Gestor Empreendedor Burocrata

tarefas repetitivas. A partir daí, procurava motivar os empregados em troca de incentivos salariais, relacionados a produtividade de cada um. A visão que se tinha deste modelo, por parte dos gestores, era de que os empregados eram preguiçosos e somente o dinheiro poderia motivá-los. Percebe-se que muitos gestores ainda pensam desta forma. Grande parte das organizações acreditam que o dinheiro motiva as pessoas. De inicio, esse pensamento deu certo. Mas ele já não supre mais as…

a estas funções48. Dentre os atores públicos, por sua vez, pode-se diferenciar os políticos e os burocratas. Os políticos são aqueles atores cuja posição resulta de mandatos eletivos. Por isso, sua atuação é condicionada principalmente pelo cálculo eleitoral e pelo pertencimento a partidos políticos. São os parlamentares, governadores, prefeitos e membros eleitos do executivo federal. Os burocratas, por sua vez, devem a sua posição à ocupação de cargos que requerem conhecimento…

conveniência e a oportunidade, ensejando assim, um tirocínio na busca da resolução das problemáticas enfrentadas diuturnamente. A necessidade deste enfrentamento é traduzida no apontamento abaixo transcrito, verbalizando: Assim, o gestor público deve, por meio de um comportamento ativo, criativo e desburocratizante, “tornar possível, de um lado, e eficiência por parte do servidor, e a economicidade com resultado das atividades”, impondo-se “o exame das relações…

tipo de gestão utilizado no Campus. Seu escopo constituiu-se de um estudo de caso exploratório e descritivo, de natureza qualitativa, realizado por meio de análise documental e entrevistas semiestruturadas. Tais entrevistas foram realizadas com os gestores com poder de tomada de decisão, como técnica de análise utilizou-se da abordagem de análise de conteúdo, baseando-se nos conceitos existentes na literatura contemporânea. Foi realizado um levantamento bibliográfico a cerca dos…

desafios; Medo da Burocracia: esse sentimento, que era inerente as civilizações (para o cidadão comum, kafkiana é uma situação absurda, criada quase que necessariamente, por burocrata), que exacerbou nas últimas décadas, e, para o senso comum, as empresas, os governos e as nações foram ineficientes porque se tornaram reféns dos burocratas do sistema de planejamento. A isso se soma certa prevalência de uma era anti-racional, em que as pessoas colocam em xeque toda proposta de…

possa identificar no contexto organizacional se pessoas são ativos que necessitam ser valorizados e desenvolvidos ou apenas recursos para serem consumidos, explorados e descartados quando não servem mais. 3 Gestão de pessoas Caso você já seja um gestor de uma empresa ou de uma área específica, que tal se questionar como se encontra a sua capacidade para mobilizar, estimular, motivar e gerar comprometimento na equipe de trabalho? Será que suas estratégias estão mais voltadas para…

de repensar as formas de atrair e reter talentos nas organizações, principalmente quanto mais intensa for a necessidade por inovações. O desafio é grande para atrair e manter talentos com potencial, iniciativa, criatividade, flexibilidade, empreendedores, negociadores, inovadores e que transformem suas capacidades em resultados. Relação entre Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal .Planejamento de Recursos Humanos é o processo de decisão sobre a quantidade e a qualidade…

....................... 105 3.3.2 Descrição do perfil do profissional (CIO) participante do Grupo de CIOS de SC................................................................................................. 106 3.4 DESCRIÇÃO DAS PERCEPÇÕES DOS GESTORES DE TI EM RELAÇÃO AO DESENVOLVIMENTO DO PETI .......................................... 110 4 O ALINHAMENTO DO PETI AO PEC: UMA DISCUSSÃO/ ANÁLISE E RECOMENDAÇÕES....................................................................................

ideias ou crenças) (Dawson, Dargie, 2002); b)um conjunto de ideias e práticas que podem ser observadas em recentes reformas administrativas (Denhardt, 2000 e Newmam, 2000); c) um ajustamento nas relações entre o público e privado, profissionais e gestores, e o Governo central e local (Newmam 2000); d) defesa da gestão empresarial, em detrimento da gestão pública considerada burocrática e ineficiente (Carrol, Steane, 2002) como apresenta Hugo C. Silvestre, 2009. Trabalho de fim de curso…

infinidade de normas esparsas constantes de leis, medidas provisórias, regulamentos, sem falar nos atos normativos baixados por órgãos administrativos de variados níveis hierárquicos.” A intervenção do Estado ainda é feita por resquícios do sistema burocrata de administrar, apesar dos esforços em direção ao sistema gerencial, e o trabalho das finanças públicas que buscam prever os bens ou serviços públicos ou coletivos, o que se pode notar, de acordo com Pereira (p. 12, 2000):…