Gestão De Talentos E Geração Y

de trabalho, uma enquete foi lançada e a Cia de Talentos, que faz parte do Grupo DMRH, identificou uma grande lacuna entre o que os jovens desejam e o que as empresas buscam e oferecem por meio de estagiários ou trainees, começando então a investigar o que leva os jovens a desejar trabalhar para as empresas, para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais, a “Geração Y”, e estabeleçam com ela uma relação…

br/jovem/central_de_videos/geracao_y_e_mercado_de_trabalho_como_evitar_conflitos_entre_ diferentes_idades Don Tapscott - A geração digital (livro p/ ler) http://veja.abril.com.br/blog/augusto-nunes/feira-livre/a-inteligencia-esta-na-rede-entrevista-com-don-tapscott/ http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-7943-219,00-GERACAO+Y.html Invasão da geração Y provoca reviravolta nas empresas? A invasão da geração Y nas empresas, acaba criando, um clima de…

gerações X e Y em várias questões, tais como: valores e visão de mundo, modo de lidar com a autoridade, sentido de lealdade, expectativas, equilíbrio entre diversas áreas da vida e somente através do entendimento destes valores é possível saber o que motiva cada geração. A geração conhecida como Y está mostrando uma nova forma de ver o mundo, e isto vem gerando mudanças comportamentais e não é somente em quem faz parte dessa geração, mas também em parte das pessoas que convivem com essa…

Floravante Prof.Wilson Salvalagio Profª Marilúcia Ricieri Hoje não só no Brasil, más em todos os países, os jovens saem cada vez mais à procura da empresa dos sonhos, estes jovens fazem parte de uma geração que vem se destacando cada vez mais, são conhecidos como a geração Y. Nascidos na década de 1980 e distinguem dos veteranos no ambiente do trabalho, porque tendem a ser independentes, com poder sobre a própria carreira e desejar agendas flexíveis.…

A geração Y não existe? Recentemente vi dois posts interessantes do Blog HSM e do Informativo RHevista RH a respeito de uma pesquisa afirmando que a tão falada Geração Y não existe. Transcrevo aqui uma entrevista do professor Jean Pralong da ROUEN BUSINESSES SCHOOL, idealizador da pesquisa, publicada no Portal Francês FOCUS RH. Professor em gestão de recursos humanos na ROUEN BUSINESSES SCHOOL, Jean Pralong realizou um estudo sobre a imagem do trabalho segundo a geração y. Sua…

é identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança lançando dados no intuito de reduzir o crescente descompasso entre as gerações X e Y, fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y e tenham uma relação mais saudável e producente com ela. DESENVOLVIMENTO Os jovens da geração Y entraram no mercado de trabalho se sobressaindo em volume e força. Dotados de grande potencial, acreditam que grandes marcas não só vendem por si…

Social. O estudo que foi realizado pela Cia de Talentos, com objetivo de oferecer subsídios ás empresas para atração, seleção, integração, desenvolvimento e retenção dos jovens dentro de sua cultura organizacional e modelo de negócios, também traça um perfil em relação ao mercado de trabalho, mostrando que as empresas que querem ser objetos de desejo, tem que ficar atentas quais das características que os jovens da geração y procuram nelas. A pesquisa visa á identificação e…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X..........................................................................................................4 2.2 GERAÇÃO Y..........................................................................................................5 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES.....................................................................................6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho relata as características…

A Geração Y e Suas Âncoras de Carreira Autora: Vania Maria Goulart Lopes, com formação em Psicologia e Mestre em Administração Estratégica. Experiência de 21 anos em Recrutamento, Seleção e Avaliação de Potencial. Sócia Fundadora da Selecta, Recrutamento Seleção e Desenvolvimento. Introdução A presente pesquisa foi realizada visando dar andamento ao plano de inovação e gestão da SELECTA. No ano de 2010 construímos como meta a atualização através de pesquisa, e…

Geração Y – Mito, realidade ou apenas exigências? *Por / Sidnei Oliveira, Bruno de Souza e Eduardo Carmello Todos os dias, ouço alguns amigos reclamando de seus empregos. Já ouvi chefes dizendo que os jovens que estão no mercado de trabalho têm um problema sério de atitude, pois são mais difíceis de gerir e motivar. Minha intenção é quebrar alguns mitos construídos sobre nós. Mito 1: não são leais e não querem se comprometer. Realidade: podemos ser muito leais, mas expressamos…