Gestão De Pessoa No Setor Público

mesmo. Gestão de pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de…

A GOVERNANÇA CORPORATIVA APLICADA NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO APLLIED CORPORATE GOVERNANCE IN BRAZILIAN PUBLIC SECTOR JOSÉ MATIAS-PEREIRA Doutor em Ciência Política – Universidade Complutense de Madri – Espanha Pós-doutor em Administração pela Universidade de São Paulo (FEA/USP) Professor-pesquisador associado do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/UnB) matias@unb.br Recebido em: 07/12/2009 Aprovado em: 23/02/2010 ISSN 2175-5787 110 APGS, Viçosa, v.2, n.1, pp.…

medida em que esta pessoa deseja ou espera. Exercer a qualidade é cumprir de maneira satisfatória todas as expectativas com equilíbrio. Podemos compreender que para uma empresa tenha um ótimo crescimento ela precisa está profundamente ligada na produtividade, melhoria de resultados e aumento de lucros, assim evitando redução de perdas. Quando pensamos em qualidade, logo assemelhamos com algo que preencha todos os requisitos para satisfazer alguém, na medida em que esta pessoa deseja ou…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL: GESTÃO DE PESSOAL EM PEQUENOS MUNICÍPIOS, AS POSSIBILIDADES E OS LIMITES DA ATUAÇÃO DE UM PREFEITO MUNICIPAL Rogerio Guilherme Soares da Silva1 Nome do orientador 2 RESUMO Este estudo tem por objetivo principal delinear e analisar as práticas exercidas pela gestão de pessoal em pequenos municípios, as probabilidades e os limites da atuação do Prefeito Municipal de Manaquiri/AM. No entanto, há outros objetivos específicos que envolvem a pesquisa, como:

Quando se fala do serviço público, vem logo o pensamento do dito popular onde diz que os servidores públicos têm uma vida sossegada, tranqüila, de pouca responsabilidade, ganhando-se muito e trabalhando pouco, mas de fato isso não é verdade e justamente para derrubar tal dito que se busca averiguar frente aos funcionários o que entendem por funcionário público e o que sabem da estabilidade no serviço público. Com a delimitação do tema em Gestão por Competência no Serviço Público na…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS NO SETOR PÚBLICO O gerenciamento de projetos como área de conhecimento começou a ser utilizado com mais relevância a partir da década de 70 e hoje é apontado pela maioria das organizações como uma atividade importante para a alavancagem de resultados. Nesse contexto, merece destaque uma unidade organizacional comumente implantada para contribuir no aumento de eficiência e eficácia dos projetos, o Escritório de Gerenciamento de Projetos – Project Management

AVM Faculdade Integrada Gestão de Projetos no Setor Público Elomar Costa Pereira Benefícios da Implantação da Gestão de Projetos no Setor Público Tarefa 1, como avaliação da disciplina Gestão de Projetos no Setor Público. Prof. José Alceu de Oliveira Filho Belém/PA 2014 Professor José Alceu, segue minha participação na tarefa 1. As respostas atentam às observações reservadas para três considerações: a primeira, que o gestor possui as…

GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CONTEXTO DA GESTÃO PÚBLICA: REFLEXÕES SOBRE QUESTÕES CONCEITUAIS E A INTERFACE COM A EXPERIÊNCIA NO TRABALHO Gabriela Reis da Silva Danin, aluna do MBA em Gestão de Pessoas. Desde a década de 1990, os Gestores do Conhecimento incentivam as empresas a considerar a criação do conhecimento como uma fonte de vantagem competitiva, visando à construção de um ambiente de aprendizado para preencher as demandas de uma sociedade do conhecimento. Utilizando a gestão do…

FOCO NA GESTÃO ESTRATÉGICA Modelos de Gestão Pública e suas Práticas Políticas SUMÁRIO 1. Introdução 1.1. Objetivo 2. Desenvolvimento 3. Conclusão 4. Referências Bibliográficas 5. Anexos 5.1. Missão e Visão Petrobrás 5.2. Código de Ética Petrobrás 1. INTRODUÇÃO 1.1. OBJETIVO O presente estudo versará sobre a base teórica das disciplinas do curso de Pós-Graduação – MBA em Gestão Pública, que abrangem Planejamento Estratégico na Gestão Pública, Gestão de Pessoas no Setor…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO NOVO HAMBURGO CURSO: CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: Administração Pública ALUNOS: ANDRÉ MÜLLER 444933 CELSO FLAVIO OPITZ DA SILVA 444936 JOÃO ALBINO SCHUSTER 444940 LUCAS A. R. SANCHEZ SCHMITT 444944 MÁRIO SÉRGIO PADILHA 444946 Tutor Presencial: Professor Mestre Márcio Freitas Novo Hamburgo, Março de 2014 RESUMO Em vista das constantes mudanças e reestruturações