Gestão De Talentos E Geração Y

e a quarta maior do mundo. Em Setembro de 2010, passou a ser a segunda maior empresa de energia do mundo, sempre em termos de valor de mercado. 1- GERAÇÃO Y A geração Y foi a primeira da história a conviver com tecnologias da informação, e não entende facilmente o mundo sem elas. Compartilha com a geração X uma infância confortável e um entorno de prosperidade. São mais individualistas que as gerações anteriores e reivindicam autonomia de opinião e de ação,…

A estatística comparando o número de funcionários da Geração Y [1], Geração X [2] e Baby Bommers nas 150 Melhores da Exame em 2008, mostra que um número de jovens (entre 18 a 30 anos), está aumentando significativamente nas empresas. Os jovens, da chamada geração Y, ocupam 45,3% das posições, enquanto os líderes, da Geração X são 40,8% e da Baby Bommers, são só 13, 9%. A probabilidade da geração Y ocupar mais de 50% dos cargos das empresas está muito próxima, se é que já não chegou em alguns

1 Com geração Y, diminuem as diferenças entre homens e mulheres na liderança janeiro 26, 2011 [pic]Por Camila F. de Mendonça , InfoMoney http://www.administradores.com Mulheres e homens agem de maneira diferente quando lideram equipes. Para a consultora da Search Recursos Humanos, Lucila Yanaguita, essa percepção já está ultrapassada e, hoje, os líderes têm seu próprio estilo para liderar, independentemente do gênero. “Essa diferença diminuiu muito”, afirma. Para ela,…

comportamento organizaCIONAL – GESTÃO DE PESSOAS – INTRODUÇÃO A ECONOMIA – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E SEMINÁRIO I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS FÁBIO MARCELO DE PAULA PAVLAK QUEM É A GERAÇÃO Y TRES DE MAIO 2011 FÁBIO MARCELO DE PAULA PAVLAK QUEM É A GERAÇÃO Y Comportamento organizacional – Gestão de Pessoas – Introdução a Economia – Processos Administrativos e Seminário I da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Elisete Alice…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA RETENÇÃO DE TALENTOS: TENDÊNCIAS EM UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DUAS EMPRESAS* Santos, Edmar Leandro Faculdade Santa Lucia edmar_leandro@hotmail.com Gonçalves, Maria das Graças Costa Faculdade Santa Lucia editorauniversitas@gmail.com RESUMO Gestão por competências está cada vez mais em destaque dentro dos grupos de discussão de recursos humanos e das organizações, considerada uma ferramenta para obter e reter talentos. O presente trabalho tem…

INTEGRADAS PROMOVE DE BRASÍLIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JAMES GOMES DA SILVA THYAGO VIEIRA GONZAGA RETENÇÃO DE COLABORADORES DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA OFTALMED BRASÍLIA 2011 JAMES GOMES DA SILVA THYAGO VIEIRA GONZAGA RETENÇÃO DE COLABORADORES DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA OFTALMED Trabalho apresentado à Faculdades Integradas Promove de Brasília, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.…

podem imaginar, ter um bom salário não é o que faz uma empresa ser classificada como ideal pelos jovens brasileiros. É o que diz em sua nona edição no Brasil, a pesquisa “Empresa dos Sonhos dos Jovens”, que ouviu mais de 35 mil representantes da geração Y, nas cinco regiões do país, durante o mês de abril de 2010. Além disso, o levantamento aponta a possibilidade de desenvolvimento profissional, a qualidade de vida, o crescimento profissional e a boa imagem da empresa no mercado como…

Mônica Maria Silva Prof. Wilson Salvalagio Prof.ª Marilúcia Ricieri SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2. GESTÃO DE PESSOAS PARA GERAÇÃO “X” E Y” .......................................... 05 2.1 EMPRESAS DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS ............ 07 2.2 PERFIS DO BRASIL…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabriela Andrade Santos – RA: 8634246343 Gabrielaandrade86@yahoo.com.br Letícia Leme Pires – RA: 8205955141 Letícia.lemepires@hotmail.com Isabella Cristina Da Silva – RA: 8485130471 y-zabella@hotmail.com Carla Roberta De Moraes – RA: 8205963693 Carlamoraes31@yahoo.com.br Talita Do Rosário Santos – RA: 8206951952 Talitasantos.tdrs@yahoo.com.br Paloma Lilian Da Silva – RA: :8087884361 Paloma_mix2013@hotmail.com

artigo “Empresa dos sonhos”, com o objetivo conhecer o que pensam os jovens talentos, na realidade ele tende a nos mostrar, As formas motivacionais que poderão ser utilizadas para esses funcionários que hoje deixaram de ter as mesmas necessidades que a geração X de antigamente. No trabalho será analisado o que é a geração X, a geração Y, especificando as verdadeiras necessidades e possíveis propostas motivacionais para a geração Y. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 VISÃO GERAL As…