Gestao De Talentos Fea

MULTIDISCIPLINAR IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SESMT – PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE PIRACICABA Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho PIRACICABA 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho Alcemar RA: 1002 Gestão de Recursos Humanos 2° Semestre …

O papel da Contabilidade Gerencial no processo empresarial de criação de valor Clóvis Luiz Padoveze Doutor em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Mestre em Ciências Contábeis - PUC/SP. Professor do Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP RESUMO Segundo a International Federation of Accountants - IFAC, o atual estágio da Contabilidade Gerencial, que abarca todos os estágios evolutivos anteriores, centra-se no processo de…

SITUAÇÕES DE TRANSIÇÃO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO. Elza Fátima Rosa Veloso – Doutoranda em administração FEA-USP; Consultora técnica da pesquisa Melhores Empresas na FIA. Renata Schirrmeister – Mestre em administração pela FEA-USP; Professora substituta PUC-SP. Ana Cristina Limongi-França – Doutora pela FEA-USP; Coordenadora do FEA NEPGQVT. Resumo O presente trabalho tem como objetivos buscar relações possíveis entre o desligamento voluntário e a…

Faculdade Anhanguera de São Caetano (FEA) / Tecnologia em Marketing Clébio Cordeiro Monteiro RA: 7985723884 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS Patricia Rodrigues São Paulo – SP – ANO 2013 SUMÁRIO Capitulo 1 – Introdução pagina 3 Capitulo 2 – Clima Organizacional pagina 3 2.2 - Ativos Intangíveis pagina 3 2.3 – Prêmios pagina 3 2.4 – Reconhecimento pagina 4 2.5 – Princípios de conduta pagina 4 2.6 – Ética

de Administração da Universidade Federal de Juiz de Fora, ministrado na modalidade a distância, como requisito final para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador (a): Helena da Motta Salles Juiz de Fora FEA/UFJF 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Após a exposição do discente Pâmela da Silva Rocha…

conjunto pelo centro de economia da criatividade e da inovação (CIEC, na sigla em inglês) da Universidade George Washington , nos Estados Unidos, e pela faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade De São Paulo (FEA-USP). “O Brasil tem talento empreendedor de sobra e pesquisa científica de excelência, mas sem um ambiente encorajador para a inovação, o país não conseguirá transformar conhecimento em desenvolvimento econômico.” Nos dias de hoje, é difícil abrir…

educação corporativa MARISA EBOLI 1. Introdução Parece inquestionável a relevância que as áreas de treinamento e desenvolvimento estão adquirindo sobre as demais funções da gestão de pessoas. A migração do T&D tradicional para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando-se como um dos pilares de uma gestão empresarial bem-sucedida. A proliferação de experiências de universidades corporativas, ao mesmo tempo em que abre possibilidades concretas para transformar…

realidade um conceito simples. Ela é uma iniciativa, modesta ou revolucionária, que surge como uma novidade para a organização e para o mercado e que, aplicada na prática, traz resultados econômicos para a empresa – sejam eles ligados à tecnologia, gestão, processos ou modelo de negócio. A inovação pode estar no desenho, no produto, nas técnicas de marketing ou no serviço prestado ao cliente. Ela está nos cremes hidratantes, num fabricante francês de automóveis, num detergente para…

usada no contexto de ideias e invenções assim como a exploração econômica relacionada, sendo que inovação é invenção que chega no mercado. De acordo com Freeman, Inovação é o processo que inclui as atividades técnicas , concepção, desenvolvimento, gestão e que resulta na comercialização de novos (ou melhorados) produtos, ou na primeira utilização de novos (ou melhorados) processos. Inovação pode se também definida como fazer mais com menos recursos, por permitir ganhos de eficiência…

Artigo Gestão por Competência x Gestão do conhecimento CONHECIMENTO, HABILIDADE E ATITUDE por Silvana Barreto Competência – conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando integrados e utilizados estrategicamente, permite atingir com sucesso os resultados que dela são esperados na organização.” Essa é a definição encontrada no livro de Benedito Milioni, Dicionário de Termos de Recursos Humanos, para a palavra competência. Ao longo do processo de…