Gestão Do Stress Em Saude

informações relacionadas ao mal-estar. Há inquietudes, individuais e coletivas, diante de fusões, incorporações, novos conhecimentos, redução dos postos de trabalho, conciliação de expectativas entre trabalho, família e consumo, sinais e sintomas de stress, alta incidência de lesões por esforços repetitivos- LER, impactos tecnológicos no trabalho. Esses fatos provocam novas atitudes das empresas e necessidade de mudança no modo de vida das pessoas, abrindo espaços para a discussão e…

O Alto volume de informações e o stress na atividade empresarial Mayara Buono Antunes Gabriel Moreira Pirolo Profº Regis Garcia Universidade Estadual de Londrina Ciências Contábeis - Metodologia da pesquisa em contabilidade 06/10/11 RESUMO Mesmo já existente há muitos anos, o problema da sobrecarga de informação está em maior evidencia nos últimos anos. Esse problema tem sido causado pelo rápido avanço de tecnologia, que faz com que as informações estejam cada vez mais acessíveis. Todo

exploratório, com análise quanti-qualitativa, onde foi feito um levantamento documental, através de método de amostragem, identificando a ocorrência de estresse nas equipes que atuam em Clínicas da Família. O cenário da pesquisa foi realizada em uma Unidade Saúde com atendimento exclusivo pelo SUS (Clínica da Família), localizada no Município do Rio de Janeiro. O instrumento utilizado na pesquisa de campo, foi um questionário semi estruturado, e os sujeitos da pesquisa foram os…

qualidade de vida no trabalho quando os dirigentes das empresas entenderem e aplicarem os atuais conhecimentos as necessidades humanas; quando decidirem dar a saúde e ao bem-estar psicológico das pessoas que trabalham na organização o mesmo valor que dão ao bem-estar econômico da organização como entidade abstrata.” (KARL ALBRECHT, O Gerente e o Stress). Empresas perfeitas não existem, pois as pessoas não são perfeitas e existem erros, falhas, conflitos, porém se cada um fizer sua…

Assédio Moral e Gestão de Pessoas: Uma Análise do Assédio Moral nas Organizações e o Papel da Área de Gestão de Pessoas. Autoria: Antonio Martiningo Filho, Marcus Vinicius Soares Siqueira Resumo No presente artigo é feita uma analise do processo de assédio moral nas organizações e do papel da área de gestão de pessoas, principalmente, quanto às práticas adotadas para a identificação e gerenciamento de fatores situacionais no ambiente de trabalho que possam propiciar o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EAD 347 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA: SAÚDE, TRABALHO E O ESTRESSE. ANÁLISE AMBIENTAL AMOSTRAL DOS PROFESSORES DE ENSINO BÁSICO DA REDE PÚBLICA DO ESTADO DE SÃO PAULO DOUGLAS DE ALENCAR GOMES 12.1.7581 JULIANA BESERRA 12.1.7590 JUNIO MARQUES 13.1.5101 ITAPEVI, 2013 RESUMO O clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera

ciclos que privilegiem a família, a sociedade (representada pelos seres humanos mais carentes), a saúde e a espiritualidade.Lembre-se que a vida ainda poderá trazer muitas compensações e alegrias, as quais só terão algum sentido quando forem decorrentes de atitudes pessoais que buscaram a felicidade dos outros. A principal conseqüência da má gestão dos ciclos na vida profissional Todos sabemos que o stress representa uma das principais ocorrências dentro das organizações e estima-se…

apud Lacaz (2009) destaca-se como principais pontos as questões referente ao controle e autonomia que os colaboradores possuem no processo de trabalho, sendo determinantes para se encontrar a qualidade de vida no trabalho os componentes como a saúde, segurança e relações. Segundo Teixeira et al. apud Dejours (2009) a organização tem por responsabilidade o controle e divisão das tarefas, responsabilidades que o empregado exercerá, assim como a hierarquia que ele respeitará ou terá…

GUIA DE MELHORES PRÁTICAS Qualidade de vida no Trabalho Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa Prof. Marcio Zenker Bruna Moreira Elias Pires Estevão Geyson Barucci Genésio Lucone Filho Renata Santana Rosana Regina Siqueira SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO Nos dias atuais, fala-se muito em qualidade: qualidade no serviço, qualidade no atendimento ao cliente,

458-465, 2009. 1. INTRodução O objetivo desta pesquisa foi avaliar o índice de Burnout em professores da rede pública municipal, localizada em município de um dos estados da região Sudeste. A Síndrome de Burnout é considerada uma modalidade de stress ocupacional, que atinge profissionais no desempenho de funções assistenciais. Gil-Monte e Peiró (1997) sustentam a necessidade de se considerar o Maslach Burnout Inventory (MBI), independentemente da sua versão, como um constructo…