que: - Fornece o Contexto - Permite melhor compreensão do impacto…

Universidade Anhanguera-Uniderp MBA em Gestão Pública - Turma 3 A evolução de Gestão de Pessoas na Administração Pública Marcelo Paulo Fregonesi SUMÁRIO Este trabalho se baseia nos conceitos que foram abordados nas aulas, correlacionando com as informações obtidas através de pesquisas. Irei falar mais precisamente sobre os benefícios da implantação de um plano de cargos e salários e a importância…

EVOLUÇÃO DA GESTÃO EMPRESARIAL / ARTIGO 01 Os grandes acontecimentos que marcaram a história da civilização são os pontos de partida para o início de cada era retratada na evolução dos modelos de gestão empresarial. A partir das diferentes eras discutidas neste artigo descreve-se as dificuldades e transformações vividas em diferentes momentos da administração, bem como as influências de alguns países sobre outros. Marcada pela contribuição de Frederick Taylor, inicia-se a discussão…

A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO No passar dos anos, as organizações passaram por diversas mudanças, em busca da qualidade em geral. A produção de qualquer bem sempre envolveu pessoas. Começou-se a perceber a necessidade de melhorias nas condições de trabalho. Com o avanço das tecnologias foi possível inovar os produtos e serviços, valorização da mão de obra e melhorias ambientais. A evolução da gestão de pessoas é composta por três períodos dentro do século…

A evolução dos modelos de gestão Desde a revolução industrial até os dias de hoje, o homem tem gerado consideráveis avanços na maneira de produzir, gerenciar tarefas e administrar as organizações. Estes processos ficaram conhecidos como ‘’evolução dos modelos de gestão’’. A evolução dos modelos de gestão pode ser considerada da seguinte forma: Conceito das ondas de transformação: Trata-se dos grandes momentos históricos da evolução humana cada qual analisando e relacionando os…

1 EVOLUÇÃO HISTORICA DA GESTÃO DA QUALIDADE Segundo Martins (2010) a evolução da Gestão da qualidade possui duas perspectiva, a Norte Americana e a Japonesa, que ele afirma serem referencia no assunto de Gestão da Qualidade. 1.1 Perspectiva Norte Americana Na perspectiva norte americana Martins (2010) cita David A. Garvin, que dividiu a evolução da Gestão da Qualidade em quatro grandes momentos, que são: Inspeção, controle estatístico da qualidade, garantia da qualidade e por ultimo a…

Evolução do Modelo de Gestão Por muitos anos as empresas adotavam um estilo de gestão, que era de uma forma rígida onde o foco era totalmente na produção e não com o bem-estar do colaborador, com o passar dos anos as empresas foram mudando a forma de gerir, focando um pouco mais nos seus trabalhadores, onde atualmente a empresa aposta nos seus funcionários, qualificando com cursos para melhoria. Neste sentido, para identificar e avaliar as características peculiares às novas práticas…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 EVOLUCAO DO MODELO DE GESTAO Ivonilda Carneiro dos Santos (UFF - LATEC) ivonilda@cnen.gov.br Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez, pDSc (UFF - LATEC) martius@kmpress.com.br Resumo O artigo descreve a evolução dos modelos de gestão através de suas fases e etapas, abordando a Gestão do Conhecimento como modelo de gestão em evolução, ressalta o valor do conhecimento como diferencial, para o desenvolvimento das organizaçções e dos…