Gestão De Serviços Fast Food

PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACTIVA TERCEIRIZAÇÃO DE PROCESSOS E TECNOLOGIA LTDA JUNDIAÍ CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACTIVA TERCEIRIZAÇÃO DE PROCESSOS E TECNOLOGIA LTDA

em outsourcing significa falar em “terceirização”, termo mais conhecido no Brasil. É a ação tomada pelo gestor de uma empresa em obter mão-de-obra de uma fonte externa à organização. Esta idéia está relacionada com o conceito de subcontratação de serviços, geralmente relacionada às atividades meio de uma empresa, e nunca à sua atividade fim. Isso quer dizer que uma empresa pode terceirizar algumas atividades de seu processo produtivo, por exemplo, mas nunca o procedimento que dará origem…

PAULO NERY NETO GESTÃO DO DESIGN APLICADO A MICROEMPRESA DE DOCES E SALGADOS CASEIROS Estudo de caso “DINDIN DA DORA DOCES E DELÍCIAS” MANAUS - AM 2015 AGEU VALADARES ADRIANO MAGALHÃES FRANCINEI VIANA MÁRCIO DA GLÓRIA ALMEIDA NILO ALVES DE SOUZA PAULO NERY NETO GESTÃO DO DESIGN APLICADO A MICROEMPRESA DE DOCES E SALGADOS CASEIROS Estudo de caso “DINDIN DA DORA DOCES E DELÍCIAS” Projeto de Pesquisa apresentado para obtenção de nota nas disciplinas de Gestão do…

Paulo 2012 Plano de Negócios Empreendedorismo Trabalho elaborado para fins de avaliação do Módulo Empreendedorismo, referente ao curso de Tecnologia em Gestão De Recursos humanos da Universidade Anhanguera Uniderp Interativa, sob Orientação da TUTORA PRESENCIAL. Nadye Gentil Sorocaba – São Paulo 2012 Sumário Introdução 1. Objetivos do Plano Atender com…

Accioly Baccaro. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 9 PAVÃO, Ana Céli. Psicologia organizacional e gestão de pessoas/ Ana Céli Pavão, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Mônica Maria Silva. – São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. 9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei relatar o que será estudado durante o semestre através de conteúdos relacionados à psicologia organizacional, gestão de pessoas, comunicação, clima e cultura, e metodologia científica, em suas disciplinas…

Fast Construction Até recentemente, o termo Fast Construction (construção rápida) tem sido associado a sistemas construtivos industrializados. Esse conceito tem sido explorado há mais de quatro décadas no setor. Mesmo assim, uma questão que merece atenção é: será que Fast Construction resume-se a isso? A partir da década de 90 iniciou-se um processo de conversão das organizações para uma configuração mais horizontal, ou seja, as empresas passaram a ter maior foco em seu…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Plano de Negócio para a abertura de Temakeria com atendimento drive-thru, com ênfase no Treinamento e Sistemas de bonificação, como fatores motivacionais dos funcionários da empresa. São Paulo - SP 2012 Plano de Negócio para a abertura de uma empresa de Temakeria com atendimento drive-thru, com ênfase no Treinamento e Sistemas de bonificação, como fatores motivacionais dos funcionários da empresa. …

ofereceu para ser parceiro de Fred, e uma relação de negócios foi forjada que mudaria o panorama do setor de fast-food. A primeira loja foi inaugurada em Bridgeport, Connecticut em agosto de 1965. A meta inicial era de ter 32 lojas abertas em 10 anos. Fred logo aprendeu os fundamentos da gestão de uma empresa, bem como a importância de um produto de alta qualidade, proporcionar excelente serviço ao cliente, manter baixos custos operacionais e encontrar bons locais. Estas primeiras lições…

ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Keiji Kimura Hinohara ANÁLISE DE GESTÃO DE EXPANSÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS ATRAVÉS DA INTERNACIONALIZAÇÃO A PARTIR DE FRANQUIA MASTER: O Caso da Rede de fast food Spoleto PORTO ALEGRE 2014 ! ! Keiji Kimura Hinohara ANÁLISE DE GESTÃO DE EXPANSÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS ATRAVÉS DA INTERNACIONALIZAÇÃO A PARTIR DE FRANQUIA MASTER: O Caso da Rede de fast food Spoleto Trabalho de Conclusão do Curso de Graduação apresentado ao…

capacitação dos envolvidos e mostra através de dados, a taxa de mortalidade das pequenas empresas no Brasil 22% que fecham nos primeiros dois anos contra 15% de países mais desenvolvidos. O texto cita o SEBRAE como uma referência na oferta de cursos de gestão e estudos no que se refere à viabilidade econômica- financeira do negócio, e relata sobre o perfil de um empreendedor, como um individuo de atitude, comportamento e conduta protagonista, de liderança, como orientação para o sucesso…