Gestão De Rh Contax Rio De Janeiro

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COPPE/CRIE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Projeto Final KOBA MULTIMÍDIA A produção de audiovisuais sob a óptica da Gestão do Conhecimento Projeto Diretriz Margarida de Jesus Teixeira Gorga Autora Raquel Borba Balceiro, M. Sc. Orientadora RIO DE JANEIRO - 2001 Feliz o homem que acha sabedoria, e o homem que adquire conhecimento; Porque melhor é o lucro que ela dá do que o da prata, e melhor…

................... 8 (PARCEIROS) (CONCORRENTES) (REDE E CONCTIVIDADE) 5 DESTAQUES FINANCEIROS .................................................................................... 9 (EVOLUÇÃO DOS ATIVOS) (PATRIMÔNIO LÍQUIDO) 6 A ÁREA DE RH (*) ....................................................................................................... 11 (DEPARTAMENTO DE PESSOAL) 6.1 Recrutamento e Seleção ..............................................................................

ajustes e implantadas novas técnicas na dinâmica dos processos internos da empresa. Através do diagnóstico organizacional,diferentes modelos de gestão serão implantados o que possibilitará um novo comportamento empresarial,resultados e longevidade para organização.A empresa a ser pesquisada será a ATENTO umas das principais companhias especializadas na gestão de clientes dentro do setor de Business Preces Outsourcing.(BPO).Com sede em São Jose do Campos dentro do Vale Sul Shopping.…

industrial. E diversos outros autores de considerável importância e grande prestígio acadêmico que terão seus textos citados no decorrer da redação. A qualidade dos serviços tem por base o tripé formado pela gestão de RH (Recursos Humanos), pelo desenvolvimento tecnológico e pela boa gestão financeira. O processo de globalização, que a humanidade presencia desde os meados do século XX, fez com que os meios de comunicação obrigatoriamente precisassem se tornar mais rápidos, mais baratos…

Interno - RJ <RecrutamentoInterno-RJ@contax.com.br> Subject: =?iso-8859-1?Q?Programa_Crescer_2015.1_Etapa:_Vestibular_(Est=E1cio)_e_Po?= =?iso-8859-1?Q?rtugu=EAs_e_Matem=E1tica_(Contax)?= Thread-Topic: =?iso-8859-1?Q?Programa_Crescer_2015.1_Etapa:_Vestibular_(Est=E1cio)_e_Po?= =?iso-8859-1?Q?rtugu=EAs_e_Matem=E1tica_(Contax)?= Thread-Index: AQHQT5DCtRsjzT+oEkSd/2J5oxtrQQ== Date: Mon, 23 Feb 2015 17:46:50 +0000 Message-ID:…

relatório de uma pesquisa desenvolvida para estudar as causas do alto índice de rotatividade de pessoal no setor de call centers brasileiros. Após uma revisão dos principais aspectos da gestão de call centers e da pesquisa sobre Rotatividade de Pessoal, optou-se por estudar a correlação com as práticas de gestão de pessoas, na mesma linha de pesquisa de Huselid(1995) e Batt (2002). Os dados necessários para alcançar os objetivos desta pesquisa foram obtidos através de um survey…

......................................... 24 2.2 O Papel da Empresa na Gestão de Carreira ......................................................... 32 2.2.1 Princípios ........................................................................................................... 33 2.2.2 Estrutura de Carreira ......................................................................................... 33 2.2.3 Instrumentos de Gestão .......................................................................

0XX48-3239-9150 fax : 0XX48-3239-9179 endereço eletrônico: sujur.informações@besc.com.br BGK DO BRASIL S.A. CNPJ: 06.173.204/0001-00 Al. Rio Negro, 161 – 13º andar – cj. 1303 – Alphaville 06454-000 (CEP) Barueri/SP (conforme petição de 21/05/2012- protoc. 0000575 de 24/05/2012) BK BRASIL OPERAÇÕES E ASSESSORIA A RESTAURANTES S.A. CNPJ: 13.574.594/0001-96 Al. Rio Negro, 161 – 13º andar – cj. 1403 – Alphaville 06454-000 (CEP) Barueri/SP (incluído em 05/07/2012 - conf. petição…

Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I - PIM I São Paulo – 2011 Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I CELSO PAULINO RA B05123-0 DRIELLI CARINA XAVIER DOS SANTOS RA A80DAE-0 GEOVANI FRANCISCO GUIMARÃES RA A84139-3 JOÃO JOSE CAMPOS

Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I - PIM I São Paulo – 2011 Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I CELSO PAULINO RA B05123-0 DRIELLI CARINA XAVIER DOS SANTOS RA A80DAE-0 GEOVANI FRANCISCO GUIMARÃES RA A84139-3 JOÃO JOSE CAMPOS