Gestão De Processos Trabalhistas

atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. ORIENTAÇÕES ESTRUTURA DO TRABALHO O trabalho deverá conter as seguintes partes: • INTRODUÇÃO – na introdução, você deverá citar o objetivo do trabalho e as etapas que serão percorridas para cumprir o objetivo. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos •…

Conhecimentos. A tecnologia esta cada dia mais acessível, tanto para empresas quanto para pessoas. Atualmente os processos de produção estão se automatizando cada vez mais. Em relação á informações podem considerar, que a redução de custo na prestação de serviços de telefonia e a evolução e popularização da tecnologia da informação foram fundamentais para a globalização. A comunicação se tornou mais rápida e dinâmica pela velocidade da internet sua acessibilidade, a globalização por…

Gestão de pessoas 1. Definição De acordo com o dicionário de administração, gestão pode ser entendida pela definição de administração, ou seja: “conjunto de esforços que tem como objetivo: planejar; organizar; dirigir ou liderar; coordenar e controlar as atividades de um grupo de indivíduos que se associem para atingir um resultado comum. (LACOMBE, 2004). Gestão de pessoas é um conjunto de políticas e praticas definida dentro de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................3 2.1 A IMPORTÂNCIA DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL NA GESTÃO EMPRESARIAL............................................................................................................3 2.2 RACIONALIDADE, AUTORIDADE E BUROCRACIA: AS BASES DA DEFINIÇÃO DE UM TIPO ORGANIZACIONAL PÓS-BUROCRÁTICO..................

jurídico em 26 de junho de 2008 , gestão e treinamento são dois pontos fundamentais para o sucesso de qualquer atividade empresarial . nas áreas trabalhistas e sindical não é diferente . a importância e a própria eficácia do treinamento consistem na apresentação aos participantes por intermédio de uma abordagem dinâmica e interativa , de uma visão diferenciada quanto á gestão das relações trabalhistas e sindicais , de acordo com aquilo que denominamos processo de negociação coletiva…

principal meio para que elas se tornem excelentes e produzam resultados excepcionais. As últimas décadas houve mudanças relevantes no que se refere mercado de trabalho, ao entendimento do papel das pessoas nas organizações e, consequentemente, à função de gestão de recursos humanos. Em relação ao mercado de trabalho logo aponta para a diversificação e flexibilização das relações de emprego com uma sensível queda da estabilidade que caracterizava as relações de trabalho. Inclui ainda…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E DIREITO EMPRESARIAL PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO 0 2. IMPACTOS E MEDIDAS AMBIENTAIS 0 3. CUIDADOS JURÍDICOS COM EMPRESAS TERCEIRIZADAS 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade o estudo dos processos aplicados dentro da empresa INOXBEL.…

LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA Cleidiane Rodrigues Santana Centro universitário Leonardo da vinci-UNIASSELVI Bacharelado em ciências contábeis (CTB 0122)-Ciências contábeis 22/11/2013 Resumo O presente artigo tem como objetivo ampliar o conhecimento no que se refere legislação e prática trabalhista, possibilitando mais um degrau para o conhecimento acerca deste assunto, que é de suma importância para a sociedade em que vivemos. Para que se possa ter um conhecimento mais amplo…

foi suficiente e o Sr. Gustave teve seus bens particulares arrestados pela justiça, suas contas e as contas da empresa bloqueadas, além de responder por crime contra a economia popular, apropriação indébita, estelionato, entre outros processos cíveis e trabalhistas. A Lanchas Serpente acabou pagando um alto preço pela negociação feita, tendo que responder judicialmente pela suspeita de se associar ao Sr. Gustave para dar um golpe no mercado. Por derradeiro, tomado pelo desespero, o Sr. Gustave

comprometem a legalidade do programa e expõem as empresas a formação de passivos tributários e trabalhistas. Com a realização deste trabalho e a análise do referencial teórico, observou-se que a auditoria atua como ferramenta de prevenção e não somente de detecção de problemas, proporcionando que a empresa obtenha ganhos sociais e tributários. Palavras – chave: PLR, Auditoria, Passivo tributário e Trabalhista 1. INTRODUÇÃO O nível de competitividade entre as empresas aumenta a…