Gestão Organizacional Novos Paradigmas

Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA EM GESTÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO NOVEMBRO de 2012 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Anhaguera-Uniderp ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ”PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: DEMANDAS E OS AMBIENTES NECESSÁRIOS PARA ATUAÇÃO DO GESTOR MODERNO”

de Gestão são propostas de meios de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca pela melhoria do desempenho organizacional, de forma que sugerem a utilização sistemática de métodos e ferramentas que possam contribuir com a maximização daquilo que as empresas são capazes de fazer. Este trabalho tem por objetivo pesquisar sobre as tecnologias de gestão, suas competências e habilidades, e também avaliar os desafios para o gestor contemporâneo, mudança organizacional e quebra de paradigmas.

sem a devida compreensão dos significados dos fatos e dos seus impactos. Novos hábitos e comportamentos, novas formas de convivência e valores emergentes originam uma revolução cultural que engloba as demais, orientando-as e coordenando-as. Em tempo algum da História a humanidade passou por transformações tamanhas como as do século 20 - caracterizadas pela rapidez das mudanças. A ciência e a tecnologia rasgaram novos e ilimitados horizontes à inteligência e à vida do homem.…

– UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNOS PROFESSOR EAD PROF.º DR. ODERSON DIAS DE MELLO. MANAUS - AM Novembro/2012 DISCIPLINA Tecnologia em Gestão ATIVIDADE Desafio de Aprendizagem Desafio de aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de TECNOLOGIAS DE GESTÃO do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera

................................................................................................................03 MUDANÇA ORGANIZACIONAL.................................................................................................04 CONCEITO DE GESTÃO.............................................................................................................08 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL...............................................................................................10…

2 . INTRODUÇÃO Conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas necessárias e disponíveis para o gestor atuar, levando-se em consideração a importância dessas tecnologias e ferramentas trazendo uma visão aprofundada e ampla do assunto em questão, tanto para seu futuro e para organização em que trabalhamos .O grande desafio é conhecer as diversas formas de utilização das ferramentas de planejamento e compreende-lo como forma de minimizar…

CURSO: RECURSOS HUMANOS 2º Semestre Disciplina: Tecnologias de Gestão Adriana Cardoso de Assunção Vieira RA: 7931702787 Aline Aparecida Pinto RA: 7989734910 Daiane Aparecida Ferreira Estáquio RA: 793168493 Monica Ap. de Melo Pereira RA: 432253 Tânia Cristina R. Massani RA: 428798 Leila Aparecida Monteiro RA: 7931705603 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) “Tecnologias de Gestão” Tutor: Alex Antunes

Sumário Agradecimentos . . . . . . . . . . . . . . . . Sobre os colaboradores . . . . . . . . . . . . Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fundamentos de gestão estratégica de pessoas . . . . XXIII Gestão estratégica de pessoas como alinhamento sistêmico . . . . . . . . . . . . . . . 1 Capítulo 1 As abordagens contingencial, universalista e cultural . . . A abordagem contingencial . . . . . . . . . . . . . . . . . . A abordagem universalista . . . . . . .

departamentos, organizados em estações de trabalho. A Contabilidade Nishioka é uma empresa filiada ao SESCON-SP (Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis no Estado de SP) e registrada no CRC-SP (Conselho Regional de Contabilidade de São Paulo). Neste novo tempo da administração da empresa, temos como marca a busca da melhoria contínua da qualidade, dos processos, do desenvolvimento profissional, humano e tecnológico. Com esta missão nossa equipe aderiu ao Programa de Qualidade das…