legislação e pratica trabalhista

LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA
Cleidiane Rodrigues Santana
Centro universitário Leonardo da vinci-UNIASSELVI
Bacharelado em ciências contábeis (CTB 0122)-Ciências contábeis
22/11/2013

Resumo
O presente artigo tem como objetivo ampliar o conhecimento no que se refere legislação e prática trabalhista, possibilitando mais um degrau para o conhecimento acerca deste assunto, que é de suma importância para a sociedade em que vivemos. Para que se possa ter um conhecimento mais amplo sobre este, é necessário que tenhamos uma noção de seu desenvolvimento no transcurso do tempo. Pois é bem verdade que só será possível entender o desenvolvimento dessa ciência estudando o passado, sendo este o caminho primordial para que se possa entender a evolução da relação trabalhista. Assim sendo, cabe ressaltar que este trabalho tem como objetivo trazer à tona temas que nos dias atuais geram, ainda, muitos conflitos. Como exemplo, podemos citar a escravidão que, há algum tempo, foi a maneira encontrada pelas classes privilegiadas para se projetarem econômica e socialmente. Além da observação histórica acima mencionada, será discutido a importância do profissional contábil, como mediador da relação colaborador e empregador, em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho, pois a mesma é a principal conexão que demonstra as regulamentações existentes entre as relações individuais e coletivas de trabalho.

Palavras-chave: Legislação. Pratica trabalhista.Consolidação das leis de trabalho.

1 INTRODUÇÃO

Desde os primórdios a humanidade teve a necessidade da construção do direito trabalhistas, não expressa por palavras, mas subentendido, pois classe dominante e subordinado sempre existiram. As diversas modalidades de trabalho forçado no mundo têm sempre em comum duas características: o uso da coação e a negação da liberdade.A questão do trabalho foi relegado a exploração desde o período do descobrimento do Brasil, onde os portugueses começaram a explorar dos