Gestores X Lideres

funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Portanto a direção é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos gestores em todos os níveis da organização e seus respectivos subordinados. Para isso os gestores precisam * Comunicar * Liderar (é fundamental entender onde a pessoa está na pirâmide das necessidades) * Motivar A Hierarquia das necessidades A teoria da motivação…

que necessitamos de bons resultados. O trabalho vai descrever a influencia positiva da motivação nas organizações; em empresas de Call Center de cobrança que trabalham com o telemarketing. Também será debatido ao longo do trabalho a influencia do líder nas equipes de telemarketing e sua responsabilidade sobre a motivação de seus integrantes. No referencial teórico buscam-se algumas definições sobre motivação e liderança, temas esses considerados como norteadores da pesquisa. Tais…

área administrativa Fazendo uma combinação racional dessas habilidades e sabendo aplicar a competência certa em cada momento, o Administrador em qualquer nível hierárquico, atingirá o sucesso. Lidamos cotidianamente com gestores de pessoas e com capacidades requeridas para um gestor de pessoas: Compartilhar missão, visão, valores, metas, estrutura, tecnologias e estratégias. Monitorar os ambientes internos e o externo da organização.Contribuir na formação de crenças e valores que…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA EDILSON DE OLIVEIRA PAIVA RAYSSA RAYANNE Influência do Gestor na Produtividade de Seus Funcionários Recife, 2013 Edilson de Oliveira Paiva Rayssa Rayanne Influência do Gestor na Produtividade de Seus Funcionários Projeto de pesquisa da disciplina Modelos de sondagem e pesquisa Prof. Renato Macedo Recife, 2013 1-Sumario Capa...........................................

planejar, conduzir, controlar e motivar ações de forma organizada, para que sejam executadas em tempo determinado. O objetivo que qualquer organização é obter lucro, nesse caso, é pra isso que devem trabalhar os gestores. Costuma-se dizer que o planejamento é o inicio do ciclo das funções de um gestor, a partir disso é que são traçados objetivos. Segundo Chiavenato (2003, p.35) “Gestão é a arte de saber o que fazer de maneira melhor e mais barata”. Conceito de Organização: Um grupo…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO DE ARAXÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Rodolfo Marques Pereira TÍTULO DO TRABALHO Araxá 2015 Rodolfo Marques Pereira LÍDER X CHEFE Trabalho de projeto integrador, com objetivo de realizar uma prévia do TCC (trabalho de conclusão de curso, para aprimorar nossas habilidades em escrever e citar artigos. Orientador: Prof. Giuliano Alves Araxá 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO COMPREENSIVA 6 1.1…

Wins – Avaliar a facilidade de implantação x potencial de ganho 5. 6. Plano de Ação; Conclusão. 0 A Empresa País de Origem Tempo de Mercado # de funcionários Área de Atuação Estados Unidos 35 anos > 100.000 Desenvolvimento de softwares corporativos a empresa está entre as 3 maiores de tecnologia do mundo • Hoje 1 Cenário Atual – Aspectos que estimulam a Gestão de Pessoas A. Facilidade em atrair bons profissionais por ser líder no setor: A empresa é uma…

1. INTRODUÇÃO Vivemos uma época em que a liderança se tornou muito importante, mas também muito rara nas empresas e diante das inúmeras mudanças surgem questões como: Quem serão os líderes/gestores do futuro? Que características devem predominar nas pessoas que vão conduzir e inspirar pessoas dentro e fora do ambiente de trabalho? A ciência e a educação cada vez mais preparam as pessoas para uma exploração do mundo externo, mas não para a exploração do território do ser interior de…

Talentos que integra o grupo DMRH, investiga o que leva os jovens a desejar trabalhar para as empresas. A pesquisa surgiu quando os jovens desejavam e o que as organizações buscavam. O estudo a empresa dos sonhos dos jovens vem contribuir para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais, jovens nascidos por volta da década de 1980 distinguem-se dos veteranos no ambiente de trabalho, porque tendem a:Ser independentes, com poder sobre a própria carreira, e desejar…

SECRETARIADO EXECUTIVO COMO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES DE RIO VERDE ELIZETH GOMES DE OLIVEIRA SANTOS Orientadora: Prof.ª: CLÁUDIA FAEDO Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade de Secretariado Executivo Bilíngue da FESURV – Universidade de Rio Verde, como parte das exigências para obtenção do título de Bacharel. RIO VERDE-GO 2010 1 TEMA E SUA DELIMITAÇÃO Tema – Liderança Delimitação – A atuação do Secretário Executivo como gestor…