Gestao No Mundo Contemporaneo

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Wilson José Alves Pedro* Introdução Toledo (1986, p.8) define Recursos Humanos como a função que norteia “um conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para a atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organizado. Seja este grupo, ou organização, pequeno ou grande, seja privado ou público, desempenhe ele atividades de trabalho, de lazer, ação política ou religiosa”.…

Indicadores de Desempenho em Gestão de Pessoas como Ferramenta Estratégica da Organização Ana Karla da Fonseca Alexandre Carla Ribeiro Duarte Anhanguera Educacional 2015 Ana Karla da Fonseca Alexandre Carla Ribeiro Duarte Indicadores de Desempenho em Gestão de Pessoas como Ferramenta Estratégica da Organização Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade do Estado do Rio de Janeiro como requisito à obtenção de título de bacharel em Administração

Quais os desafios para o gestor contemporâneo? Um dos maiores desafios encontrados para os gestores são as mudanças, mas não simplesmente a mudança, mas a velocidade em que essas mudanças ocorrem lidar e quebrar paradigmas e estar sujeito aos processos embora haja certamente uma imprevisibilidade do que irá acontecer. A concorrência é também um fator que implica na historia de uma gestão nos tempos atuais. As organizações estão se tornando cada vez maiores e mais complexas, desenvolvendo…

GESTOR ORGANIZACIONAL.......................04 3.1.2. MUDANÇA ORGANIZACIONAL......................................................................05 3.1.3. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL...........................................................05 3.2. GESTÃO DE QUALIDADE....................................................................................05 3.2.1. EMPOWERMENTE PARA A NET POINT........................................................05 3.3. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO…

passíveis de serem realocados pelo Estado para atender às necessidades sociais A partir dessas considerações, torna-se possível avançar, a seguir, nos aspectos essenciais das reformas administrativas implementadas no mundo contemporâneo, que chegaram à maioria dos países do mundo, especialmente nos países em desenvolvimento, impelidas pelo Consenso de Washington. Nessa orientação se ressaltava a importância das capacidades burocráticas para o desenvolvimento. Deve-se ressaltar que,…

para a compreensão dos processos e das formas que configuram o espaço geográfico. Em cada unidade, a preocupação com a espacialidade dos fenômenos está sempre presente como elemento norteador da perspectiva que permite construir visões geográficas do mundo. A primeira unidade – Natureza, meio ambiente e representações do espaço – é composta pelos fundamentos que possibilitam um entendimento do espaço geográfico, a partir do conhecimento das dinâmicas da natureza em sua inter-relação com…

CAMBURY Curso: Gestão Executiva de Negócios Disciplina: Gestão Pública Prof (a):Jaqueline G. do Nascimento Turma:GN02______ Data: _______ /________ /______. Nota AD:_________ Aluno (a): ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________…

MUDANÇAS E DESAFIOS EM GESTÃO DE PESSOAS Autora: Cintia Crevelário dos Santos Orientadora: Elizabeth Macuco Zanetti RESUMO Este artigo é fundamental para a discussão sobre o papel da gestão de pessoas diante dos processos de mudança organizacional, suas tendências e desafios. Basicamente busca fazer uma breve analise dessas macrotendências e como os gestores contemporâneos…

Resumo: O artigo coloca como grande desafio da era da informação a adaptação das empresas às rápidas mudanças do mercado cada vez mais dinâmico. O autor destaca algumas medidas que podem auxiliar nessa adaptação: adoção de estrutura de gestão flexível, maior atenção à gestão do conhecimento, ao desenvolvimento de talentos, ao intra-empreendorismo e à qualidade de vida, inter-relacionando sempre o capital físico e o capital intelectual da instituição. Site:…

antes de tudo, um campo científico, não um curso. Há uma diversidade de práticas educativas na sociedade que se realizam em muitos lugares e sob várias modalidades. Todas as pessoas que lidam com algum tipo de prática educativa relacionada com o mundo dos saberes e modos de ação são pedagogos. O objetivo do curso de Pedagogia não é somente a docência. Disso conclui-se que a base da formação de educadores não é a docência, mas a formação pedagógica. A docência é uma das modalidades…