Gestão Do Stress Em Saude

A Organização Mundial da Saúde classificou a qualidade de vida como um conjunto de percepções individuais e de valores, em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações dentro do contexto de uma empresa. (MARCHI; SILVA, 1997) Segundo Chiavenato (1999) afirma que a saúde dos colaboradores constitui uma das principais bases para a preservação da força de trabalho adequado. No conceito emitido pela Organização Mundial da Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico,

de reorganização das estruturas, da adoção de novas técnicas de gestão administrativa e de um inovador processo produtivo a fim de compatibilizar a organização com as condições necessárias à sua sobrevivência em um ambiente altamente competitivo. Essa nova dinâmica é determinada por vários fatores, entre os quais se ressalta o processo contínuo de inovação que permeia a evolução tecnológica, devido ao seu impacto junto à gestão de Recursos Humanos nas organizações. As…

todo dia, sem parar, seja cada dia mais aproveitado em meio a tanta correria? O que fazer para ficar motivado e não perder o foco em meio a tantos assuntos que precisamos resolver no nosso dia-a-dia? Vamos começar por partes, vamos entender o que é gestão, como nasceu, seus fundamentos e então responder as questões de como se organizar? Como não desperdiçar o tempo? O que podemos fazer com as “maravilhas” que desperdiçam o nosso tempo na internet como as redes sociais? E como podemos…

BENEDITA DAS GRAÇAS DE OLIVEIRA SEGANTIN ELIANA MARTINS DE FARIA LEMOS MAIA ESTRESSE VIVENCIADO PELOS PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM NA SAÚDE Londrina 2007 BENEDITA DAS GRAÇAS DE OLIVEIRA SEGANTIN ELIANA MARTINS DE FARIA LEMOS MAIA ESTRESSE VIVENCIADO PELOS PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM NA SAÚDE Monografia apresentada ao curso de PósGraduação em Saúde da Família, do Instituto de Ensino Superior – INESUL, como requisito parcial à obtenção do título de especialista. Profª. Maria…

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL O que é clima organizacional? É um conjunto de percepções dos colaboradores sobre a organização, condições de trabalho e satisfação para trabalhar. O clima “[...] é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral interno.”1 Contribui ainda para a melhoria da saúde física e psicológica dos colaboradores. Sendo assim, promover um clima organizacional positivo significa promover a saúde, o…

INTERFERÊNCIA NA SAÚDE DO PROFESSOR Áurea Flavia Oliveira Lima – Facip/UFU flavia_jua@hotmail.com Rosemeire Rodrigues de Paula – Facip/UFU rosimeirerodrigues27@hotmail.com Sonia Maria de Lima Silva – Facip/UFU sonia68@outlook.com Viviane Vieira Lacerda Rocha – Facip/UFU viviane-777@hotmail.com Valéria Moreira Rezende (orientadora) valeria@pontal.ufu.br RESUMO Esse artigo tem como objetivo analisar em que medida as condições de trabalho do professor inferem na sua…

para atingir um objetivo comum, e esta observação, muitas vezes equivocada, é algo que movimenta o comportamento organizacional, e pensar tanto no idealismo organizacional e o contraste com os interesses pessoais é de suma importância para entender gestão de capital humano. O comportamento organizacional se move por fatores endógenos e exógenos. Fatores exógenos compreendem influencias que dificilmente podemos controlar, como legislação, fatores demográficos, econômicos, etc. É…

O indivíduo e a organização - Mudança comportamental e gestão emocional no trabalho O indivíduo e a Organização O homem é um ser dotado de personalidade própria, portanto diferentes entre si, cada um com a sua história pessoal, particular e diferenciada, características adquiridas ao longo da sua vivência, influenciada pela sua cultura, ambiente familiar e grupo social. Hoje sabe-se que tais características não podem separar-se do homem ao se relacionar nas organizações, visão muito diferente

corporativa e se fundamenta na teoria de Campos e Armas da Competição para avaliar a situação dos Fatores Críticos de Sucesso necessários para conquistar, manter e ampliar vantagem competitiva. Aspectos da funcionalidade interna e da gestão sistêmica são abordados sobre a ótica da FNQ. O Plano estratégico é derivado de uma análise SWOT que cruza Pontos Fortes e Pontos Fracos relevantes com Ameaças e Oportunidades. O método utilizado …

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA O Estresse no Ambiente de Trabalho na Área da Saúde Alunos: Fabiane Soares Araújo da Costa Nº06 Valéria Cristina Dias da Silva Nº20 Valquíria Venerando Nº21 Campinas 2012 O estresse no ambiente de trabalho na área da saúde Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Técnico em Administração – Centro Paula Souza, Extensão Orlando Signoreli, como parte dos requisitos para conclusão do curso. Orientador: Prof. Rogério