Gestão De Pessoas Cultura E Diversidade Nas Organizações

Aplicando Pessoas Orientação das pessoas “Seja a mudança que você quer ver no mundo.” (Gandhi) Clique no ícone para adicionar uma imagem Ori ent açã o de pes soa s Cultura organizacional CULTURA - origens ▫Principal característica do Homem: Adaptação ao Meio Ambiente. ▫Homem descobre vestimentas há 70 mil anos. ▫Homem repassa às novas gerações o que descobriu: “CULTURA”. CULTURA – visões diversas • CULTURA instruir) colere (cultivar ou + cultus (cultivo). • Vocabulário…

O Modelo de Excelência da Gestão® — MEG está alicerçado sobre um conjunto de conceitos fundamentais e estruturado em critérios e requisitos inerentes à Excelência em Gestão. Os Fundamentos da Excelência expressam esses conceitos reconhecidos internacionalmente e que são encontrados em organizações líderes de Classe Mundial. Além disso, o MEG utiliza o conceito de aprendizado e melhoria contínua, segundo o ciclo de PDCL (Plan, Do, Check, Learn). A seguir, apresentamos os conceitos…

Seleção 4.3 Captação de Pessoas 5. Políticas e Práticas de Treinamento e Desenvolvimento 6. Políticas e Práticas de Remuneração e Benefícios 7. Relação com os Sindicatos e/ou Associações de Classe 8. Políticas e Práticas de Gestão de Desempenho 9. Políticas e Práticas de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho 9.1 Segurança do Trabalho 9.2 Prevenção de Acidentes 9.3 Causas dos Acidentes de Trabalho 9.4 Higiene do Trabalho 9.5 Medicina do Trabalho 10. Cultura e…

Trabalho de Sociologia: ONGs (Organizações não governamentais). ONGs - Organizações não governamentais ONG é um acrônimo usado para as organizações não governamentais (sem fins lucrativos), que atuam no terceiro setor (Terceiro Setor é um termo usado para fazer referência ao conjunto de sociedades privadas ou associações que atuam no país sem finalidade lucrativa. O terceiro setor atua exclusivamente na execução de atividades de utilidade pública. Possuem gerenciamento próprio,…

Gestão nas organizações • • • • • • Gestão e organização Significados da gestão Níveis e áreas da gestão Funções (Tarefas ) do processo de gestão O contexto da gestão Perspectivas Críticas ISCTE-Business School Instituto Universitário de Lisboa 1 Gestão e organização • Um mundo de organizações gestão todos dependemos e de cujo modo de • Gestão é criar organizações que funcionem – que adicionem valor aos recursos que utilizam • “ Valor ” é subjectivo –…

15/12/2014 RH Portal ­ Cultura Organizacional : A Essência Da Organização ­ Clima Organizacional Fique por dentro, acompanhe nos nas redes sociais Seguir @Rh_portal Curtir 89 mil E­mail Senha Cadastre­se (Gratuito) Esqueceu a senha Início | Assine Grátis | Agenda RH | Fornecedores | Vídeos | Testes | Dinâmicas DESTAQUE Revista RHPortal Grátis Consultores de RH Colunistas RHPortal Guia de Fornecedores Testes Auto­avaliações Agenda e Cursos Livros e Apostilas …

específico, mas tratam da avaliar sob a ótica da gestão da qualidade, o processo produtivo como um todo, qualquer que seja ele, sendo denominada série ISO 9000. Estas normas estabelecem requisitos que auxiliam na melhoria dos processos internos, maior capacitação dos colaboradores, monitoramento do ambiente de trabalho, verificação da satisfação dos clientes, colaboradores e fornecedores, em um processo contínuo de melhoria do sistema de gestão da qualidade. Aplica-se a campos distintos como:

construção de projetos e de uma rede assistencial comprometida com a qualidade de saúde mental. CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM E PARA OS DIREITOS HUMANOS, NO CONTEXTO DA DIVERSIDADE CULTURAL. Objetivo Geral: Apoiar a formação de profissionais de educação básica da rede pública de ensino na área de educação em direitos humanos no contexto da diversidade cultural; a produção e publicação de materiais didáticos especializados em direitos humanos para professores/as e estudantes; além da…

Resumo do artigo: A importância de uma cultura de comunicação Todos sabem que a Comunicação é um processo amplo, que abrange todas as pessoas de uma organização e está balizada por relacionamentos intensos e permanentes com os seus públicos internos e externos e dos públicos internos ente si. A organização necessita mais do que um profissional de comunicação competente, precisa construir uma cultura de comunicação dentro da mesma. O profissional de comunicação planeja políticas,…

MBA Gestão de Pessoas Discentes: Docente: Ana Amélia Magalhães Disciplina: Comportamento, Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças Estudo de Caso Salvador Bahia Apesar do contexto cultural diversificado em que atuam as pessoas brasileiras, o tema diversidade cultural é abrangente. A inserção de um novo gerente, implementou uma serie de pré-requisitos para as novas açoes sugeridas pelo atual