Tecnologia da informação

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................03
2. OBJETIVO..................................................................................................................03
3. DESENVOLVIMENTO..............................................................................................03
3.1. MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRA DE PARADGMA.....................04
3.1.1. CONCEITO E OS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL.......................04
3.1.2. MUDANÇA ORGANIZACIONAL......................................................................05
3.1.3. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL...........................................................05
3.2. GESTÃO DE QUALIDADE....................................................................................05
3.2.1. EMPOWERMENTE PARA A NET POINT........................................................05
3.3. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL...............................06
3.3.1. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS – SIG ........................................07
3.4. RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL......................................................08
3.4.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA............................................08
CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................10
REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA.................................................................................11

DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORANEO

1. INTRODUÇÃO

No mundo contemporâneo vemos uma nova necessidade para os gestores organizacionais estarem atentos e principalmente se adequarem as mudanças ocorridas no meio sócio-econômico, mudanças tecnológicas, globalização, concorrência acirrada, alta competitividades e forte investimento na qualidade corporativa. É uma questão de mudar para sobreviver.

2. OBJETIVO

Esse desafio de aprendizagem foi desenvolvido pelos