Comunicação

1 INTRODUÇÃO A Wal-Mart é hoje a maior e mais influente empresa do mundo, levando-se em conta o faturamento. O desenvolvimento deste conglomerado americano foi espantoso. Após um início tímido como uma rede de supermercados interiorana, Sam Walton, fundador da rede, construiu algo que dificilmente podemos imaginar ser possível no presente. Walton era o típico empreendedor: começou do zero e cometeu uma série de erros, porém manteve-se fiel ao sonho de construir uma grande empresa. Sua genialidade foi centro da fórmula de sucesso do Wal-Mart que residia numa ideia aparentemente simplória: compre barato, venda barato, mantenha as prateleiras bem sortidas, trate os clientes com respeito , valorize seus colaboradores e preste muita atenção aos acertos da concorrência.Isso se tornou uma espécie de dogma da companhia.E acompanhando esse contexto, esse projeto visa comparar e enquadrar as características da Wal-Mart na teoria administrativa, relacionando sua estrutura organizacional, seus modos e modelos de gestão, sua comunicação interna e externa, a estrutura da gestão de pessoas, sua ética e responsabilidade social, além de demonstrar a importância que essa empresa tem na vida de seus colaboradores e das comunidades que estão situadas sua lojas e escritórios. 2 HISTÓRIA DA WALMART A história da Walmart começa a ser traçada na década de 1940, quando Sam Walton começou sua carreira em uma loja de varejo de J.C. Penny. Em 1943 Walton começou os Irmãos Butler. Dia 9 de…

1 INTRODUÇÃO A Wal-Mart é hoje a maior e mais influente empresa do mundo, levando-se em conta o faturamento. O desenvolvimento deste conglomerado americano foi espantoso. Após um início tímido como uma rede de supermercados interiorana, Sam Walton, fundador da rede, construiu algo que dificilmente podemos imaginar ser possível no presente. Walton era o típico empreendedor: começou do zero e cometeu uma série de erros, porém manteve-se fiel ao sonho de construir uma grande empresa. Sua…

1 INTRODUÇÃO A Wal-Mart é hoje a maior e mais influente empresa do mundo, levando-se em conta o faturamento. O desenvolvimento deste conglomerado americano foi espantoso. Após um início tímido como uma rede de supermercados interiorana, Sam Walton, fundador da rede, construiu algo que dificilmente podemos imaginar ser possível no presente. Walton era o típico empreendedor: começou do zero e cometeu uma série de erros, porém manteve-se fiel ao sonho de construir uma grande empresa. Sua…

Artigo: “Relatos Diferentes, Uma Narrativa”. Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: lanecris 26 março 2014 Tags: Palavras: 2872 | Páginas: 12 Visualizações: 780 1 INTRODUÇÃO A Wal-Mart é hoje a maior e mais influente empresa do mundo, levando-se em conta o faturamento. O desenvolvimento deste conglomerado americano foi espantoso. Após um início tímido como uma rede de supermercados interiorana, Sam Walton, fundador da rede, construiu algo que…

1 INTRODUÇÃO A Wal-Mart é hoje a maior e mais influente empresa do mundo, levando-se em conta o faturamento. O desenvolvimento deste conglomerado americano foi espantoso. Após um início tímido como uma rede de supermercados interiorana, Sam Walton, fundador da rede, construiu algo que dificilmente podemos imaginar ser possível no presente. Walton era o típico empreendedor: começou do zero e cometeu uma série de erros, porém manteve-se fiel ao sonho de construir uma grande empresa. Sua…

MULTIDICIPLINAR CURSO SUPERIOR EM GESTAO LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV EMPRESA WALMART São Paulo 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CURSO SUPERIOR EM GESTAO LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV EMPRESA WALMART CURSO DE GRADUAÇÃO EM LOGÍSTICA São Paulo 2013 UNIVERSIDADE…

I Marco Antonio Santos Leal Tecnólogo em Logística UNISA – (Universidade de Santo Amaro). Tecnólogos – EAD. OS BENEFÍCIOS DE UMA BOA GESTÃO DE PESSOAS, PARA ORGANIZAÇÕES E COLABORADORES. Parauapebas-PA 2010 II Marco Antonio Santos Leal Tecnólogo em Logística UNISA – (Universidade de Santo Amaro). Tecnólogos – EAD. OS BENEFÍCIOS DE UMA BOA GESTÃO DE PESSOAS, PARA ORGANIZAÇÕES E COLABORADORES. Disciplina: Projetos Integradores II Prof. Cláudio Alves da Silva …

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Polo Epitácio Pessoa 2012 Sérgio da Silva Mendes RA 1210847 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado,…

WALMART O Wal-Mart Brasil acredita que os conhecimentos que existem hoje com relação aos impactos da atividade humana sobre o planeta não poderá mais ser ignorados. Por isso o Wal-Mart Brasil esta assumindo o compromissos relacionados à construção de um futuro mais sustentável. Esses Compromissos norteiam a sustentabilidade na cadeia de suprimentos do Wal-Mart Brasil incorporam que questões de responsabilidade socioambiental da Amazônia brasileira COMPROMISSOS COM A…

bilhões em 2008, a empresa empregou cerca de 80 mil pessoas e ocupou a terceira posição no ranking da Associação Brasileira de Supermercados (Abras). [1] Em 2010, a empresa anunciou a abertura de cerca de 100 novas lojas e 10 mil novos postos de trabalho. O CEO do Walmart Brasil e o Brasileiro Marcos Samaha. Em 2009, o Guia Exame de Sustentabilidade elegeu o Walmart "a empresa sustentavel do ano", por seu programa de sustentabilidade que inclui a construcao de lojas mais eficientes,…