Gestao Do Poder Publico Fgv

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA - GESTÃO DE NEGÓCIOS PLANO ESTRATÉGICO – ITAÚ-UNIBANCO PREVIDÊNCIA PJ AUTOR: ANDRÉ INSARDI ANDRÉ PINHO ODAIR AMORIM RIBEIRO PAULO A. VERALDI FILHO ROGERIO SILVA WALDIR OLIVEIRA JUNIOR São Paulo Abril, 2011 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS...............................................................

autoridade. No Caso da administração pública o administrador público irá realizar o seu serviço visando atender as necessidades da comunidade que o elegeu para esse cargo. A Administração Pública é conteúdo pertinente ao Direito Administrativo e compreende os princípios jurídicos que regem os órgãos, os agentes e as ati­vidades públicas que compõem o Estado. A administração pública realiza mudanças consideráveis na política de gestão pública. Essas mudanças geram novas discussões no…

POLÍTICA DE GESTÃO DE DOCUMENTOS E INFORMAÇÕES CORPORATIVAS DA OPERADORA DE SAÚDE HAPVIDA VIDA ASSISTÊNCIA MÉDICA FORTALEZA-CE 2013 HAPVIDA ASSITÊNCIA MÉDICA POLÍTICA DE GESTÃO DE DOCUMENTOS E INFORMAÇÕES CORPORATIVAS DA OPERADORA DE SAÚDE HAPVIDA VIDA ASSISTÊNCIA MÉDICA E HOSPITAL ANTÔNIO PRUDENTE Elaboração: Sílvia Oliveira Bibliotecária CRB 03/849 Agradecimentos: Equipe técnica do Sistema de Arquivos e aos Gestores da…

cultural brasileiro, ele e formado pelos bens : materiais ( bens moveis e imóveis ex: ouro preto, diamantina , pelourinho ) e imateriais ( moqueca capixaba, a dança , samba , capoeira ). Formas de proteção do patrimônio cultural brasileiro: §1˚ o poder publico, com a colaboração da comunidade, promovera e protegera o patrimônio cultural brasileiro, por meio de inventários, registros, vigilância, tombamento e desapropriação, e de outras formas de acautelamento e preservação. Registro e…

CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA HOUSE CLEAN – SERVIÇOS DE LIMPEZA E BABY SITTER CURITIBA 2013 HOUSE CLEAN – SERVIÇOS DE LIMPEZA E BABY SITTER Projeto Empresarial apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação do 2º período do curso de Gestão Financeira pela Uninter. Coordenador: Prof. Elton Ivan Schneider Orientador: Prof. ª: Elaine Cristina Hobmeir CURITIBA 2013 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: O Problema

sustentabilidade: O ecOnôMicO, O sOcial e O aMbiental. hOje está Mais dO que clarO que nãO existe sucessO financeirO de lOnGO prazO seM a devida atençãO aOs OutrOs dOis pilares. e as eMpresas, cada vez Mais, percebeM a iMpOrtância estratéGica de adOtar uMa GestãO sustentável cOMO parte, inclusive, de sua perenidade. nessa nOva era de desenvOlviMentO ecOnôMicO, as relações entre prOduçãO e cOnsuMO taMbéM se renOvaraM. há deMandas inéditas, lOcais e GlObais, para tOda a cadeia prOdutiva…

Contexto em que as empresas operam Capítulo 4 - O Ambiente das Empresas Questões: 1. Quem são os públicos externos e internos de uma organização? 2. O que são previsões e qual o seu grau de precisão? 3. Na sua opinião, o que impede uma empresa de participar mais ativamente no mercado global? 4. Em termos de ambiente, o... 1083 Palavras5 Páginas Ambiente na contexto das empresas 1 Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 3. O Ambiente das

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 GESTÃO DE PESSOAS - UMA PROPOSTA DE MUDANÇA COMPETITIVA PARA AS ORGANIZAÇÕES MÔnica Barciela Pimenta (UFF) Marcius Hollanda Pereira da Rocha (UFF) Resumo O tema gestão de pessoas vem sendo amplamente discutido nas organizações que buscam acompanhar as novas tendências, principalmente, no que se refere à atração e retenção de talentos. A perspectiva de mudança na gestão de pessoas procura traansformar as equipes de trabalho em…

alternativa aos problemas sociais e, de forma progressiva, está ocupando alguns espaços que eram tidos como de exclusividade do Estado. Esse cenário se configura a partir de alguns fatores: a transferência crescente das políticas sociais para o poder local, a articulação da sociedade civil em torno de organizações que representam os seus anseios e interesses, a institucionalização de alguns movimentos sociais, o investimento dos organismos internacionais, órgãos multilateriais,…

INTRODUÇÃO Pretendemos, de forma breve, apontar as principais funções de seis Instituições de Pesquisa – sendo quatro delas previamente escolhidas e duas a critério da dupla discente - dentre elas; Nielsen Brasil, Ipsos Marplan, Ibope, Datafolha, FGV (CPDOC, IBRE e CPS) e IBGE. Para isso apresentaremos dados sobre a história, o tipo de pesquisa desenvolvida, pesquisas significativas, área de atuação e principais clientes de cada empresa. Para a elaboração deste trabalho efetuamos…