Gestao De Recursos Humanos Maturidade E Competencia Ao N

SOCIOLOGIAS DOSSIÊ Sociologias, Porto Alegre, ano 6, nº 12, jul/dez 2004, p. 142-158 Gestão de recursos humanos: teorias e práticas MARIA JOÃO NICOLAU SANTOS* 1 Introdução emergência de uma sociedade do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de informação e conhecimento (TIC) e os processos de globalização inequivocamente alteraram a forma como ao longo de várias décadas se exerceu a gestão empresarial. Em presença de uma economia crescentemente global, em rápida…

de praticamente todas as empresas que não forem capazes de transformar o seu estilo de gestão e métodos de trabalho. Fala-se de mudança, a propósito da concorrência acrescida pelas empresas, da desorganização dos grandes espaços económicos mundiais, da aceleração tecnológica, todos fatores que obrigam a repensar a definição da missão, atividades e mercados das empresas, a sua organização e processos de gestão, os sistemas de informação etc. O que é posto em causa não são simplesmente…

Informação ----------pg. 6 Recursos e capacidades que podem influenciar na inserção internacional das empresas brasileiras de TI ------------------------------------------------------------pg. 8 Competências de Gestão de Processos de Negócio---------------------------pg.10 Certificações e melhores práticas----------------------------------------------------pg.10 Proteção do ambiente e rede de backup -------------------------------------------pg.11 Gestão de Competência de Tecnologia da…

Brasília SIBI/UCB é uma solução neste cenário de mudanças, pois promoveria e divulgaria os projetos desenvolvidos pela instituição, estimularia o desenvolvimento de projetos, disponibilizaria e conservaria metodologias e ferramentas, administraria recursos para os projetos, garantiria o alinhamento dos projetos à estratégia da instituição e gerenciara e preservaria informações e documentações, agregando valor para a instituição. Essa proposta de modelo mostra que a implantação de um…

ATPS DE GESTÃO DE DESEMPENHO Atividades Práticas e Supervisionadas CST Recursos Humanos Cuiabá - MT 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Patrícia dos Santos RA: 5830184592 Mirivânia Taques Rufato RA: 5730731289 Cristiane de Paula Oliveira RA: 5660124552 Everton Marcos da Cruz Silva RA: 5660124544 Simone Oliveira de Arruda RA: 4632909988 Samara Odette Costa Marques RA: 4262836087 ATPS DE GESTÃO DE DESEMPENHO

IV CONGRESSO BRASILEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Ponta Grossa, PR, Brasil, 03 a 05 de Dezembro de 2014 MEDIÇÃO DA MATURIDADE EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS ATRAVÉS DA APLICAÇÃO DO MÉTODO PRADO MMGP William Douglas Paes Coelho (FHO-UNIARARAS) william@uniararas.br Ivana Salvagni Rotta (FHO-UNIARARAS) ivanasr@uniararas.br Fernando Cesar Mendonça (FHO-UNIARARAS) fernandomendonca@uniararas.br Resumo: A eficiência de equipes de projetos está diretamente relacionada à capacidade competitiva de…

1 MATURIDADE PROFISSIONAL: INDICADORES DE INOVAÇÃO DIFERENCIADOS OU DIFICULTADORES EM PROCESSO SELETIVO? Angélica Corrêa Crispim¹ André Caixeta² Resumo Este artigo tem como tema “Maturidade Profissional: Indicadores de Inovação Diferenciados ou Dificultadores em Processo Seletivo?”. Por meio deste foi possível analisar o papel do gestor de Recursos Humanos no combate às práticas discriminatórias quanto ao recrutamento e seleção com profissionais maduros. Seu objetivo é…

Nº. N, Ano 2012 Paulo Rogério Simonelli Anhanguera Educacional APLICANDO O pMBoK EM UMA PEQUENA EMPRESA Resumo Este artigo trata da implantação da metodologia de gerenciamento de projetos proposta pelo Guia Conjunto do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (PMBOK Guide) em uma pequena empresa do segmento de decoração e design. Nele, descreve-se os passos da implantação abrangendo as nove áreas do conhecimento, bem como as vantagens desta metodologia para se alcançar a…

Cunha Liderança e influência nas fases da gestão de projetos ROSÁRIA DE FÁTIMA SEGGER MACRI RUSSO PMI – Program Management Institute (Capítulo São Paulo) JOSE MORENO RUIZ Atlas Schindler S/A ROSANA PAULO DA CUNHA SESC - Serviço Social do Comércio Resumo Este artigo analisa o papel de liderança como um dos fatores críticos de sucesso do gerente de projetos. Com base em um levantamento, foram identificadas algumas das competências e as habilidades que mais…

Colecção I N O VA Ç Ã O E G O V E R N A Ç Ã O N A S A U T A R Q U I A S SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DE APOIO À GESTÃO F I C H A ? T É C N I C A Título SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DE APOIO À GESTÃO Autores Luís Borges Gouveia João Ranito Editor © SPI – Sociedade Portuguesa de Inovação Consultadoria Empresarial e Fomento da Inovação, S.A. Edifício “Les Palaces”, Rua Júlio Dinis, 242, Piso 2 – 208, 4050-318 PORTO Tel.: 226 076 400; Fax: 226 099 164 spiporto@spi.pt; www.spi.pt Porto • 2004…