Gestao de pessoas no seculo xxi

Gestão de Pessoas nas Organizações do Século XXI Angélica Patrícia Miranda Bahia / Robinson Wagner Barbosa Engenheira Eletricista e pós-graduada em Engenharia da Produção pelo Ietec. Engenheira de Processos Senior da Jabil do Brasil Matemático e pós-graduado em Engenharia da Produção pelo Ietec. Gerente de Produção da Cromic Calçados. A gestão de pessoas será o maior desafio a ser vencido pelo Engenheiro de Produção como gestor da indústria do século XXI. Apesar do todo discurso empreendido pelas empresas e especialistas na área de recursos humanos, ao analisarmos o mercado de trabalho, constatamos o aumento de dificuldades das empresas no preenchimento de suas vagas, devido ao alto nível de exigência do perfil dos candidatos. Posteriormente, observamos também a dificuldade em motivá-los e mantê-los em seus quadros. No mundo globalizado, onde as informações estão disponíveis com muita facilidade, vemos pessoas cada vez mais sonhadoras e insatisfeitas com a própria realidade e na maioria das vezes, sem o delineamento claro do seu caminho profissional. Palavras chaves: gestão de pessoas, paradoxos, motivação, conflitos, mudanças. Introdução Conforme Furtado & Neto (2007), desde o início dos anos 1990, o Brasil e o mundo experimentam transformações profundas das relações de trabalho devido a globalização. A maior competitividade do mercado, países e blocos econômicos nos levam como conseqüência, a uma reestruturação produtiva introduzindo novas…

1 etapa: O gerente de segunda linha da grande empresa de TI tem idéias inovadoras, boa perspectiva de futuro e é confiável. Diante das características observadas, pode-se concluir que o referido gerente possui o seguinte perfil: Perfil e características do perfil que justifiquem a escolha Os cinco domínios principais da inteligência emocional relacionados ao comportamento do gerente de segunda linha são: 1 – ver comportamento do gerente de segunda linha 2 – idem 3 idem 4 idem…

FACULDADE D O N D O M Ê N I C O ALINE MARIA SANTANA RIBEIRO GESTÃO DE PESSOAS O DESAFIO DE SER LÍDER NA ORGANIZAÇÃO DO SÉCULO XXI GUARUJÁ 2013 FACULDADE D O N D O M Ê N I C O ALINE MARIA SANTANA RIBEIRO O Desafio de Ser Líder na Organização do Século XXI Projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a…

Uma Organização Juvenil em rede para o Século XXI: Os desafios e limites frente à gratuidade, o institucional e a técnica na gestão de pessoas. Por Denny Jr. C. Ferreira Jovens, Religião e Gratuidade Não é mais nova a tese que como advento da modernidade o ser humano, em especial o ocidental, deixou de viver seguindo a orientação única ou exclusiva da religião, seja ela qual for. De alguma forma houve uma emancipação por parte da humanidade atual de viver sua imaginação, reflexão,…

reflexão sobre as mudanças organizacionais e operacionais, procura compreender o contexto atual da velocidade de informações, da globalização que integra a sociedade em rede e o mundo em vertiginosa mudança. Procuramos focalizar a formação dos gestores num momento em que os discursos sobre a Educação continuada e gestão humanizada ganharam o campo da discussão nacional e internacional. Educação Continuada é aquela que se realiza ao longo da vida, continuamente, sendo inerente ao…

Tópicos Avançados em Administração Material teórico A Organização e os Processos no Século XXI Responsável pelo Conteúdo: Prof. Dr. João Luiz Souza Lima Revisão Textual: Profa. Esp. Vera Líde de Sá Cicarone A Organização e os Processos no Século XXI • Organização e Empresa no Século XXI Objetivo de Aprendizado • Processos no Século XXI • Sistemas de Informação • Empresa Contemporânea Nesta Unidade II abordaremos a “organização” e os “processos” neste século. A visão…

socialAutos Nuevos informáticanaeducação Gestão Escolar, paradigmas educacionais do século XXI Mestrado em Ciências da Educação Módulo: Gestão do Conhecimento Professor: Miguel Angel Cifuentes Tomé. Aluna: Anabeti Lourega da Silva. Balneário Camboriú-SC Agosto 201O Gestão Escolar, paradigmas educativos do século XXI Este artigo propõe uma reflexão sobre a gestão escolar e a evolução dos paradigmas…

Definição de Marketing para o Século XXI Marketing para o século XXI Objetivos da Gestão de Marketing:  Criar ou identificar valor, produzindo inovações estratégicas em produtos, processos e modelagem de negócios, a partir de um profundo conhecimento do perfil e das demandas dos mais diferentes públicos e mercados;  Desenvolver e entregar valor, obtendo os resultados estratégicos esperados a partir de políticas de marketing consistentes; Marketing para o século XXI Objetivos…

Definição de Marketing para o Século XXI Marketing para o século XXI Objetivos da Gestão de Marketing:  Criar ou identificar valor, produzindo inovações estratégicas em produtos, processos e modelagem de negócios, a partir de um profundo conhecimento do perfil e das demandas dos mais diferentes públicos e mercados;  Desenvolver e entregar valor, obtendo os resultados estratégicos esperados a partir de políticas de marketing consistentes; Marketing para o século XXI Objetivos…

RESUMO E RESENHA CRÍTICA - SOBRE O TEXTO - ÉTICA O DESAFIO MORAL DO SÉCULO XXI Texto apresentado à disciplina de Metodologia …