Projeto Integrador III

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR III Santa Maria - RS 2012 2 Angela Maria Silveira Becker - RA 2775875 Cristiane Jardim Fagundes - RA 2775905 Liege Maria Martins Righi - RA 2775883 Nailê Lima da Silva Corrêa Bicca - RA 2775913 Rudinei Maia Becker - RA 2775891 PROJETO INTEGRADOR III Projeto Integrador III do curso Superior de Tecnologia Em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina de Projeto Integrador III, sob a orientação do Prof. Ms C. Marcus Vinícius Warlet. Santa Maria - RS 2012 3 RESUMO O presente Projeto Integrador III tem como objetivo orientar a gestão da empresa General Motors – GM, de modo a torná-la inovadora, apresentando como destaque para as novas práticas operacionais e de gestão que tenham implicação com o conceito de sustentabilidade e que deverão nortear a ação do profissional dentro desta nova perspectiva. Cada vez mais, torna-se indiscutível a importância das pessoas no processo de gerenciamento de uma instituição pública, uma vez que esta presta serviços à população de um modo geral. 4 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................06 2. HISTÓRIA DA EMPRESA......................................................................................07 3. CENÁRIO E REALIDADE DA EMPRESA...................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PRESENCIAL DE JACAREÍ – SP. CIÊNCIAS CONTÁBEIS. TECNOLOGIAS DE GESTÃO Camila Aparecida Almeida RA: 7599633219 Camila Rodrigues Lima RA: 7711635101 Carlos Roberto de Paula RA: 7581605303 …

Disciplina: Ambientação Organizacional e Empreendedorismo Tema: Alfred Pritchar Sloan Junior Discentes: Ana Laura França Cristiane Castilho Gisele Roberta de Góes Vieira Julia Cassamasimo Vaz Docente: Jefferson Medeiros Franci SENAC Itapetininga 17 de Setembro de 2012 Introdução Alfred Sloan mostra suas influências na administração destacando suas…

40 3 COMENTÁRIO DE TEXTO: “DA IMAGINATIVA” ...............................................52 CONCLUSÃO ...........................................................................................................63 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................64 FONTES ELETRÔNICAS .........................................................................................67 APÊNDICE I - CATÁLOGO DAS OBRAS EDITADAS PELO…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA AVANÇADA ATIVIDADE 1 Maceió – AL 2014 De acordo com o texto a montadora ignorou a concorrência e as ameaças iminentes, começou a se mover em direção à sua antiga glória, no entanto, ignorou áreas como as preferências do consumidor e inovação na indústria (Casagranda, 2009). A General Motors foi fundada por William Durant em 1908, quando ele liderou o processo de aquisição de diversas empresas fabricantes de veículos automotores e suas partes. Ao…

verdade, uma demonstração do poder do método científico e do caminho para o qual a ciência poderia lhe levar. Administração Carreira Comércio Exterior Concursos Pierre foi considerado um inovador, que criou e implantou diversas técnicas de administração, finanças e operações em duas grandes corporações: a DuPont e a General Motors. Fundada em 1802, a companhia DuPont cresceu rapidamente como fabricante de pólvora e de produtos químicos. Durante seu início a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES - GO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRO ALVES DA SILVA RA: 8567956532 ERCK GABRIEL DA SILVA ROQUE RA: 9685489819 JEAN CARLOS ALVES DA SILVA RA: 8567961053 WANDERSON ROSA LIMA RA: 8901136963 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL TUTORA Ead: GLEICE FRANCISCA LEAL CERES / GO 2014 ALESSANDRO ALVES DA SILVA ERICK GABRIEL…

O QUE É FORDISMO? Fordismo, termo criado por Antonio Gramsci, em 1922[1] refere-se aos sistemas de produção em massa e gestão idealizados em 1913 pelo empresárioestadunidense Henry Ford (1863-1947), fundador da Ford Motor Company, em Highland Park, Detroit. Trata-se de uma forma de racionalização daprodução capitalista baseada em inovações técnicas e organizacionais que se articulam tendo em vista, de um lado a produção em massa e, do outro, oconsumo em massa. Ou seja, esse "conjunto de…

ETAPA 1 – PASSO 4 - O que pensa Um Gestor - Conceitos de Gestão e o Papel da Gestão Organizacional Fazer as pessoas pensarem criticamente, envolverem-se, se autogerenciarem e emocionarem-se em perceber que estão mudando a cada dia e para melhor. Educar corporativamente é humanizar o ser, a empresa, a sociedade, o meio ambiente, educar corporativamente é também um exercício de responsabilidade social, pois visa a formação de profissionais éticos, que agreguem, valores a si próprios, à…

ESTUDO SOBRE A CULTURA ORGANIZACIONAL E AS RELAÇÕES COMUNICACIONAIS NA EMPRESA: O MODELO GMB João Bosco dos Santos INTRODUÇÃO Inequivocamente, as empresas são uma das mais complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade e a engenhosidade humana construíram. Apesar de operarem em ambientes diversificados, submetidas às mais variadas pressões e contingências, que se modificam no tempo e no espaço, a elas reagem dentro de estratégias e comportamentos diferentes,…