Gestão De Pessoas E Administração Produção

UNIP- ICSC- CURSO ADMINISTRAÇÃO- PIPA 2008 PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS TEMA: PRÁTICAS DE GESTÃO EM PESSOAS, PRODUÇÃO E FINANÇAS CONTEÚDO DO PIPA* INTRODUÇÃO 1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Descrição da organização 1.2 Concorrência e ambiente competitivo 1.3 Aspectos relevantes 1.4 Histórico da busca pela excelência 1.5 Organograma 2 IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 2.1 Gestão de Pessoas 2.1.1 como a organização do…

A palavra administração vem do latim AD (direção para, tendência para). “A Administração é uma ciência que estuda as organizações e as empresas com fins descritivos para compreender seu funcionamento, sua evolução, seu crescimento e seu comportamento. Como ciência, a administração gera teorias e hipóteses que permitem uma abordagem prescritiva e normativa intimamente vinculada á técnica de administração, que trata de conduzir as organizações e empresas aos objetivos visados.…

Instituto Sumaré de Educação Superior Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing Pais da administração São Paulo 2014 Fabiana de Jesus Menezes Pais da administração Monografia da disciplina de Fundamento de Administração sob a orientação do professor Milton Fernando Gaspar ao curso de Tecnologia em Gestão de Marketing São Paulo 2014 Sumário INTRODUÇÃO...................................................................................................…

Eletrônica Sumaré RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar se as mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz…

Paulo: Saraiva, 2009. DISCIPLINA: 200326 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I – 1º Termo OBJETIVOS: QUE AO FINAL DO CURSO, O ALUNO SEJA CAPAZ DE COMPREENDER OS CONCEITOS E PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E CORRELACIONAR COM O PROCESSO ADMINISTRATIVO ATUAL, SUA IMPORTÂNCIA PARA GESTÃO DAS EMPRESAS. E USAR COMO BASE PARA O ENTENDIMENTO DAS MODERNAS TÉCNICAS DE GESTÃO. EMENTA: A HISTÓRIA DAS EMPRESAS; FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO; ESCOLAS: CLÁSSICA E CIENTÍFICA; BEHAVIORISMO;…

____________________________________________________________ _____ MÓDULO – Gestão Domocrática na Educação PÓS–GRADUAÇÃO UNIVEN SUMÁRIO 1 CINCO ENGANOS E A CIDADE DEMOCRÁTICA................ 02 1.1 A GRANDE CIDADE É UMA CONFUSÃO, VIVEMOS NO CAOS URBANOS.................................................................................................... 1.2 A CIDADANIA É UMA NOÇÃO QUE NEM TODOS ASSIMILAM.......... 1.3 DEMOCRACIA E SOCIALISMO NÃO TÊM A VER COM O COTIDIANO DA ESCOLA.........

MODELO DE GESTÃO ? O conceito de gestão, pela parte que lhe diz respeito, provém do latim gesĭo e faz referência à ação e ao efeito de gerir ou de administrar. Trata-se, portanto, da execução de diligências que conduzem ao sucesso de um negócio ou de uma meta qualquer. A noção implica, por outro lado, ações para governar, dirigir, ordenar, dispor ou organizar. Portanto, um modelo de gestão é um esquema ou quadro de referência para a administração de uma entidade. Os modelos de…

Administração de Materiais 1 Administração de Materiais Administração de Recursos As empresas necessitam e têm a sua disposição cinco tipos de recursos: materiais, patrimoniais, de capitais ou financeiros, humanos e tecnológicos. A administração de recursos materiais engloba a seqüência de operações a partir da identificação do fornecedor, na compra do bem, em seu recebimento, transporte interno e acondicionamento, fluxo no processo produtivo, armazenagem do produto acabado e…

Resenha do artigo “Desenvolvimento de Produtos Sustentáveis: O Papel da Gestão de Pessoas” O artigo foi publicado na Revista de Administração Pública no primeiro semestre do ano de 2007. Os autores fazem uma discussão, através de revisão bibliográfica, de como a gestão de pessoas e a gestão ambiental na empresa se inter-relacionam durante o desenvolvimento de produtos sustentáveis, identificando vários graus de integração nestas áreas e a forma como esta integração reflete na questão…

Psicologia aplicada à gestão de pessoas Profa. Marília Cammarosano Objetivos Analisar as contribuições teóricas para o desenvolvimento do papel do indivíduo nas organizações. Identificar o papel da gestão de pessoas. Compreender a evolução histórica da psicologia nas organizações. 2 Evolução histórica da gestão de pessoas Fonte: Banco de Imagens da Editora COC – ID: 299341 Início do século XX Movimento da Racionalização do Trabalho - Escola da Administração Clássica Fayol…