Gestão De Pessoas Frente A Diversidade Sexual

atenção no atendimento humanizador dos adolescentes em conflito com a lei; o Plano Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil; o Plano Nacional do Direito a Convivência Familiar e Comunitária; o Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso e Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes; o Plano da Primeira Infância, assim como a expansão e fortalecimento dos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e Adolescentes e dos Conselhos Tutelares. Esses processos também serviram de referência…

Treinamento & Desenvolvimento /uniabeu Conteúdo teórico O que é respeito à diversidade? O termo diversidade diz respeito à variedade e convivência de ideais, características ou elementos diferentes entre si, em determinado assunto, situação ou ambiente. O respeito à Diversidade está ligado aos conceitos de pluralidade, multiplicidade, heterogeneidade e variedade. É, sem dúvida alguma, a convivência e a tolerância mutua de todos os seres. Qual a importância…

Introdução Num mundo globalizado e em constante evolução, é impensável manter os padrões antigos de gestão se a empresa pensa em desenvolvimento e conquista de marketshare. Quem não se adapta às inovações tecnológicas e às mudanças comportamentais do mercado fica para trás. Essa mudança gera agregação de valor e de responsabilidade a todo o quadro de funcionários e derruba o modelo de burocratização dominante até pouco tempo atrás. Agora o produto final é construído em conjunto, de…

realização de atendimentos familiar, individual e em grupo, em condições de sigilo e privacidade. Além da postura ética, de respeito a dignidade, diversidade e não-discriminação a ser compartilhada por toda a equipe, o espaço físico do CREAS conta com condições que asseguram: - Atendimento em condições de privacidade e sigilo; - Acessibilidade a pessoas com deficiência, idosos, gestantes, crianças, dentre outros; - Informações disponíveis em local visível sobre: serviços ofertados,…

cidade que luta, que sonha, mosaico que abriga as diversidades, que é síntese das contradições do mundo capitalista no qual vivemos – nos seus limites e possibilidades. Porto Alegre, que em sucessivas e bem-sucedidas gestões, reafirma os governos da Administração Popular, em uma coalisão de partidos de esquerda, que diuturnamente, vêm consolidando a experiência do povo trabalhador como uma das mais importantes referências internacionais de gestão de políticas públicas inclusivas e emancipatórias

GESTÃO DA DIVERSIDADE RACIAL: Diferencial Competitivo para as Empresas Brasileiras Jociane Vieira dos Santos Antunes1 Mariesa Toldo2 Resumo O presente artigo tem como tema a utilização da gestão da diversidade racial na administração de empresas privadas brasileiras, com o objetivo de oferecer informações àquelas empresas que buscam ganhar um diferencial competitivo através da implantação destes programas. Para isso, foi realizada uma pesquisa de revisão bibliográfica em artigos …

anos e nunca tive nenhum”; “Ainda ele usava fraldas já eu fazia publicidade”; “Quem é um tal Fleetwood Mac? Trabalha aqui?” Este é o ruído de fundo que se ouve nos locais de trabalho. Mais horizontais e mais compactados, eles albergam misturas de pessoas com idades muito diversas e com gostos, atitudes, memórias e experiências radicalmente diferentes. Em termos genéricos, existem atualmente quatro gerações, típicas a trabalhar. Elas cobrem um período temporal de quase oitenta anos, de…

cenário protagonozado pelo capitalismo. O mesmo englobará também a importância do direito a diversidade e do enfrentamento ao preconceito, para a consolidação de uma sociedade mais justa e igualitária. Ainda será realizada uma análise acerca do processo histórico constitutivo das diferenças étnico-raciais sociais e econômicas do Brasil apartir dos quilombos, e por fim uma análise pessoal acerca das diversidades e das desigualdades presentes na região no município de Cáceres – MT. O…

ATPS DA FACULDADE ANHANGUERA DO CURSO DE GESTÃO CURSO DE GESTÃO PUBLICA DISCIPLINA: TÉCNOLOGIAS DE GESTÃO TUTOR EAD: PAULO DE SÁ FILHO PROFESSORA: IVONETE MELO DE CARVALHO AUTORES: ANDRA CRISTINA LEÃO DA SILVA – RA: 415363 FREDERICO MICHELL FELICIANO– RA: 408082 RAQUEL FERNANDES DE ARAUJO – RA: 7584641037 THIAGO ALVES DE MATOS – RA: 421256 VERA LÚCIA SOUZA AGUIAR – RA: 426151

Informações INTRODUÇÃO Hoje, em um mundo globalizado, as empresas assumem um novo posicionamento na gestão de seus negócios como conseqüência da ampliação da consciência de que seu sucesso e perpetuação estão diretamente relacionados ao desenvolvimento sustentável do planeta. A Renner explicita em seu código de ética e conduta, o compromisso público com a orientação ética e a gestão sustentável de seu negócio, de forma que o impacto de suas ações tenha como resultado o equilíbrio,…