Gerentes E Lideres

apresentados conceitos sobre administração e liderança, de uma forma geral e, em seguida, um capítulo especial será dedicado ao estudo da liderança situacional. Será feita também uma reflexão sobre os aspectos emocionais e seus efeitos na postura do líder, seguida de um tópico destinado à análise do processo de liderança, numa perspectiva mais prática. Ao final, será apresentada uma abordagem sobre a arte brasileira de administrar, considerando aspectos de nossa cultura no estilo…

5.3. Gerência / Liderança (Autocrática e Democrática ou Liberal) Liderança e Gerência ou Direção são coisas diferentes, não devem ser confundidas. Um Gerente ou Dirigente deve ser um bom líder, mas um líder nem sempre é gerente ou dirigente. Os Lideres devem estar presentes no nível de direção gerencia e em todos os níveis hierárquicos na sua área de atuação. Na gerência é onde reside o ponto mais crítico da liderança, e é neste nível onde são interpretados e traduzidos os objetivos…

apresentado, é perceptível a necessidade da empresa de se organizar diante do crescimento que vem conquistando. Esse crescimento deve ocorrer de maneira sustentável, e, a forma mais correta é a profissionalização de seu quadro de colaboradores (diretores, gerentes e demais funcionários). Baseado nos dados apresentados, exponho a seguir as considerações referentes à estrutura, capacitação e desenvolvimento das competências gerenciais, nível operacional, médio e estratégico. 1.…

trabalho; os gerentes são altamente eficientes; a estrutura é claramente definida e os sistemas e procedimentos de trabalho são bem documentados é, necessariamente, um empreendimento de sucesso? No atual ambiente de intensas e rápidas transformações, prender-se à rotina é o mesmo que regredir continuamente. Mudar, ajustar, inovar e renovar, condições básicas para a continuidade e o desenvolvimento de toda organização, devem ser as preocupações centrais do líder nos dias de hoje. O…

arbitrário para um processo de diagnóstico de oportunidades de crescimento Responsabilidades na avaliação Gerente: -com assessoria de órgãos de gestão de pessoas, estabelece meios e critérios e avalia Própria pessoa: -em organizações mais democráticas, a pessoa mesmo é responsável pelo desempenho e avaliação própria, tendo em vista parâmetros passados pela gerencia ou organização Individuo e gerente: -ressurge a administração por objetivos, porém com características mais democráticas,…

Perfil do Líder Brasileiro "Gerentes fazem certo as coisas. Líderes fazem as coisas certas." Warren Bennis A Caliper, consultoria em recursos humanos, com sede em Princeton, NJ - EUA, com atuação global, vem realizando inúmeros estudos a partir da avaliação de milhares de executivos ao longo dos últimos 41 anos, os quais lhe permitiram identificar características e atitudes que diferenciam Líderes de Gerentes. Descobrimos que Gerentes focam–se em resultados, comandam, expressam suas opiniões

acerca dos temas relacionados a este trabalho: líder e gerente. A discussão sobre esta temática é abrangente, pois em todos os ambientes relacionados ao mercado de trabalho, grupos sociais dos mais variados tipos pode-se ver com evidências alguém com perfil de líder ou gerente. Hoje em dia, as qualidades de liderança são reconhecidas no mundo todo como elementos-chave para uma boa administração. Um administrador eficaz precisar ter o estereótipo de um líder. As qualidades de uma…

desenvolvimento de software. Ela combina as melhores práticas do gerenciamento ágil de projetos com uma abordagem completa para Engenharia de Software orientada por objetos, conquistando os três principais públicos de um projeto de software: clientes, gerentes e desenvolvedores. Seus princípios e práticas proporcionam um equilíbrio entre as filosofias tradicionais e as mais extremas, proporcionando uma transição mais suave para organizações mais conservadoras, e a retomada da…

DEDICATÓRIA Dedico este trabalho ao meu marido , meus pais e meus filhos e todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para conclusão deste trabalho. 5 RESUMO Este trabalho tem por objetivo identificar e analisar o papel dos líderes e suas qualidades a fim de exercer uma liderança eficiente na gestão de projetos como também nas equipes de trabalho dentro das Organizações. A busca da excelência na qualidade de liderar é essencial para uma otimização dos…

Paradigma da Liderança: O Líder dos Búfalos e a Manada Durante muito tempo, acreditei no velho paradigma da liderança, segundo o qual o meu trabalho é planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. O modelo de funcionamento de minha empresa era parecido com o de uma manada de búfalos. (...) Os búfalos são seguidores absolutamente fiéis de um líder. Eles fazem de tudo que o líder quer que façam, vão para todos os lugares que o líder quer. Em minha empresa, eu era o líder…