Questionário

Seminário

*1- Valores/ Princípios éticos (cultura)
*2- Plano de carreira
*3- Conhecimento sobre o trabalho/ Produto
*4- Relacionamento com colegas
*5- Relacionamento com a chefia
*6- Trabalho em equipe
*7- Clima Organizacional
*8- Satisfação do funcionário

Perguntas para a entrevista:

1. Como você percebe os valores e a ética na sua empresa?
R: A empresa presa muito no bem em comum entre as pessoas e no ambiente de trabalho, fazendo avaliações para melhorar seu próprio desempenho. A empresa é formada por um conjunto de moral, sendo que, na minha percepção a ética da empresa esta baseada em minimizar atitudes torpe e valoriza acima de tudo o funcionário.

1.1. Quais os principais valores que um líder deve ter e você trocaria seus princípios éticos por um bom salário?
R: Um bom líder deve não só entender do ramo de negocio que atua como ter:
Humildade;
Conhecimento;
Inteligência emocional e Gestão de pessoas
Não trocaria meus princípios por um bom salário.

2. A sua empresa oferece plano de carreira? Explique como funciona o processo de seleção.
R: Sim,O plano ocorre por uma avaliação de desempenho que ocorre de 6 em 6 meses. O líder propõe melhorias ao funcionário, levando em consideração as vontades e os desejos do funcionário, o processo de seleção ocorre, aos funcionários que tiveram as melhores notas nos desempenho semestral.

2.1. Qual o critério utilizado para promover as pessoas na sua equipe? Como esses critérios são explicados aos funcionários.
R:A promoção ocorre através do plano de carreira, As informações estão disponíveis no portal do funcionário.

3. Na empresa que você trabalha existe treinamento para função que você desempenha?
R: Não formalmente. Alguém da própria área é que nos dá as instruções.

3.1. Sua empresa oferece atualização sobre os produtos e serviços?
R: Não, pois não trabalhamos diretamente com os produtos e serviços.

4. Como é o relacionamento com seus colegas e como são resolvidas as