Gestão Democrática E As Relações Pessoais E Interpessoais

SUPERVISIONADO: Gestão Escolar Alunas: ADRIANA ALVES DO NASCIMENTO SANTOS - Login/315856 GILCÉLIA LOURIANO DA SILVA ARAÚJO – Login/315884 VILMA ALVES DE OLIVEIRA – Login/315929 JARU/JUNHO/2013. FAEL - Faculdade Educacional da Lapa Curso de PEDAGOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO: Gestão Escolar Alunas: ADRIANA ALVES DO NASCIMENTO SANTOS - Login/315856 GILCÉLIA LOURIANO DA SILVA ARAÚJO – Login/315884 VILMA ALVES DE OLIVEIRA – Login/315929 Relatório de Estágio Supervisionado: Gestão Escolar…

pessoas por meio de recompensas. TEORIA Y Apresenta um moderno estilo de direção, onde se tem um estilo participativo e democrático com bases nos valores humanos e sociais onde a pessoa tem o prazer de trabalhar com objetivos profissionais e pessoais. OPOSIÇÕES ENTRE TEORIA X E TEORIA Y Administrar é basicamente um processo de criar oportunidades e liberar potenciais rumo a auto desenvolvimento de pessoas. Segundo a Teoria Y a Teoria X emprega as pessoas por métodos de…

Realizar busca na internet sobre o tema gestão escolar A gestão democrática da escola pública, entendida como sinônimo de participação da comunidade, autonomia e descentralização administrativa, vem ganhando ênfase nas políticas educacionais encaminhadas no Brasil, a partir da década de 90, especialmente com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei 9394/96). Propõe-se como principais instrumentos de gestão escolar democrática, a criação dos Conselhos e Grêmios…

Portfolio gestão de pessoas 1. 1 INTRODUÇÃO: Nas últimas décadas, o papel da gestão de pessoas vem sofrendo modificações. No início do século, sua função era única e exclusivamente selecionar operários com força física para enfrentar as grandes linhas de produção, os empregados eram vistos apenas como extensões da máquinas. Entre as décadas de 20 e 50 surgiram várias teorias relacionadas ás formas de se administrar, dentre elas, a de Henry Fayol e Frederick Taylor que focava nos…

de Recursos Humanos, Dinâmica das Relações Interpessoais e Endomarketing. O presente trabalho levantará questões imprescindíveis a uma gestão de qualidade dentro da empresa, abordará ferramentas disponíveis para o Marketing, os desenvolvimento de Recursos Humanos e a necessidade de elaborar um planejamento com a finalidade de selecionar, conduzir e orientar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa, preparar uma Dinâmica das relações interpessoais, o intuito desses…

psicologia pessoal que está inserida na Psicologia Industrial Organizacional? 5. Quais são os objetos de estudo do Comportamento Organizacional? 6. Como você define Desenvolvimento Organizacional: 7. As Relações Industriais estão vinculadas a que processo na organização? 8. Qual a importância da Grafologia? Respostas: 1. Isto ocorre em função de diferenças na formação, vivência, cultura e personalidade de cada um. 2. Ajuda no desenvolvimento do relacionamento interpessoal , problemas

FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE EDUCAÇÃO PAULO MARCOS FERREIRA ANDRADE O COORDENADOR PEDAGÓGICO FRENTE AOS DESAFIOS DA GESTÃO DEMOCRÁTICA Cuiabá 2012 PAULO MARCOS FERREIRA ANDRADE O COORDENADOR PEDAGÓGICO FRENTE AOS DESAFIOS DA GESTÃO DEMOCRÁTICA Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdade de Educação da Universidade Federal de Mato Grosso como requisito do Curso…

na grande confusão a que ficou reduzido o país após sua derrota para as forças aliadas. O Programa demonstrou ser tão eficaz enquanto reorganizador das empresas e da própria economia japonesa que, até hoje, é considerada o principal instrumento de gestão da qualidade e produtividade, utilizado naquele país. OBJETIVOS O “Programa 5S” foi desenvolvido com o objetivo de transformar o ambiente das organizações e a atitude das pessoas, melhorando a qualidade de vida dos funcionários,…

do tema A Teoria das Relações Humanas nos mostra que o homem em si tem mais necessidades sociais, deseja bons relacionamentos no seu local de trabalho. Constitui a sua principal contribuição para a gestão, e é a partir dessa Teoria que nasce um novo tipo de gestão mais preocupada em conhecer as necessidades individuais e de grupo dos operários e, a procurar a eficiência e a produtividade através da liderança, motivação e comunicação. A partir da Teoria das Relações Humanas, tem…

exercer poder e influência sobre as pessoas, fazem a diferença para muitas organizações. É uma atividade que, se bem feita, mantém a saúde das relações entre os indivíduos. Por isso, é muito importante essa atenção dada aos fundamentos da psicologia. Esse trabalho foi realizado com a intenção de visualizar como acontece o processo de liderança, e as relações de poder entre as pessoas, na prática. A primeira parte do trabalho se dedica a reafirmar alguns fundamentos teóricos. Psicólogos…