RTIGO DE ANÁLISE DA GESTÃO DE RH NA CONSTRUÇÃO CIVIL

Responda as seguintes questões abaixo: 1. Quais as consequências de um recrutamento deficiente nas empresas de construção civil? A deficiência do recrutamento gera prejuízos à organização, no qual se destacam os principais: Turnover (alta rotatividade de pessoal), aumento dos custos de recrutamento, ambiente de trabalho comprometido com funcionários pouco qualificados para o pleno exercício de suas funções. 2. De acordo com o texto, qual a importância do treinamento nas empresas de construção civil? E não sua opinião, quais a vantagens e desvantagens de se investir em treinamento? Ao mesmo tempo em que é um fator de auto satisfação do empregado, o treinamento é uma atividade-chave para o sucesso de uma organização multicultural. Os empregados precisam aprender novas habilidades para participar interativamente das atividades organizacionais, conhecer aspectos inerentes ao cargo e regras e regulamentos da organização, bem como informações sobre os produtos e serviços por ela ofertados. O treinamento visa despertar e desenvolver habilidades, atitudes e conceitos, capacitar as pessoas para que tenham um bom desempenho de suas funções, atuais ou futura, o que resultará em produtividade e eficiência. Algumas vantagens são: define as características e atribuições dos empregados; melhora os padrões profissionais dos treinados e o aproveitamento das aptidões dos empregados; proporciona maior estabilidade de mão de obra e aprimoramento dos produtos ou…

Polo de Apoio Presencial de Catalão - GO Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professora EAD – Ma. Arley Lobo Tutor – Arley Gonçalves Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II. PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL 396125 – Anuchi Rodrigues 400495 – Franciane Tristão Aguiar Oliveira 390849 – Gabriela Caroline P. Da Silva 398100 – Liliane Dias Da…

FACULDADE INTEGRADA DA GRANDE FORTALEZA – FGF DICIPLINA: GESTÃO ESTRATEGICA DE NEGOCIOS DIAGNÓSTICO DA MENTALIDADE ESTRATEGICA AURILENE BARROS PEREIRA - 200920176 BRUNA FRANCISCO ERINELDO RABELO - 201010425 MICHELLE GOMES LOPES - 201020101 Fortaleza, 06 de agosto de 2012 PLANO DE RH Trabalho apresentado à disciplina Gestão Estratégica de Negócios requisito para atribuição de nota GQ1, do curso de Administração e…

As garrafas de PET recicladas podem ser utilizadas como matériaprima para produzir vários outros produtos, nos segmentos mais diferentes, como construção civil, tintas, produção de automóveis e caminhões ou telefones celulares, entre outros. Não bastasse o reaproveitamento de centenas de milhares de toneladas de embalagens que poderiam ser indevidamente destinadas, a reciclagem de PET economiza recursos naturais, muita água e energia. Você pode colaborar diretamente para que tudo…

A ESCASSEZ DA MÃO DE OBRA NO BRASIL - A IMPLEMENTAÇÃO DE PLANOS DE CARREIRA PARA A FORMAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL – UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO IMOBILIÁRIO. Caroline Soares Prestes* RESUMO O Brasil mudou consideravelmente na última década. O crescimento impulsionado pelo Programa de Aceleração do Crescimento - PAC, fez com que a construção civil sofresse mudanças bruscas neste curto espaço de tempo. Uma das peculiaridades deste segmento é a alta…

.............4 Considerações finais..............................................................................9 Referencias............................................................................................10 Introdução Com a globalização houve uma considerada modificação nas formas de gestão e administração das empresas que se baseavam somente na competitividade entre as organizações,…

Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Auriseane Soares Belo Horizonte 2º semestre de…

Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Auriseane Soares Belo Horizonte 2º semestre de…

Humanos. Conhecimento em gestão de processos.. Gerência Administração 01 Experiência com obras de restauração e de infraestrutura. Vivência com planejamento e acompanhamento de obras. Ensino Superior em Engenharia Civil, Mecânica ou de Produção com MBA em Gestão de Projetos de Engenharia. Possuir CREA ativo. Noções em gerenciamento de portfólios e escritório de projetos, PMBOK e sistemas de gestão. Conhecimentos em Lotus Notes, pacote Office (Word, Power Point e Excel…

R.R.C.D – USINA DE RECICLAGEM DE RESÍDUOS DE Disposição inadequada dos resíduos urbanos CONSTRUÇÃO E DEMOLIÇÃO Agravamento nas condições sanitárias dos no meio ambiente cria entulhos; municípios; TURMA LOGÍSTICA 1B Anderson Alexandre Ederson Mendes Edvania Silva Erica Fabiane Felipe Rafael Fernando Antônio Glayson Rodrigo Iracema Oliveira Joseane de Paula Karla Kjelin Kênia Moreira Rita Rocha Verônica Tancredo Crescente busca por soluções para…