Principais conceitos de Gestão Organizada

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Principais conceitos de Gestão Organizada

Conceito de Gestão: A gestão transforma cenários, multiplica ações e fomenta o crescimento organizacional. Esta vinculada a fatores como: inovação, diferencial e cooperação. Pretende alcançar os objetivos propostos, procurando planejar, conduzir, controlar e motivar ações de forma organizada, para que sejam executadas em tempo determinado. O objetivo que qualquer organização é obter lucro, nesse caso, é pra isso que devem trabalhar os gestores. Costuma-se dizer que o planejamento é o inicio do ciclo das funções de um gestor, a partir disso é que são traçados objetivos.
Segundo Chiavenato (2003, p.35) “Gestão é a arte de saber o que fazer de maneira melhor e mais barata”.

Conceito de Organização: Um grupo de pessoas que se une com um objetivo em comum, a fim de transformar diferentes sistemas, através de recursos, buscando resultados satisfatórios a todos. Quanto maior a organização, maior deve ser o mecanismo de comunicação.
Organização Formal: É conduzida por uma linha de relacionamentos direcionados, estabelecida por uma política empresarial traçada para atingirem objetivos.
Organização Informal: Nasce a partir de relações espontâneas, sem proceder à lógica, também possuem um objetivo.

Conceito de Administrar: É a soma de ações denominada POCC: Planejar, Organizar, Coordenar e Controlar.

Conceito de Objetivos: São resultados quantitativos e qualitativos específicos, de acordo com o foco da organização, que devem ser alcançados em determinado prazo, no âmbito empresarial.

Processos de Transformação: Estão intimamente ligadas com a capacidade de adaptação as mudanças continuas do mercado. Para que isso aconteça, deve haver uma comunicação sincronizada entre a equipe e controle, mantendo sempre o foco no resultado final.

Divisão do Trabalho: Cada individuo deve estar alocado na tarefa na qual é especializado para que haja um aumento da eficiência, e cabe ao gestor organizar a