Gestão Das Emoções

Emocional avalia a capacidade de atuar com maturidade e equilíbrio na expressão de sentimentos, interesses, necessidades e expectativas frente às diferentes situações. Mensura a eficácia da gestão do “bem-estar” e a disposição do profissional para avaliar o impacto que gera no ambiente e pessoas, administrando suas emoções. O profissional com esta competência pouco desenvolvida é sensível e explicita facilmente o que sente, muitas vezes contaminando o ambiente de trabalho. Não consegue…

Faculdade Anhanguera Educacional Nome: Joslaine Lindamir de Borba Série: 4º série Matéria: Comportamento Organizacional Professora: Márcia Leite As Competências Emocionais e o Eneagrama na Gestão de Pessoas Na palestra de Márcio Schultz, ele nos mostrou as influências sobre as pessoas e que quando trabalhamos em equipe, esquecemos as diferenças de cada um, queremos que sejam todos iguais, mas cada um tem uma maneira de trabalhar, como se fosse um jogo de xadrez, somos diferentes e…

fracassos e ambos devem ser respeitados sem ocultar o lado negativo. Sempre existe emoção As emoções são respostas naturais dos seres humanos, e imaginar que no ambiente de trabalho tais emoções podem ser consideradas irracionais é um equívoco, em algumas situações as emoções podem apontar a direção a seguir ou frear decisões que poderiam ser prejudiciais. As emoções servem como guias, a capacidade de gerenciar emoções está intimamente ligada a habilidade de liderança. Se apresente! A…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Turismo Professor: Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Amanda Leite Alcântara Data: 15/09/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1

sensibilidade, para identificar os sentimentos que estão por trás da comunicação interpessoal. A Inteligência Emocional é a combinação de emoção, razão e cérebro e com isso chegamos à definição de que a Inteligência Emocional é uma contribuição efetiva à gestão empresarial. Palavras-chave: Liderança; Inteligência Emocional; Líder. 1. INTRODUÇÃO 2. LIDERANÇA Liderança a muito tempo , vem sendo um dos assunto de grande importância para os trabalhadores e no…

Uma empresa que guarda emoções O estudo de caso uma empresa que guarda emoções, aborda quase todas disciplinas estudas em curso de gestão de empresas. Gestão de Marketing, de Produção e Operação, Financeira, valores que contribuem para uma forte liderança como: humildade e determinação. Para sucesso da empresa Cartona Cartão Photo Nacional Ltda, o senhor Ricardo Augusto Monegaglia teve papel fundamental tanto na forma de conduzir a empresa como durante 30 anos como na condução da…

INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional não se restringe a gestão de pessoas, também dá atenção à saúde do trabalhador e da organização. O psicólogo nesse contexto será majoritariamente uma ponte de comunicação entre os interesses de “patrões e empregados”. A saúde e boas condições de trabalho proporcionadas ao colaborador possibilitarão melhor desempenho e maior satisfação do organismo empresarial e da sociedade. OBJETO DE ESTUDO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A ligação de…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Avaliação a Distância (AD) | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Marketing Professor: Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Jaqueline Mello Marques da Cruz Data: 22/10/2012 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e…

capacidade e a experiência adequada ao desempenho das atividades a ele inerentes, a tendência é o desestímulo aos comportamentos motivados. Disposições e traço: Extroversão, concordância, consciência, estabilidade emocional e abertura a experiências. Emoções, humores e afeto: Negativos (enfraquecem processos motivacionais): mau humor, raiva, medo, ansiedade, culpa, vergonha, etc. Positivos (fortalecem processos motivacionais): bom humor, alegria, prazer, orgulho, amor, etc. Crenças e…

usamos somente a razão para justificar as nossas atitudes, devemos levar em consideração o fator autoconhecimento. Foi isso mesmo? E a emoção? São consideradas emoções primárias: Alegria, Tristeza, Cólera, Desgosto, Surpresa e o Medo. Para Darwin certas emoções são universais e para alguns antropólogos a cultura tem influencia sobre nossas emoções, como nosso caso, os latinos, tidos como mais emocionais. A emoção é um recurso a mais para ser gerenciado. 2. A INSERÇÃO DENTRO DE UMA…