resenha
Recursos Humanos
Coordenador: Catiane Estér Bin
Direção Pedagógica: Daniela Gil
Faculdade Mato Grosso do Sul
CURSOS
TECNOLÓGICO
GESTÃO RECURSOS
HUMANOS
2014
Objetivo do Curso
• Visa à formação do gerente de recursos humanos para suas atividades fundamentais, preparando-o para planejar e executar políticas de remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, bem como conhecer a legislação social e trabalhista, questões de saúde e segurança no trabalho e sistemas de compensação, possibilitando sucesso profissional e colocação no mercado de trabalho
Atuação do profissional
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O desenvolvimento de habilidades para atuar em equipe e de forma interativa, em prol dos objetivos comuns.
Compreender os conceitos de cooperação, comprometimento e responsabilidade, enfocando a comunicação eficaz e as habilidades de relacionamento.
Desenvolver visão estratégica, postura de inovação e espírito empreendedor.
Estabelecer critérios de seleção e recrutamento.
Traçar políticas de benefício das empresas, desenvolver práticas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Ler, interpretar e articular dados e informações que dêem suporte aos processos decisórios. Criar diferenciais competitivos para a organização.
Conquistar e manter padrões de qualidade naquilo que faz.
Formular diagnósticos organizacionais e planos de melhorias compatíveis com as especificidades do negócio e da organização.
Compor e liderar equipes de trabalho.
Administrar conflitos.
Assessorar na elaboração de contratos de admissão e rescisão de empregados e/ou recolocação de funcionários.
Matriz Curricular
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Administração de Cargos e Salários
Atividades Complementares
Avaliação de Desempenho
Comunicação Empresarial
Contabilidade
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Desenvolvimento Sustentável
Dinâmica das Relações Interpessoais
Economia e Mercado
Estatística Aplicada
Estudos Disciplinares