Rela es sindicais

Relações sindicais Conforme a CLT 2013 ditada pela editora saraiva academia e constituição federal , art 513,514 são prerrogativas dos sindicatos (art 513) : a) representar perante as autoridades administrativas e judiciarias , os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou os interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida ; b) celebrar convenções coletivas de trabalho ; c) eleger ou designar os representantes da respectivas categorias ou profissão liberal ; d) colaborar com o estado como órgãos técnicos e e consultivos , no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal ; e) impor contribuições a todos aqueles que participam das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas .são deveres dos sindicatos (art 514) : a) colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade social ; b) manter serviço de assistência judiciaria para os associados ; c)promover a conciliação nos dissídios de trabalho ; d) sempre que possível, e de acordo com suas possibilidades, manter no seu quadro de pessoal , em convênio com entidades assistenciais ou por conta própria um assistente social com as atribuições especificas de promover a cooperação operacional na empresa e a integração profissional na classe.
Segundo o advogado Marcel Tadeu Alves da silva especialista em Direito sindical em entrevista revista consultor jurídico em 26 de junho de 2008 , gestão e treinamento são dois pontos fundamentais para o sucesso de qualquer atividade empresarial . nas áreas trabalhistas e sindical não é diferente . a importância e a própria eficácia do treinamento consistem na apresentação aos participantes por intermédio de uma abordagem dinâmica e interativa , de uma visão diferenciada quanto á gestão das relações trabalhistas e sindicais , de acordo com aquilo que denominamos processo de negociação coletiva de trabalho , ou