Gestão De Pessoas Em Epp

Brasil, as microempresas - ME e as empresas de pequeno porte - EPP podem optar pelo Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuições das Microempresas e das Empresas de Pequeno Porte, conhecido como super simples, introduzido a partir de em 1997 pela Lei nº 9.317, de 1996. Na atualidade, a matéria é regulada pela Lei Complementar 123, de 14 de dezembro de 2006. Na atual legislação, microempresa (ME) é o empresário, a pessoa jurídica, ou a ela equiparada, que aufira, em cada…

para realizar os atos de administração, durante o prazo de cento e oitenta dias. O sócio comanditário que praticar atos de gestão e fizer uso da firma social estará sujeito às responsabilidades de sócio comanditário, ou seja, solidária e ilimitadamente. SOCIEDADE EM NOME COLETIVO Sociedade em nome coletivo é aquela em que todos os sócios devem ser, necessariamente, pessoas físicas e respondem solidária e ilimitadamente pelas obrigações sociais, entretanto, poderão estipular limites de…

Condições para não ser excluído do Simples Nacional A partir de janeiro de 2012 a exclusão do Simples Nacional, tem essa condições citadas abaixo, e deveram ser comunicada obrigatoriamente pela ME ou EPP: 1. que tenha auferido, no ano-calendário imediatamente anterior ou no ano-calendário em curso, receita bruta superior a R$ 3.600.000,00 ou ao limite adicional de igual valor para exportação de mercadorias; 2. que tenha auferido, no ano-calendário de início de atividade, receita…

incidente na importação de bens; – CSLL; – COFINS, exceto a incidente na importação de bens e serviços; – PIS/PASEP, exceto o incidente na importação de bens e serviços; – CPP – Contribuição Patronal Previdenciária para a Seguridade Social, a cargo da pessoa jurídica, de que trata o artigo 22 da Lei 8.212, de 24-7-91, exceto quando se tratar das atividades de: • construção de imóveis e obras de engenharia em geral, inclusive sob a forma de subempreitada, execução de projetos e…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLOS EDMUNDO PLÁCIDO DE MENEZES OS RECURSOS HUMANOS GERANDO VALORES PARA AS ORGANIZAÇÕES Juazeiro-Bahia 2010 carlos edmundo plácido de menezes OS RECURSOS HUMANOS GERANDO VALORES PARA AS ORGANIZAÇÕES Trabalho parcial de Conclusão

CALCULOS DO PAT 16 7 LUCRO ARBITRARIO 18 7.1 QUEM PODE OPTAR PELO LUCRO ARBITRARIO 18 7.2 PERIODOS DE APURAÇÃO DO LUCRO ARBITRARIO 20 7.3 CALCULOS DO LUCRO ARBITRARIO 20 8 TIPOS DE EMPRESAS 21 8.1 MICROEMPRESAS (ME) 21 8.2 EMPRESA DE PEQUENO PORTE (EPP) 21 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS (CONCLUSÃO) 23 10 REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO 24 1 INTRODUÇÃO: Atualmente os meios de tributação que as empresas podem optar são bem variados, dependendo do porte da empresa e do seu faturamento…

FACULDADE DE AMERICANA GLOBAL MOLAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. EPP. PPL - PROJETO DE PRÁTICAS LOGÍSTICAS 3º. Semestre 2014 FACULDADE DE AMERICANA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA GLOBAL MOLAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. EPP. PPL – PROJETO DE PRÁTICAS LOGÍSTICAS Heitor Alef Domingues Keroly Roberta de Souza Marlene Oliveira Almeida Priscila Luiza dos Santos Regiane Tavares Cirino Americana 2014 Heitor Alef Domingues Keroly Roberta Marlene Oliveira Almeida

GESTÃO FEMININA. Estudo de caso na empresa de logística Portuária SLB Transporte Marítimo Ltda. ANA CAROLINA GONÇALVES JOSÉ JOSÉ RENATO MARCONDES São Sebastião 2013 ANA CAROLINA GONÇALVES JOSÉ GESTÃO FEMININA. Estudo de casa na empresa de logística Portuária SLB Transporte Marítimo Ltda. Trabalho de Graduação do Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial da Faculdade de Tecnologia de

qual a empresa está inserida. II. Assim como a análise de cenários, o planejamento estratégico direciona a tomada de decisões do empreendedor diminuindo os riscos aos quais as empresas estão sujeitas. III. Mesmo sendo um excelente documento de gestão, o planejamento estratégico não é essencial para as decisões empresariais. Diante disso, podemos afirmar que: Escolher uma resposta. a. Somente a afirmação II é correta. b. Todas as afirmações são incorretas. c. Nenhuma afirmação é incorreta. d

6) A administração pública de uma determinada cidade realizou processo licitatório destinado exclusivamente para as ME e EPP. Esse ente agiu corretamente? Justifique e fundamente sua resposta. R: Sim, de acordo com o art. 48, I da Lei 123/2006 7) As ME e EPP possuem privilégios ante as obrigações trabalhistas? Justifique e fundamente sua resposta. R: As microempresas e as empresas de pequeno porte são dispensadas de algumas obrigações trabalhistas, sendo essas: Afixação de Quadro de Trabalho em