Gestão De Pessoas Mc Donalds

Anhanguera Educacional Unidade Pirituba/SP SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof. Carlo Alberto Empreendedorismo Anhanguera Educacional Unidade Pirituba/SP Nomes RA Douglas Reis 7422663572 Edilene Freita 7423617276 Elizangela Lima

de documentos Relatório: Análise de documentos Trabalho de análise de registros em documentos apresentado como parte da avaliação da disciplina Estratégias de Comunicação Empresarial dos cursos Engenharia de Gestão e Bacharelado em Ciência e Tecnologia da Universidade Federal do ABC, sob a orientação da Profª. Drª. Margarethe Born Steinberger-Elias. Santo André jul./2011 Etapa I 1 2 Escolha do domínio Entre os possíveis temas,…

Análise de Práticas de Gestão Organizacional. Mc Donald’s Santos/SP 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional. Mc Donald’s Gestão de Recursos Humanos 1°Semestre Santos/SP 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional. Mc…

um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: DIERCI ALUNA: KARINA ARÊAS um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. Pode-se dizer que atualmentea gestão de pessoas, vem crescendo cada vez mais no mercado de trabalho, onde o comportamento humano é que assumo a imagem da organização da empresa. Os modelos de gestão de pessoas são divididos em: Fatores internos -…

de Caso “Mc Donald´s”: uma avaliação de cenário. 2014. 16 fls.. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA Executivo em Negócios) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Rosário do Sul, 2014. RESUMO O presente Trabalho apresenta um estudo de caso da empresa de serviço rápido de alimentação “Mc Donald’s”. A empresa é considerada a maior cadeia de fast-food, lidera o mundo com a venda de refeições rápidas. Foi criado em 1940 pelos irmãos Dick e Mac…

“administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar, tanto os objetivos da organização, quanto de seus membros”. Por meio desta definição, podemos perceber que administrar é sincronizar as atividades da empresa, realizadas por pessoas, e estas precisam ter seus objetivos pessoais alinhados aos objetivos da empresa. Ou seja, se a empresa é inovadora, ousada e busca resultados agressivos, os funcionários também precisam ser pessoas com estas características, pois…

Conclusão 17 Referências bibliográficas 18 1. Introdução 1.1 Início da reengenharia De acordo com Wood Jr (2002), a partir dos anos 80 ocorreram mudanças político-econômicas no Brasil, provocando a modernização dos modelos de organização e gestão e forçando as empresas a adotarem configurações mais flexíveis de acordo com o novo ambiente competitivo em que estas estavam inseridas. Esse fato, juntamente com a aceleração do ritmo de desenvolvimento da tecnologia da…

do curso de Administração de Empresas na Faculdade do Litoral Sul Paulista – FALS. Prof.º Braz Bello Junior. PRAIA GRANDE 2012 RESUMO Este trabalho trata sobre a abertura de um restaurante com serviço rápido em resposta ao consumidor, o Mc Donalds, apresentando um Plano de Negócios, uma análise de ameaças e oportunidades, forças e fraquezas dessa empresa na região de Praia Grande, Estado de São Paulo. Primeiramente iniciaremos um trabalho de benchmarking, diagnóstico e análise…

fenômeno que criou pontos em comum na vertente econômica,social, cultural e política, e que consequentemente tornou o mundo interligado, uma Aldeia Global. O processo de globalização é a forma como os mercados de diferentes países interagem e aproximam pessoas e mercadorias. A quebra de fronteiras gerou uma expansão capitalista onde foi possível realizar transações financeiras e expandir os negócios - até então restritos ao mercado interno - para mercados distantes e emergentes. Passo 2…

8323773660 9978024788 7930696995 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Tecnologias de Gestão”, sob orientação do professor-tutor semi-presencial Bruna Moreira. Problemas de Pesquisa - Mc Donald’s 1 - Atendimento Loja O que mais nos chama atenção quando vamos à uma loja do Mc Donald’s são as grandes filas, devido à sua grande popularidade. Mesmo que entendamos o grande fluxo nas lojas, há sempre quem reclame do tempo…