Calendário Provas Adm 2015 2

SEMESTRES DISCIPLINA PROFESSOR(A) NP1 NP2 SUBST EXAME Evolução Pens. Administrativo Jobel 28/09 16/11 30/11 07/12 Contabilidade Israel 30/09 18/11 02/12 09/12 Tecnologia da Informação Rogélio 24/09 19/11 03/12 10/12 Comunicação e Expressão Rogélio exercicios AC AC AC Ciências Sociais Rogélio exercicios AC AC AC Atividades Complementares Jobel Data da Entrega 30/11 3º/ 4º SEMESTRES DISCIPLINA PROFESSOR(A) NP1 NP2 SUBST EXAME Matemática Financeira Fernanda 30/09 16/11 30/11 07/12 Processos Organizacionais Taciana 28/09 18/11 30/11 14/12 Matemática Aplicada Gizely 29/09 17/11 01/12 08/12 Direito Ricardo 24/09 19/11 03/12 10/12 Gestão de Pessoas Vinícius exercicios AC AC AC Atividades Complementares Jobel Data da Entrega 30/11 5º/ 6º SEMESTRES DISCIPLINA PROFESSOR(A) NP1 NP2 SUBST EXAME Análise de Custos Israel 28/09 16/11 30/11 07/12 Gestão Operações Produtivas Vinícius 29/09 17/11 01/12 08/12 Administração Interdisciplinar Valquíria 30/09 18/11 02/12 09/12 Empreendedorismo Ciciliato 24/09 19/11 03/12 10/12 Método de Pesquisa Vinícius exercicios AC AC AC Estatística Aplicada Gizely exercicios AC AC AC Atividades Complementares Jobel Data da Entrega 30/11 7º / 8º SEMESTRES DISCIPLINA PROFESSOR.A NP1 NP2 SUBST EXAME Tópicos Atuação Profissional Vinícius 30/09 23/11 30/11 07/12 Formação Preço de Venda Fernanda 28/09 16/11 30/11 14/12 Gestão Mercadológica Taciana…

PLANO DE ENSINO – Aula 01 / fevereiro 2015 – Prof. Juvenal Delmiro CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA TURNO: Diurno / Noturno DISCIPLINA: Modelos de Liderança Objetivos Aplicar o conceito de liderança, base de autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação. Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas. Identificar a postura do líder contemporâneo. Ementas As teorias sobre a liderança: tipos e modelos de liderança, a relação…

|Disciplina: Práticas de Gestão e Resultados | |Semestre / Ano: 2º sem/2012 |Turmas: PS7A30/PS8A30 |Carga Horária: 30 h | |Professora: Patricia Alves de Azevedo | I – EMENTA Práticas de Gestão. Fundamentos da Excelência. Transformação dos fundamentos em requisitos. Inserção dos…

PLANO DE ENSINO Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Semestre / Ano: 1º sem/2014 Turmas:GH3C30 Carga Horária: 60 h Professora: Patricia Alves de Azevedo I – EMENTA Levantar o conceito da análise e da descrição de cargos no contexto organizacional. Objetivos da descrição e análise de cargos e do seu posicionamento dentro da estrutura hierárquica na empresa. Fatores de especificação na análise dos cargos. Descrição e conteúdo dos cargos.…

Práticas de Gestão e Resultados CARGA HORÁRIA SEMANAL: 2 hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40 horas I – EMENTA Práticas de Gestão; Fundamentos da Excelência; Transformação dos fundamentos em requisitos; Inserção dos requisitos nos Critérios de Excelência; Processos Gerenciais; Modelo de Excelência da Gestão – MEG; Avaliação dos Processos Gerenciais; Resultados. II – OBJETIVOS GERAIS a) Conhecer os Fundamentos da Excelência, Diagrama de Gestão, Processos Gerenciais,…

Plano de Ensino Ano/Semestre 2015.1 Administração- terça-feira- NOITE Identificação Código Disciplina: Introdução à Administração Nº Créditos 3 Distribuição da Carga Horária: Carga Horária Total Carga Horária Semanal Teórica Prática 60h/a 3h/a 50 h/a 10 h/a Ementa Administração. Áreas funcionais da Administração. Processo administrativo. Planejamento. Organização. Direção. Controle. Tendências da Administração. Objetivos Objetivo Geral: Conhecer os elementos fundamentais da…

Administração Estratégica Conteúdo 2 - Módulo 1 – (NP1) 1 - Exercício: 1 Philip KOTLER (1975), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação,…

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Coordenador: Catiane Estér Bin Direção Pedagógica: Daniela Gil Faculdade Mato Grosso do Sul CURSOS TECNOLÓGICO GESTÃO RECURSOS HUMANOS 2014 Objetivo do Curso • Visa à formação do gerente de recursos humanos para suas atividades fundamentais, preparando-o para planejar e executar políticas de remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, bem como conhecer a legislação social e trabalhista, questões de saúde e segurança…

partes, conforme está dividido. Uma parte relativa à NP1, outro à NP2 e a última ao Exame. Cada uma das partes deve ter a capa conforme disponível no site www.aulalivre.com. Prazos de Entrega: Turma T1 (alunos com até 7 pendências): os três trabalhos dia 09/04/2014 das 10h00 às 11h40 e das 17h20 às 20h40. Turma T2 (alunos com mais de 7 pendências): Trabalho NP1 dia 09/04/2014 das 10h00 às 11h40 e das 17h20 às 20h40. Trabalho NP2 e Trabalho de Exame dia 04/06 das 10h00 às 11h40 e das…

TRABALHO ESPECIAL DE GESTÃO DE PESSOAS Esse trabalho deve ser entregue em três partes, conforme está dividido. Uma parte relativa a NP1, outro à NP2 e a última ao Exame. Cada uma das partes deve ter a cada conforme disponível no site www.aulalivre.com. Prazos de Entrega: Turma T1 (alunos com até 7 pendências): os três trabalhos dia 09/04/2014 das 10h00 às 11h40 e das 17h20 às 20h40. Turma T2 (alunos com mais de 7 pendências): Trabalho NP1 dia 09/04/2014 das 10h00 às 11h40 e das…