Gestão De Desepenho

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor Tutor a distância: xxxxxxxxxx Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Pólo: Padrão - 4º Semestre DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELATÓRIO FINAL Campo Grande / MS 2012 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo Padrão, sob a

Avaliação 360 graus Neste assunto vamos falar da Avaliação 360 Graus que é definida também como Feedback 360 Graus, Avaliação Multivisão e Feedback com Múltiplas Fontes – É um método de avaliação utilizado na área de gestão estratégica de pessoas que tem por objetivo apoiar o desenvolvimento e o desempenho gerencial. Em especial, contribui para o desenvolvimento de competências e comportamentos de liderança demandados pela organização que o utiliza. Trata-se de um processo no qual os…

desempenho com que foi estabelecido como padrão de comparação, para verificar se há desvio ou variações, isto é se há erro ou falha em relação ao desempenho desejado. Ação corretiva: é a quarta e a ultima fase do PC, que procura corrigir o desepenho para adequá-lo ao padrão desejado. Métodos de controle da produção Controle visual: embora pouco valorizado na teoria, é na pratica o método mais utilizado. Controle total: é o controle global, mais amplo e abrangente. Controle…

a) finalíticos: atendem clientes externos. b) de apoio / suporte: atendem clientes internos. Ex: treinamento 4. AÇÃO ADMINISTRATIVA ● 4 Funções administrativas – PODC (CUIDADO! Diferente de PDCA – ciclo de melhoria contínua) 4.1. Ciclo de gestão ou admnistrativo a) Planejamento: acontece em toda a organização, todo planejamento deve estabelecer objetivos. E pode ser: - planejamento estratégico (direção): envolve toda organização - planejamento tático (gerentes): envolve cada…

FACULDADE ANHANGUERA RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA A EFICÁCIA DA GESTÃO DE ESTOQUE ATRAVÉS DO CICLO PDCA 2013 Resumo O presente trabalho tem como objetivo apresentar um estudo da armazenagem através da análise do modelo de gestão de estoque, gerenciado na empresa do ramo de atividade alimentícia, mostrando se é ou não eficaz, a utilização do Ciclo PDCA como ferramenta. Introdução…

de resultado e tem como objetivo permitir o melhor entendimento da situação da empresa no que tange aos seus aspectos patrimoniais, financeiros e de rentabilidade. A utilização dos indices para análise de balanço é de fundamental importância na gestão das empresa no que tange as tomadas de decisão por parte dos usuários internos principalmente os administradores da empresas para verificação se estão conseguindo atingir os objetivos previamente planejados. Os usuários externos…

de uma pesquisa feita pelo - IQAT - Índice de Qualidade do Ambiente de Trabalho(70% do IFT): formado por resultados relativos à visão do empregado sobre a empresa, nos moldes de uma pesquisa de clima organizacional. -IQGP - Índice de Qualidade da Gestão de Pessoas(30% do IFT): formado por resultados relativos a “o que a empresa oferece aos seus empregados”, por meio da análise de material quantitativo e qualitativo e visita dos jornalistas. para assim chegar nas classificadas, faremos…

forma funcional. Conceituando RH, com suas caracteristicas funcionais. Como sendo um conjunto de técnicas que visam atrair colaboradores com potencial de qualificação apropriado para cada função dentro do sistema organizacional. Palavras – chave: Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO O Recursos Humanos é um conjuto dos empregados ou colaboradores da organizaçâo. Sendo administrado pelo gestor que é um executivo de linha com a função de adquirir, desenvolver, usar e reter…

Negócios. Apresentando os teóricos e sua ênfase, detalhando a Contabilidade e todo o processo contábil. Quando analisamos uma empresa, não conseguimos imaginar a mesma sem organização interna com planejamentos, e sem um contador responsável, para uma gestão empresaria. Este estudo tem como objetivo apresentar e discutir práticas internacionais que visam simplificar e modernizar as relações de trabalho, de modo a diminuir custos para os pequenos negócios sem trazer perda de direitos aos…

Um SIG pode incluir software que auxiliam na tomada de decisão, recursos de dados, tais como bancos de dados, o hardware de um sistema de recursos, sistemas de apoio à decisão, sistemas especialistas, sistemas de informação executiva, gestão de pessoas, gestão de projetos e todos os processos informatizados que permitem que a empresa funcione eficientemente. É um sistema que disponibiliza a informação certa, para a pessoa certa, no lugar certo, na hora certa, da forma correta e com o custo certo