Gestao De Pessoas Grupo Pao De Acucar

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA GRUPO PÃO DE AÇÚCAR Gilmar Donizete Domingues Giovanna Carla Monte Cravo Roxo Gislene Laureano Pereira Juliano Rodrigues de Souza Manoel Pimenta Aragão São Paulo 2010 2 Gilmar Donizete Domingues Giovanna Carla Monte Cravo Roxo Gislene Laureano Pereira Juliano Rodrigues de Souza Manoel Pimenta Aragão GRUPO PÃO DE AÇÚCAR Projeto Integrador I de pesquisa aberta apresentada ao Curso Superior…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 Micro e macroempresa 7 4 cONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 24 APÊNDICES 25 APÊNDICE: Internet 25 ANEXOS 26 26 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho discute-se a recente troca de poder no maior grupo de varejo do Brasil. No ano de 2012 a Viavarejo, empresa nascida da fusão (ainda sobre análise do CADE), Casas Bahia e Ponto Frio passaram por uma disputa de poder onde a Família Klein antiga dona maioritária da rede de lojas, buscou de maneira incessante

varejo do país chegou ao Brasil em 1952 para abrir seu próprio negócio e começar uma vida nova com sua família em São Caetano do Sul, na Grande São Paulo onde iniciou vendendo de porta em porta,roupas de cama,mesa e banho.Atendendo principalmente pessoas de baixa renda para as quais facilitava o pagamento das mercadorias em mais vezes.No começo não foi fácil mas como ele tinha muita garra e persistência continuou lutando por seu objetivo.Cinco anos depois em 1957 Samuel Klein adquiriu…

será apresentado de forma sucinta uma das maiores inovações do mercado brasileiro. A criação da Viavarejo partindo da união das gigantes Casas Bahia, Ponto Frio e o GPA – Grupo Pão de açúcar. Abordarei sobre assuntos variados como Estilo de gestão adotado pela Família Klein, também pelo Grupo Pão de açúcar e o Casino, a confusa gestão do Ponto Frio. Abordarei também, Processo de fusão entre as gigantes do varejo brasileira. Estruturas de mercado. Progressão de crescimento, clima e…

GERENCIAMENTO DE PESSOAS GRUPO PÃO DE AÇÚCAR UNIP INTERATIVA – PÓLO JAGUARÉ SÃO PAULO 2011 Resumo Uma empresa define suas reais necessidades baseada em sua visão, missão, estratégias, valores, cultura e filosofia, quanto a conseguir quantidades e qualidade a serem alcançados pelos seus objetivos. O recrutamento e seleção de pessoal, feitos corretamente, sem favoritismos, ajuda no clima organizacional da empresa, que será satisfatório, trazendo do mercado externo ou promovendo…

objetivos a serem desenvolvidos. Gonçalves (2002) conceitua que “as empresas familiares se distinguem das não familiares, não somente pela existência de uma família que estabelece relação direta com a empresa, mas por todo o complexo conjunto de pessoas que as compõem e as suas relações”. As empresas familiares em sua história têm uma parcela significativa do universo empresarial brasileiro, indicam que uma das maiores dificuldades à sua perpetuidade está no momento do processo…

Frio, e a disputa de poder entre os Klein (fundadores da Casas Bahia) e Antonio Ramatis Rodrigues (sócio majoritário do Grupo Pão de Açúcar. Vamos conhecer um pouco mais alguns aspectos pertinentes ao mercado competitivo e o comportamento das empresas diante de alguns desafios, mudanças, estratégias e objetivos futuros. 2 A FAMÍLIA KLEIN E A CASAS BAHIA, ORIGEM E GESTÃO Casas Bahia é uma popular rede de varejo de móveis e eletrodomésticos do Brasil. Fundada em 1952 em São…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO - LOGÍSTICA Capítulo 1 – Informações Gerais 1.1. Identificação de estagiário Nome:Alessandro Aquino dos Santos Ano: 2015 Registro Acadêmico (RM) 24158 Cursando 5 º Semestre 1.2. Identificação da organização Nome: Pão de Açúcar Endereço:Avenida Puglisi 96 Cidade: Guarujá UF: SP CEP 11410-000 Telefone (13)3386-1003 E-mail:cpd.lj0052@multivarejogpa.com.br Web site: http://www.paodeacucar.com.br Área de atuação: varejo Capítulo 2 – Justificativas do programa…

GRUPO PÃO DE AÇÚCAR: EXEMPLO DE COMO SUPERAR UMA CRISE Marcio a., 31 de janeiro de 2009 Com o plano Collor de 1990, o Pão de açúcar enfrentou uma grave crise, ao mesmo tempo em que seu concorrente disparava na liderança, e o pior de tudo, de um seguimento que ele mesmo introduzira no Brasil: dos hipermercados. Como muitas organizações da atualidade que não conseguem enxergar e superar suas fraquezas, o Pão de Açúcar percebe sua “fraqueza” ao se deparar com um período de…

fazer muitas pesquisas e aprofundamentos em vários aspectos da família Klein, como Samuel entrou no mercado de trabalho e como enfrentou os desafios de um administrador. Qual as características do processo de fusão com o grupo Pão de Açúcar, apontando os motivos pelos quais a nova gestão da Via Varejo enfrenta resistência dos colaboradores das Casas Bahia. Estudar as estruturas do mercado e características diferenciadas, pesquisando sobre preços, propaganda, formas de…