Gestores Sobre Demissão

RA 435134 RELATÓRIO DO FILME AMOR SEM ESCALAS SOBRE ÉTICA PROFISSIONAL CAMPO GRANDE 2013 UNIVERSIDADE UNIDERP – POLO PADRÃO ACADÊMICOS ANA CAROLINA TRINDADE – RA 434435 AUREO GUIMARÃES DOS SANTOS JUNIOR – RA 436597 CLEBER DE SÁ PEREIRA – RA 419771 JOSÉ HONÓRIO DA SILVA JÚNIOR – RA 419765 SCHEILA CAROLINA MIRANDA OSÓRIO – RA 435134 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Elaboração de um relatório sobre o filme Amor sem escalas com foco em ética…

hierarquia na empresa visto que a contratação, demissão e gestão de carreira ainda está diretamente vinculada com a matriz da empresa.  2. Identificar no caso qual a “Problemática Central” (Problema) do caso. Segundo o texto a causa que originou e fortaleceu a problemática central deve-se a centralização do setor de Recursos Humanos.  3. Extrair do texto e citar as “Consequências” que surgiram após a problemática central. A contratação, demissão e gestão de carreira…

INTRODUÇÃO 2 ROTEIRO DE ENTREVISTA 2.1 RECRUTADOR 2.2 GESTOR 3. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3.1. ABERTURA DE VAGA 3.2.LEVANTAMENTO E DEFINIÇÃO DO PERFIL DO CARGO 3.3.DEFINIÇÃO DO TIPO DE RECRUTAMENTO 3.4. DEFINIÇÃO DAS FONTES DE RECRUTAMENTO 3.5. DIVULGAÇÃO DA VAGA NAS FONTES DE RECRUTAMENTO 3.6.TRIAGEM DOS CURRÍCULOS RECEBIDOS 3.7. FERRAMENTAS DE SELEÇÃO 3.8. PARECER DOS CANDIDATOS: 3.9.DEFINIÇÃO DO CANDIDATO SELECIONADO JUNTO AO GESTOR 3.10. RETORNO AOS CANDIDATOS…

nada pode ser feito antes de ser muito bem analisado, principalmente uma demissão. O Carlos e nem o Pereira sabiam o que o vendedor estava passando e se o Pereira tivesse concordado, o vendedor teria sido demitido sem ao menos explicar os motivos de suas falhas, poderia ter ficado sem o plano de saúde e como cuidaria do filho doente. Tomar decisões é um risco que nós precisamos estar acostumados a tomar, afinal como gestores tomaremos decisões o tempo todo. 3. Acredito que a…

contratada pela empresa, querendo mostrar serviço ela implanta um novo sistema de demissão por vídeo conferência. A possibilidade de não poder mais viajar, deixa Ryan com incerteza sobre o seu futuro na empresa; a partir desse momento ele começa a questionar se vale a pena não querer se apegar a nada. Na questão da ética, é importante fixar o desligamento das pessoas no âmbito das organizações, na questão da demissão pela internet acaba transformando os funcionários praticamente em…

Por vezes, neste cenário parece menos claro perceber onde realmente ocorra a consultoria de RH, pois, mesmo em empresas modernas, nem sempre o tema é abordado com clareza. Para abordarmos a consultoria externa de RH é necessário um esclarecimento sobre a consultoria interna de RH. É importante destacar que para a ocorrência de uma consultoria interna ou externa de RH, nem sempre aparece formalmente a titulação de consultor ao profissional que desempenha a mesma. Assim, em certas…

todo o clima da empresa, e consequentemente sua produção e credibilidade com os seus gestores. Elaboramos uma pesquisa para identificar melhor essa oportunidade de melhoria. No resultado da pesquisa, foi apontada que situações como esta veem ocorrendo de forma frequente dentro da organização, causando um grande volume de demissão a pedido do funcionário. 1.1 Quais as causas Acreditamos que alguns desses gestores não estão preparados para liderar essa nova geração, que está cada vez…

PROGRAMAS DEMISSÃO Demissão O momento de demitir um funcionário é um dos mais difíceis na carreira de um gestor. É um momento negativo, pois, afetará diretamente o emocional de ambas as partes, principalmente de quem está sendo despedido, e dependendo da situação requer muita frieza e jogo de cintura por parte do gestor. É de extrema importância o reconhecimento de que este, é um processo desagradável e desconfortável em qualquer que seja a condição da demissão. Obtendo esta…

acima pode aumentar ou diminuir as ofertas de trabalho; a medida de que os colaboradores sai de determinada empresa envolve custos diretos e indiretos, por isso que a rotatividade deve ser controlada. O presente trabalho pretende apresentar dados sobre a empresa Líder Cartuchos com intuito de coletar informações que identifiquem as possíveis causas da rotatividade de colaboradores e possíveis soluções para a diminuição do turnover. 2. Referencial teórico 2.1. Gestão de…

realidade atual. Trata-se uma visão prática, focada para a reflexão sobre o tema, trazendo idéias inovadoras e soluções criativas para as situações decorrentes de uma ambiente hostil. Iniciaremos explicando o significado de crise, as principais crises econômicas mundiais e explicando a atual crise e suas repercussões até o momento. Posteriormente, discutiremos as repercussões na área de Gestão de Pessoas, relatando sobre alguns dos processos que são extremamente afetados por um …