Gestão De Pessoas X E Y

teorias X e Y são duas visões opostas da natureza humana que se repercutem no modo como devem ser geridos os colaboradores. Foram descritas por Douglas McGregor, professor do MIT, no final da década de 50. A teoria X, parte das seguintes premissas: - os homens são preguiçosos e não gostam de trabalhar; - a única motivação para o trabalho é o salário; - sem intervenção ativa por parte da gestão as pessoas seriam passivas às necessidades da organização. A teoria Y defende que as…

colaboradores capazes de geri-las diante deste atual cenário. E para tanto, os jovens da geração Y entram em cena para complementar a atividade já praticada para experiência dos gestores da geração X, ainda presente nas alta escalas das empresas. Estes primeiros possuem atributos que se equiparam aos necessários pelo mercado, mas não conseguem entender completamente como o processo é realizado na prática. E os da geração X completam tal deficiência, porém temporariamente. É importante…

pela Universidade de Yale em 1941. Ensinou na faculdade de Connecticut para as Mulheres, em Londres e da Universidade Wesleyan, antes que ele foi aceito em Harvard em 1956. Em 1963 iniciou sua consultoria McBer às indústrias, treinando e avaliando pessoas. Depois de 30 anos em Harvard, ele se mudou para Boston University em 1987, onde ele era um distinto professor da pesquisa da Psicologia até sua morte em março de 1998 na idade de 80 anos. Apesar de McClelland ser mais conhecido por…

dentro da organização, que moldam a maneira de conduzir as pessoas, a maneira pela qual se divide o trabalho, se planejam e organizam as atividades. TEORIA X E TEORIA Y McGrecor, um dos autores behavioristas, comparou dois estilos opostos da administração: um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a chamada Teoria X) e, outro estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a chamada Teoria Y). DOUGLAS MCGREGOR (1906 – 1064) Foi um dos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNÓLOGO SUPERIOR EM Gestão hospitalar natália stoquetti pereira Empresa dos sonhos e outras aspirações dos jovens Santa Vitória do Palmar - RS 2011 natália stoquetti pereira empresa dos sonhos e outras aspirações dos jovens Trabalho apresentado ao Curso Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para…

da Teoria X repousam no mesmo pressuposto de que o trabalho é antinatural para a maioria das pessoas, que, assim, precisam ser induzidas à realização de suas tarefas. O conceito gerencial sobre a natureza humana no trabalho tem decisivas implicações sobre o discurso e a prática adotada nas organizações, forma e conforma a sua lógica de argumentação, de intermediação de interesses e de negociação. Diz a Teoria X: "a criatividade e a iniciativa não são o forte da maioria das pessoas na…

a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. QUATRO GERAÇÕES E VALORES A geração Boomer Trabalhadores tradicionais (nascidos antes de 1946

quem é a geração y Francisco Beltrão - PR 2011 quem é a geração y Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução a Economia, Processos Administrativos e Seminário I. Francisco Beltrão - PR 2011

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC PELOTAS/RS CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ALICE KUHN DA SILVA CONHECENDO AS GERAÇÕES PARA AUXILIAR NA GESTÃO PELOTAS/RS 2011 ALICE KUHN DA SILVA CONHECENDO AS GERAÇÕES PARA AUXILIAR NA GESTÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado com requisito parcial à obtenção de especialista em Capital Intelectual pela Faculdade Tecnologia Senac/RS. Orientadora:

PD F -X C h a n ge PD F -X C h a n ge ! W N O y bu to k C lic m C lic k to bu y N O .c W w ! .d o w o .d o c u -tr a c k c u -tr a c k .c Governo do Estado do Rio de Janeiro Secretaria de Planejamento e Gestão - SEPLAG Fundação Centro Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro – CEPERJ Instituto superior de Administração Pública Estadual – ISAPE Curso de…