Gestao De Pessoas Em Micro Empresas

Universidade Cruzeiro do Sul Jucileide de Oliveira Bezerra – RGM 50122-1 Graduada em Administração de empresas pela Universidade Anhanguera - 2009 FICHAMENTO DE RESUMO: Artigo: Controladoria Empresarial: Gestão Financeira em Micro e Pequenas Empresas. Monteiro (2010): Os Sistemas de Informações servem para o bom desempenho da gestão Econômica, como também a controladoria possibilita aos gestores sistemas de informações gerenciais, que possibilitem os mesmos a tomarem decisões e…

prestados, por exemplo, a satisfação e fidelização da clientela que é foco da nossa análise e estudo de case Restaurante Fellini. Tendo em vista a alta taxa de mortalidade empresarial decorrente a alta concorrência deste mercado é necessária que a gestão de qualquer negócio se preocupe na conquista e manutenção dos clientes. Para tanto, umas das áreas que acredito que deve receber maior atenção é o marketing- comercial, que dispõe de ferramentas para nortear precisamente as estratégias…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS SERGIO MARQUES DA SILVA RGM 103.483 A GESTÃO DE PESSOAL NO ESCRITÓRIO USETEC Relatório apresentado para obtenção de crédito na disciplina Estágio Curricular Supervisionado sob orientação do Professor Reginaldo José da Silva. Dourados 2011 [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS

PRODUÇÃO E GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MICRO E PEQUENAS EMPRESAS GABRIEL PALMA CAVALCANTE – 24622 LETÍCIA DO NASCIMENTO SOUZA – 23863 PEDRO OLIVEIRA BORGES DE GOUVEIA – 24461 VINÍCIUS RENNÓ CASTRO – 25097 ADM 011 – EMPREENDEDORISMO E MICRO E PEQUENAS – MPE’S ITAJUBÁ, SETEMBRO DE 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ GABRIEL PALMA CAVALCANTE LETÍCIA DO NASCIMENTO SOUZA PEDRO OLIVEIRA BORGES DE GOUVEIA VINICIUS RENNÓ CASTRO MICRO E PEQUENAS

AUDITORIA INTEGRAL COMO AUXÍLIO NA GESTÃO DAS PEQUENAS EMPRESAS ALESSANDRA Graduada em Administração de Empresas pelo CIESA Pós-graduando em Auditoria Fiscal e Tributária pelo CIESA. RESUMO Este artigo aborda a importância da auditoria integral como uma tecnologia de gestão que possibilita aos gestores informações sobre a situação econômica e financeira da entidade, cujo objetivo geral é compreender o fenômeno da mortalidade de micro e pequenas empresas existentes no…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL COM ENFASE EM FINANÇAS LEONARDO JOSÉ GUEDES CRÊS MÔNICA FERNANDA DARIO PLANO DE NEGÓCIO E LINHAS DE CRÉDITO PARA MICROEMPRESAS NO ESTADO DE SÃO PAULO BAURU 2008 LEONARDO JOSÉ GUEDES CRÊS MÔNICA FERNANDA DARIO PLANO DE NEGÓCIO E LINHAS DE CRÉDITO PARA MICROEMPRESAS NO ESTADO DE SÃO PAULO Monografia apresentada a Integrale/ Unifecap – Curso de Especialização em Gestão Empresarial…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELIEZER TOTENE RIBEIRO FERNANDO CELEGATTO LIDERANÇA NA MICRO E PEQUENA EMPRESA UNIPINHAL ESPÍRITO SANTO DO PINHAL – SP 2010 CENTRO REGIONAL UNIVERSITÁRIO DE ESPÍRITO SANTO DO PINHAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Eliezer Totene Ribeiro Fernando Celegatto Liderança na Micro e Pequena Empresa Recursos Humanos Pedro de Alcântara Filho

A importância da boa gestão das obrigações acessórias na gestão do passivo fiscal Autores RESUMO Este trabalho acadêmico visa demonstrar como são feitas as obrigações acessórias nas micro e pequenas empresas nos casos de fusão, cisão e incorporação, os modos de prevenção de algo que vem afligindo grandemente as empresas nos dias de hoje que é o passivo fiscal, também será demonstrado um caso pratico de fusão nas organizações e como

FINANCEIROS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS REFLEXÃO INICIAL “...o Brasil é um país em que as pessoas ACHAM muito, OBSERVAM pouco e não MEDEM praticamente nada.” Fernando Penteado Cardoso Fundador da MANAH Secretário da Agricultura Presidente Fundação Agricultura Sustentável Trecho extraído do livro “COMPLACÊNCIA” da editora Campus, autoria de Giambiagi, Fábio e Schwartsman, Alexandre, 2014 1 08/10/2014 CONSTATAÇÃO INICIAL “ No curto prazo, mesmo empresas…

organizações de aprendizagem o ambiente favorece a criação de objetivos compartilhados, gerando um sentimento de coletividade que permeia a organização e dá coerência às diferentes atividades. Contribui assim, para o engajamento e participação das pessoas e auxiliando-as a resolver os problemas com maior eficácia para o sucesso organizacional. Palavras-chave: Treinamento, desenvolvimento e educação. Abstract The discussions and the tendencies of personal development and the…