Gestão De Rh Dell

Introdução Este projeto tem como finalidade mostrar os resultados da pesquisa adquirida junto a Dinâmica Distribuidora Ltda., apresentando a Universidade Paulista- UNIP- Campus Manaus, como requisito para obtenção da nota no Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos/ 1º Semestre- 2014. Escolhemos a Dinâmica Distribuidora Ltda. como a organização a ser abordada, por estar desenvolvendo a parceria entre empresa e clientes no setor do comercio, contribuindo para a formação…

Empresas Novas tendências do mercado • Utilização de Tecnologia/Desintermediação – Era Industrial (Lojas abarrotadas de produtos) X Era da Informação (Lojas virtuais e Procução precisa/Comunicação direcionada) • Empresas .COM – SUBMARINO – DELL – Repensar o MIX DE MARKETING – O mundo está praticamente 100% conectado. Cidade Sud Mennucci já é 100% wi-fi. • http://www.link.estadao.com.br/index.cfm?id_conteudo=2828 – Com a desintermediação, empresas estão…

São Paulo 2012 2 AGRADECIMENTOS Gostaríamos de agradecer ao nosso orientador Professor Ailton Aparecido pela dedicação, atenção e preocupação para conclusão desse trabalho. E também a todo Corpo Docente do 1º semestre do Curso de Gestão Financeira pela orientação e informações valiosas para o enriquecimento de nosso trabalho. E aos nossos amigos, que sempre se fizeram presentes nos melhores e piores momentos nos dando força para superar os obstáculos. 3 RESUMO A Unidade

Promoção e Propaganda 40 3.3.3.1 Atendimento aos clientes 41 3.3.3.2 Canal de Vendas e Distribuição 42 3.3.4 Previsão de vendas 42 3.3.5 Fornecedores 44 3.3.6 Market Share 45 3.4 Plano Operacional 46 3.4.1 Organograma 46 3.4.2 Quadro de Pessoal 48 3.4.3 Gestão Organizacional 49 3.4.4 Processo e Tecnologia de produção 50 3.4.5 Fluxograma de Produção 54 3.4.6 Equipamentos 55 3.4.7 Plano de Qualidade 59 3.4.8 Projeto de Impacto ambiental 60 3.4.9 Plano de Manutenção 64 3.5 Plano Construtivo…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS. RIBEIRÃO PRETO / SP 2011 ARCOS DOURADOS COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA (MCDONALD`S) PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS. Atividades Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas dos 4º semestre, do curso de…

da Companhia Brasileira de Distribuição, CBD, a holding do Pão de Açúcar. Além disso, dentro de cinco anos, os Diniz poderão ter sua fatia reduzida para 60%, permitindo que o Casino fique com 40% do capital votante. A participação dos franceses na gestão se dará com a indicação de dois representantes para o conselho de administração da CBD e de pelo menos um executivo para o comitê que dirige a operação da empresa no dia-a-dia. A entrada do Casino representa um reforço de caixa para o…

na batalha contra a enrolação: Alexandre Borin (Prestus), Anderson Leal (Leal Marcas e Patentes), André Lopes, André Paraense (Mobwise), Carlos Cruz (CTECH), Carlos Moura e Priscila Moraes (Happy Hour), Christian Barbosa (Triad PS), Clarissa Costa (Dell), Conrado Navarro e Ricardo Pereira (Dinheirama), Cristiano Freitas (Capital Prime), Eric Santos e André Siqueira (Resultados Digitais), Hugo Magalhães, Bruno Eustaquio e Leandro Branquinho (Empreendecast), Javier Blasco (iMate), Leo Kuba…

........ 16 7.3. Fluxogramas............................................................................................... 18 7.4. Cronograma ............................................................................................... 19 7.5. Gestão de Contingências ........................................................................... 19 7.6. Ata de Reunião .......................................................................................... 20 8. Criação da Empresa ..............

infraestrutura..................................................... ..............18 4.2 Plano de implantação da infraestrutura de TI................................. ..26 4.3 Plano de gerenciamento da infraestrutura de TI............................ ...29 5. Gestão dos recursos humanos........................................................... ....33 5.1 Objetivos para recursos humanos................................................ ....33 5.2 Treinamentos…

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS Pool: Equipe de Operadores de micro. PwC: Price DTT: Deloitte EY: Ernst Advisory: Gestão Estratégica Audit: Auditoria Tax: Impostos INTRODUÇÃO O trabalho apresentado demonstra as formas de aplicação do conceito de Gestão de Pessoas e Processos Organizacionais na empresa KPMG – Auditores Independentes S.A. Os fundamentos da Gestão de Pessoas e Processos Organizacionais auxiliaram na compreensão de como e onde se aplicar as teorias…