Gestão De Rh Em Supermercados

MBA EXECUTIVO EM GESTÃO ESTRATÉGICA Disciplina: Gestão de Pessoas Atividade Individual de Reposição Aluno: José Giovani de Oliveira Título: Áreas de Estudos da Administração (RH, Marketing, Finanças e Produção FALANDO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS No vasto campo de atuação da administração de empresas, selecionamos aqui, quatro importantes áreas das inúmeras ali existentes, são elas: recursos humanos - RH, finanças, marketing e produção. Os assuntos serão tratados de forma…

BÁRBARA PEREIRA DA SILVA RA: 8518880951 EDNA SANTOS SILVEIRA RA: 8742154859 ERIKA BERTOLDI RODRIGUES RA: 9744437206 DESAFIO PROFISSIONAL Gestão de Pessoas; e Técnicas de Administração de Pessoal. TUTOR PRESENCIAL: Prof. Osmar Araújo da Silva OSASCO / SP 2015 Sumário: -…

todos os tipos de empresas, sejam comerciais, industriais ou produtoras de serviços, independentemente de sua classificação de dimensão, formalidade ou setor da sociedade. 2.1 comercial zaffari – descrição geral Faremos um estudo sobre a rede de supermercados “Comercial Zaffari” sediada na cidade de Passo Fundo, região Norte do Rio Grande do Sul. A empresa possui atualmente em seu quadro mais de mil e duzentos colaboradores distribuídos em quinze lojas pelo Estado. Sua história começa…

Empreendedorismo (empresa Junior, empreendedorismo social) DELIMITAÇÃO DO TEMA Aspectos econômicos, políticos e sociais do movimento empresa Junior no Estado de São Paulo (curso de economia) Responsabilidade Social  (gestor social, terceiro Setor, gestão ambiental) Gestão ambiental no setor Calçadista: estudo desenvolvido nas indústrias de calçados de grande porte de Birigui – SP Marketing (marketing de relacionamento, marketing social) • Marketing de relacionamento: estudo de caso…

DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – CEAD PÓLO ANANINDEUA-PA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE GESTÃO DE PESSOAS; TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Carlos Eduardo da Costa Carvalho RA: 9608516229 Lenita Alves Soares RA: 9910175429 DESAFIO PROFISSIONAL: Plano de Melhorias voltado a ações de RH na SUPERSOFT Trabalho entregue como quesito avaliativo parcial do curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da Universidade Anhanguera. Orientador. Adm. Denes Nunes.

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLIAR DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICA DE GESTÃO DE UMA EMPRESA 2012 II III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS MARISTTELA HENRIQUE MONIZ 2012 IV Resumo A área de Recursos Humanos possibilitou uma ferramenta imprescindível para as organizações, pois por meio dela é possível identificar diversos…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SUPERMERCADOS FUTURAMA SÃO PAULO 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SUPERMERCADOS FUTURAMA Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a avaliação do 3º/4º. semestre, do(s) curso(s) de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Luiz…

da forma de gestão nos negócios, contudo promovendo desta forma um maior conhecimento sobre a forma de constituição de uma empresa que trabalha no ramo varejista. A pesquisa desenvolvida serviu como uma forma de aprendizado para o grupo, não só no âmbito pessoal, mas também no profissional, pois foi necessário agir em equipe, tal fato é muito útil, pois sempre é necessário agir em conjunto quando se esta no ambiente profissional. Palavra chave: Empreendedorismo. Profissional. Gestão.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR DE GRUPO ITUIUTABA - MG 2013 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR DE GRUPO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Recrutamento e Seleção; Auditoria em Recursos Humanos; Legislação

A Linx É líder brasileira no fornecimento de soluções em software de gestão (ERP e POS) para as mais diversas verticais de varejo e atua no mercado de TI há quase 30 anos. A companhia atingiu a posição de liderança oferecendo tecnologia inovadora e escalável com equipes próprias nas áreas comerciais, de implementação, consultoria e suporte, por meio de um modelo de negócios diferenciado, que também abrange canais e franquias. São mais de 1.500 colaboradores, distribuídos na matriz,…