Retenção de talentos

Introdução Esse trabalho tem como objetivo descrever como as empresas modernas vem fazendo no tocante a renumeração para atrair e reter talentos. Remuneração vai além de ser simplesmente dinheiro ,fazem parte o salário os incentivos salariais, que são os programas de recompensa que levam em consideração o bom desempenho do funcionário e os benefícios, que são certas vantagens concedidas pelas empresas, como um pagamento adicional dos salários. Pode ainda ser classificada em recompensas financeiras e recompensas não-financeiras, , o reconhecimento, a segurança no emprego, e estão relacionadas com a satisfação dos empregados. Chiavenato (1999) afirma que a construção do plano de remuneração requer cuidados, pois provoca um forte impacto nas pessoas e no desempenho da organização pelos seus defeitos e consequências. O desenho do sistema de remuneração oferece dois desafios principais: de um lado, deve capacitar a organização para alcançar os seus objetivos estratégicos e, de outro lado, deve ser moldado e ajustado às características únicas da organização e do ambiente externo que a envolve. Existem nove critérios a definir na construção de um plano de remuneração. Bobeira escrever Segundo Chiavenato (1999), na maioria das organizações, o principal componente da remuneração total é a remuneração básica, que é o pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora. O segundo componente da remuneração…

Introdução O Customer Relationship Management – CRM –, ou Gestão de Relacionamento com o Cliente é, atualmente, uma ferramenta muito utilizada pelas organizações por possibilitar a integração de todos os contatos com o cliente e, assim, ajudá-las a se relacionarem melhor com consumidores finais ou outras empresas. Renato Magalhães O que é CRM ? CRM é uma sigla em inglês para a expressão Customer Relationship Management que pode ser traduzida como Gestão de Relacionamento com o…

responsabilidade socioambiental das empresas ganha relevância no campo da gestão, principalmente na última década. É neste contexto que desenvolverei este trabalho, questionando assuntos sobre empresas como a Petrobras, assuntos relevantes a mesma, de interesse da sociedade e principalmente as grandes empresas, o drama dos diversos problemas ambientais como: poluição do solo, erosão, lixo tóxico, etc. Tendo como foco ação ao desenvolvimento sustentável. …

representantes da Liquigás/Petrobás ao Sr. Paulo no ano de 2001. Do ano do convite até a abertura oficial da empresa, o Sr. Paulo criou todas as planilhas usadas para o controle de vendas, bem como a base para os programas usados na empresa, estudou o mercado e todas as possibilidades, adquiriu os produtos a serem comercializados e os veículos necessários para comercio e transporte dos mesmo, somente depois destas aquisições o quadro de funcionários foi formado e a empresa iniciou suas…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA – IESB SUPERIOR DE TEC. EM SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO CRM - CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT BRASÍLIA – DF 2013 1 INTRODUÇÃO O CRM - CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT é um termo em inglês que pode ser traduzido para a língua portuguesa como Gestão de Relacionamento com o Cliente. Este sistema prioriza a preocupação em conhecer os clientes, identificar seus hábitos e administrar suas preferências, de modo a gerar novos negócios,…

quality (X i). The hypothesis of the research is that the said managemental style how much the human side of the people is being valued in the companies. The analysis of data if bases on the evaluation of the association between the sets criterion and predictor, through the analysis of canonic correlation. The study it concludes presenting suggestions of strategies to win the problem of implementation of programs of quality in the practical one in Brazilian companies. Keywords: principle…

petroquímicas e principalmente o Centro de Pesquisas da Petrobas (CENPES), responsáveis pelo aperfeiçoamento e desenvolvimento de grande parte das tecnologias lá empregadas. Além dos aspectos ambientais onde o local que já se tratava uma área modificada em processo de degradação e com condições geotécnicas que permitiriam a implantação do empreendimento sem grandes danos ambientais; Seu relevo e correntes de vento dispersam a concentração de poluentes no ar, minimizando seu impacto e a…

SUMARIO INTRODUÇÃO GESTÃO AMBIENTAL . A gestão ambiental deve visar o uso de práticas que garantam a conservação e preservação da biodiversidade, a reciclagem das matérias-primas e a redução do impacto ambiental das atividades humanas sobre os recursos naturais. Fazem parte também do arcabouço de conhecimentos associados à gestão ambiental técnicas para a recuperação de áreas degradadas, técnicas de reflorestamento, métodos para a exploração sustentável de recursos naturais, e o…

SUMÁRIO Introdução......................................................................................................4 1.0. Responsabilidade Social com foco na Solidariedade..............................5 1.1. Responsabilidade Social com foco na Justiça Social.…........................6 1.2. Responsabilidade Social com foco na Dignidade da Pessoa Humana...7 1.3. Responsabilidade Social com foco nos valores ambientais...................10 2.0. Exemplo de empresas com foco na…

o novo Código Florestal que vigora até hoje. A Lei 4504, conhecida como o Estatuto da Terra, sancionada em 1964, veio integrar, juntamente com o Código de Caça e Pesca, um complexo conjunto de instrumentos legais. Atualmente, existe um elenco de leis e legislações federais, estaduais e municipais, com objetivos diferentes e muitas vezes conflitantes nas suas aplicações. A Lei 7347 (24/07/85) impõe a responsabilidade por danos causados ao meio ambiente e recursos hídricos ao…