Gestão E A Sua Evolução

Histórico e Evolução da Gestão de Pessoas A chegada das máquinas, do vapor, da eletricidade, da eletrônica, do transistor e, mais recentemente, do chip, provocou incríveis mudanças no ambiente tecnológico, nos processos produtivos e nos métodos de pesquisa. No início do século XX, surge o primeiro passo na busca da maximização da eficiência na produção, nos livros Shop Management (1903) e Os princípios da administração científica (1906), ambos escritos pelo, até então desconhecido,…

EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE REcursos humanos Os sistemas sociais de produção, em seu primeiro estágio, se constituíam a partir do trabalho dos artesãos; trabalho este fundamentado em uma alta participação física do homem no processo. Neste período, a produção manual e de volume baixo demandava habilidades técnicas específicas que se expressavam na execução de produtos concretos. A estrutura, em geral, era composta por pessoas da mesma família que, reunidas em torno de um mesmo ofício, eram…

IESF - INSTITUTO DE ENSINO SÃO FRANCISCANO CURSODE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO AMBIENTAL PROFESSOR: CARLOS HENRIQUE ALUNO : José Carlos Moura Ferro Frazão 7º período EVOLUÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL NO BRASIL No início da década de 1980 o Parque Industrial do País não se preocupava com a poluição gerada pela fábricas, indústrias e sistemas de esgotos das cidades brasileiras. Preocupava-se tão somente com o aumento da produção.…

A EVOLUÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA NO BRASIL REFLEXÃO EPISTEMOLÓGICA ACERCA DOS MODELOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: POTENCIALIDADES, PROBLEMAS E PERSPECTIVA – RONAN PEREIRA CAPOBIANGO, EDSON ARLINDO SILVA, APARECIDA DE LOURDES DO NASCIMENTO JULHO/2014 ESTADO PATRIMONIALISTA A dominação patriarcal está ligada diretamente aos laços de submissão, onde é marcada por relações de patriarcalismo com prevalência…

As Administrações de Pessoal, Relações Industriais e Recursos Humanos apareceram a partir da década de 50. Nas duas primeiras décadas, a evolução foi mais lenta, por causa do crescimento empresarial. Na década de 70, mais rápida. Mais de 70% das empresas existentes no Brasil surgiram a partir da Segunda metade da década de 60. A evolução de RH nas organizações sempre teve como causa primeira, pressões de fatores externos, ou seja, foi marcada nos primeiros tempos, pelos modelos trazidos…

A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DA QUALIDADE A preocupação com a qualidade, no sentido mais amplo da palavra, começou com W.A. Shewhart, estatístico norte-americano que, já na década de 20, tinha um grande questionamento com a qualidade e com a variabilidade encontrada na produção de bens e serviços. Shewhart desenvolveu um sistema de mensuração dessas variabilidades que ficou conhecido como Controle Estatístico de Processo (CEP). Criou também o Ciclo PDCA (Plan, Do, Check e Action),…

FASES EVOLUTIVAS NA GESTÃO DE PESSOAS NO BRASIL NOVO HAMBURGO 2014 1 INTRODUÇÃO Todas as técnicas utilizadas atualmente nas organizações empresárias, já passaram por algumas mudanças, na Gestão de pessoas não é diferente. Existem cinco principais etapas, são elas: Contábil, Legal, Tecnicista, Administrativa e Estratégica. Ao final deste trabalho iremos entender como foi o seu processo evolutivo, e quais principias características de cada etapa

Mainframe A Evolução Computacional para a Gestão de TI Tulio Rafael Evangelista Nascimento RESUMO A proposta inicial desse artigo é fazer uma análise do tema escolhido, com um intuito de expor uma definição mais compreensiva, vantagens que o mesmo traz no departamento de sistemas de informação e fora dele, sua origem e o que o mesmo pode alcançar no futuro, ressaltando desvantagens que algumas organizações podem encontrar com sua utilização, considerado por especialistas como…

GESTÃO DE PESSOAS 1 GESTÃO de PESSOAS: Evolução e Estágio atual. “Qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor terá de agir estrategicamente. Sempre!” .A força do novo sindicalismo brasileiro; .Negociação: Sindicato, Empresa e RH; e .Novo profissional: o gerente de recursos humanos. Histórico .Administração de…

GL302 – Evolução do Pensamento em Gestão Resenha 1 – Texto: Teoria Geral da Administração – Motta e Vasconcelos – Cap. 1: A Escola Clássica da Administração e o Movimento da Administração Científica. Introdução: Escola Clássica da Administração é sinônimo de regras e organização, para otimizar a produção. Origens: Algumas etapas, a substituição do tradicional pelo racional com Descartes. A revolução industrial, sem a racionalização da organização e execução do trabalho. A formação…