Gestão De Rh Contax Rio De Janeiro

Remuneração dos administradores.......................................... 24 Seguro D&O ............................................................................... 29 Código de ética e conduta......................................................... 31 Gestão de riscos......................................................................... 32 Auditoria interna........................................................................ 33 Auditoria…

de vendas 30 13 Parcerias estatégicas 31 14 Branding – A marca Soul Afro 32 15 Plano Comercial 33 16 Plano estatégico 35 17 Plano operacional e logístico 37 18 Plano tecnológico e de sistemas 39 19 Plano de RH e estrutura organizacional 42 20 Estrutura societária e capitalização 45 21 Plano financeiro 45 22 Plano tributário 50 23 Fontes de financiamento e equilíbrio financeiro 50 24 Análise de Riscos e controles…

Indicadores de Gestão da Ética Empresarial: Já estamos estruturando esta ferramenta inédita Ano IV – nº 7 – Janeiro a Julho de 2012 – www.revistaeticanosnegocios.org.br Edição 2012 mostra os resultados das 1000 maiores empresas do Brasil INICIATIVA Instituto Brasileiro de ÉTICA NOS NEGÓCIOS Prêmio Ética nos Negócios: As inscrições para a 3ª edição já estão abertas 2012 SUMÁRIO EDITORIAL 06 INTRODUÇÃO À PESQUISA 10 O Código de Ética 15 Objetivos e Metodologia da Pesquisa 12…

Manual de Recrutamento, Seleçao e Avaliaçao de Pessoas Como recrutar, selecionar e avaliar pessoas de maneira assertiva e eficaz. 2013. CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto – Turno Noite Orientadora – Lizete Aparecida Araújo Botelho Manual de Recrutamento, Seleção e Avaliação de Pessoas Autoras: ANDRADE, Nilza Fabiane da Silva. ARCEBISPO, Cláudia C. Pereira de. BARBOSA, Danielle de…

embaixadas, consulados, representações oficiais e outras atividades não classificadas. (3) A amostra não comporta a desagregação para esta categoria. Na distribuição dos terceirizados por estados destaca-se o Ceará, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, São Paulo e Santa Catarina como uma concentração maior de terceirizados, acima da média nacional de 25,5%. Por região, destaca-se a Sudeste, que possui 28% de terceirizados. 9 TABELA 6 - Distribuição dos trabalhadores em…

.. 47 2.6 ANÁLISE DAS TAXAS DE RETORNO....................................................................... 49 2.7 AVALIAÇÃO CONTÁBIL ....................................................................................... 50 3 GESTÃO DE NOVO PROJETO ..................................................................... 51 3.1 ANÁLISE ECONÔMICA E POPULACIONAL DA REGIÃO ............................................... 52 3.2 ANÁLISE DO PROJETO X CONCORRÊNCIA (SWOT) ..

relatório/limites 103 Estrutura de governança 24 Painel de diálogo com stakeholders 105 Apoio à tomada de decisão 27 Índice remissivo GRI 107 Evolução constante 28 Informações corporativas 117 Auditoria Interna 30 Gestão de riscos e controles internos 30 Ética e combate à corrupção 32 Segurança da informação 33 Inovação e tecnologia 34 Relações Institucionais 35 Pessoas 38 Relação com colaboradores 38 …

- São Paulo-SP (conforme petição de 18/12/2013- protoc. nº 000010 de 10/01/2014) BGK DO BRASIL S.A. CNPJ: 06.173.204/0001-00 Al. Rio Negro, 161 – 13º andar – cj. 1303 – Alphaville 06454-000 (CEP) Barueri/SP (conforme petição de 21/05/2012- protoc. 0000575 de 24/05/2012) BK BRASIL OPERAÇÕES E ASSESSORIA A RESTAURANTES S.A. CNPJ: 13.574.594/0001-96 Al. Rio Negro, 161 – 13º andar – cj. 1403 – Alphaville 06454-000 (CEP) Barueri/SP (incluído em 05/07/2012 - conf. petição prot.…

.......................................................100 4.9.1.2 Orçamento Anual ........................................................................................101 5 GESTÃO DE PESSOAS ......................................................................................102 5.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS .....................102 5.1.1 Subsistema de Aplicação ...............................................................................103 5.1.1.1 Cargos que…

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