Gestão Das Emoções

psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas).23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. 1A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho.Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são:…

Gerentes de Projeto com conhecimento e prática em Inteligência Emocional, tendo em vista que projetos são feitos de pessoas, por pessoas e para pessoas objetivando o êxito dos mesmos. Embora muitos estudos tenham sido realizados sobre fatores humanos em gestão de projetos, pouca pesquisa tem sido feita sobre a Inteligência Emocional (IE). Assim, esta pesquisa investiga os benefícios da IE para o Gerenciamento de Projetos. Palavras chaves: Inteligência Emocional, Gerente de Projetos,…

de liderança Parte II – Gestão de equipes Como desenvolver relacionamentos interpessoais produtivos Como elaborar e trabalhar com metas e objetivos coletivos Como trabalhar a comunicação em equipe Como dar e receber feedback (retorno) Atividade extra: Autoconhecimento Como identificar comportamentos que lhe impede de crescer pessoal e profissionalmente Como superar os dois principais obstáculos das realizações – MEDO e PROCRASTINAÇÃO Como controlar as emoções e adquirir…

representa as emoções, os valores e sentimentos das pessoas, isto é, o comportamento humano. O que é a Gestão por Competências A gestão por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias para alcançar seus objetivos.[2] A proposta da…

em Marketing e Gestão de Pessoas no módulo INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES, da UNIDERP/ IMBRAPE. Agosto de 2004 apresentação As empresas têm emoções, pois são feitas de uma matéria-prima viva que são os humanos. Entender as emoções, saber expressá-las, potenciá-las como ferramenta do pensamento, e saber geri-las, é a razão de ser da Inteligência Emocional. Nos cenários empresariais, quando se pretende perceber a mais recente das competências social-chave da gestão, a…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Gilfer dos Santos Nascimento1 RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Gilfer dos Santos Nascimento1 RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que…

- Psicologia Trabalho realizado por: Catarina Almeida 19.02.2015 Curso Técnico de Organização de Eventos Índice Introdução 3 Inteligência emocional 4 Emoções e sentimentos 5 Emoções e o comportamento humano 7 Gestão das emoções 9 Conclusão 11 Bibliografia 12 Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Psicologia e tem como principal…

desafios Investiu em conhecimento Persistência ( pois a primeira tentativa foi frustrada) 2- Equilíbrio : Sabe dividir razões e emoções. Pensa no lucro sem deixar de pensar na qualidade dos produtos. Tem bom relacionamento com os funcionários 3 – Palavras de Alexandre : Trabalho mais do que a concorrência. Simplifico os processos. Tenho uma gestão transparente. O grande diferencial foi a oferta de produtos semelhantes aos vendidos da concorrência por 1/5 do…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Segundo Pochman (2004), o trabalho tem passado por profundas transformações ao longo da história da civilização mundial. A globalização tem possibilitado transformações tecnológicas, estruturais e econômicas que impactam os conceitos do mercado de trabalho (VELOSO, 1999). A globalização, segundo Nogueira (1999), modifica estruturalmente as sociedades, incorporando-as numa única sociedade global. Este