Gestão de Pessoas

Psicóloga Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos Mestranda em Psicologia GESTÃO DE PESSOAS I GESTÃO DE PESSOAS I Planejamento estratégico de RH; Subsistemas de RH; Gestão de Pessoas; Mercado de trabalho. Aula 2 Subsistemas de Gestão de Pessoas OBJETIVOS Entender a importância do Planejamento Estratégico de RH atrelado à estratégia da organização; Conhecer os subsistemas da área de Gestão de Pessoas. PRA COMEÇAR... O que é Gestão de Pessoas? 1 GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DE PESSOAS Segundo Joel Dutra (2006, p. 17), Gestão de Pessoas é: “Um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá‐las ao longo do tempo”. Google imagens, 2013 GESTÃO DE PESSOAS E O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ORGANIZAÇÃO MISSÃO → a razão de existência de uma organização; sua identidade. Quem somos? O que fazemos? E por que fazemos? GESTÃO DE PESSOAS E O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ORGANIZAÇÃO VALORES → normas, princípios, padrões sociais. Orientam a conduta das pessoas na organização. Exemplos: cooperação, lealdade, confiança, ética... GESTÃO DE PESSOAS E O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ORGANIZAÇÃO VISÃO → é a imagem que organização tem a respeito de si mesma e do seu futuro. O que a organização pretende ser. Onde queremos chegar? VÍDEO MISSÃO, VISÃO, VALORES VIVO 2 E A GESTÃO DE PESSOAS? …

MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de Felicidade no…

grátis o arquivo ATPS adm. RECURSOS HUMANOS enviado para a disciplina de Administração de Recursos Humanos Categoria: Trabalhos - 1. ATPS - Administracao Recursos Humanos - Scribd pt.scribd.com/doc/112717297/ATPS-Administracao-Recursos-Humanos 09/11/2012 - Administração. A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ... Administração - 5ª Série - Administração de Recursos Humanos. ATPS - RH - 5° SEMESTRE - COMPLETO - Scribd…

Versão 2 MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de…

28 - 45 de 45 Mensagens Gestão Rh UnipFwd: oportunidade de trabalho17/03/20147 KB Gestão Rh UnipFwd: matéria sobre défit17/03/20147 KB Gestão Rh UnipFwd: MOODY'S REBAIXA ARGENTINA POR QUEDA DAS RESERVAS19/03/2014818 KB Gestão Rh UnipRe: matéria jornalística19/03/20146 KB Gestão Rh UnipRe: matéria jornalística19/03/20141,0 MB Gestão Rh UnipComunicação Empresarial19/03/201475 KB Gestão Rh UnipFwd: ROTEIRO PARA A ATIVIDADE COMPLEMENTAR (AC) DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL19/03/2014127 KB …

PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Nome RA Brasilia –DF 2014 INDICE 1. Introdução.......................................................................................pagina 03 1.1 Justificativa..................................................................................pagina 03 1.2 Objetivos....................................................................................pagina 03 1.2.1 Objetivos…

_Toc401843248 \h 23.APRESENTAÇÃO DOS DADOS OBTIDOS NA PESQUISA PAGEREF _Toc401843249 \h 33.1 Identificação da Empresa PAGEREF _Toc401843250 \h 33.1.1 Principais Práticas de RH PAGEREF _Toc401843251 \h 43.1.1.1 Seleção e Recrutamento PAGEREF _Toc401843252 \h 53.1.1.2 Treinamento e Desenvolvimento PAGEREF _Toc401843253 \h 63.1.1.3 Benefícios PAGEREF _Toc401843254 \h 63.1.1.4 Ambiente de Trabalho PAGEREF _Toc401843255 \h 74.ANÁLISE DOS DADOS OBTIDOS NA PESQUISA PAGEREF _Toc401843256 \h 84.1…

artigo descreve de forma clara as questões relacionadas ao RH das empresas Google e o MC Donalds, que foi a escolhida pelo grupo para a realização do comparativo, conforme solicitado para a elaboração do Desafio Profissional, no curso de MBA em Gestão de Pessoas. Embora as duas empresas que serão descritas ao longo da pesquisa, sejam de segmentos distintos, é notável a preocupação pelo bom desenvolvimento e profissionalização de seus colaboradores. Um dos principais aspectos que as…

PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO DA EMPRESA GOOGLE (Eleita a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013 pela Revista Exame) Érica Regina Contin MBA – Gestão de Pessoas – Turma 05. 1º Semestre de 2014 02 de março de 2014. ‘ SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................02…

ANA CÉLI PAVÃO Psicóloga Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos Mestranda em Psicologia OBJETIVOS DESTA AULA GESTÃO DE PESSOAS I Aula 1 De Recursos Humanos à Gestão de Pessoas estratégica PRA COMEÇAR... Apresentar as principais mudanças no mundo do trabalho e, consequentemente, na área de RH até os dias atuais; Refletir sobre a importância da área de RH/Gestão de Pessoas para o contexto organizacional. EVOLUÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO Na sua…