Gerentes E Lideres

rança com a de um gerente típico?_______________________________________________________________________3 2.2 Avalie as atividades de Mário em termo de: (a) funções, (b) papéis, (c) habilidades e competências de um gestor._________________________________________________________________ 3 2.3 Mário é eficiente em seu trabalho? É eficaz? Explique.____________________________________________________________________ 4 2.4 Mário poderia fazer alguma coisa para ser um líder melhor? O…

aparecido por volta do ano de 1300 da era cristã. O líder é quem inicia as ações e seus seguidores devem ser sensível a ele, ou seja, levá-lo em conta naquilo que diz respeito a suas ideias e programas. em 1964, HOLLANDER propõe as teorias das trocas destacando como importante fator de eficácia na liderança o equilíbrio que deve ocorrer entre as expectativas de um subordinado e as propostas comportamentais oferecido por seu líder. A eficácia do líder, enquanto administrador do sentido e…

assumir maior parte do trabalho, ela pediu conselhos para o Gerente-Minuto, foi até o escritório dele onde ele deu dicas como liderar seu pessoal, ele acreditava que não tinha que se trabalhar mais, tinha é que se trabalhar com mais inteligência. Ela aprendeu que a empresa é uma pirâmide, mas nem por isso todos precisam trabalhar sob ordens de alguém, as pirâmides são melhores trabalhadas quando colocadas de cabeça para baixo, os gerentes devem trabalhar para seus subordinados, para…

carismática, as visões e preocupações de um líder, o trabalho em equipe. 1 A FUNÇÃO GERENCIAL NO MUNDO CONTEMPORÂNEO Nada mais é do que um trabalho atípico. Na contemporaneidade, a função gerencial assume um papel importante para a empresa, sendo que o processo de gestão pode apresentar uma ou várias características das escolas administrativas. Desde o início do século xx, as empresas foram organizadas a partir dos princípios da teoria científica. Os gerentes assumiram o papel de…

relacional da gerência. A sua vontade de obter o trabalho realizado deve por alguma razão coincidir com a vontade, isto é, com a motivação do empregado em realizá-la. Muitos estudos tratam desse tema. Para Fayol, a direção (É o processo pelo qual o gerente procura lidar com seus subordinados para que executem as tarefas pelas quais ele é responsável, liderando-os, comunicando-se com eles e cuidando para que estejam sempre motivados.) implicava em comando. Atualmente sabemos que uma…

compreender os outros. Uma característica do líder eficaz é a capacidade de colocar-se no lugar do outro, ou seja, a empatia, mesmo que ele não comungue com os mesmos pensamentos dessa pessoa .Você deve saber entender o ponto de vista de terceiros e respeitá-los, deve ter a sensibilidade em aceitar os outros como eles são, ter a consideração por eles, mesmo que discorde dos seus pontos de vista. Use a flexibilidade. 1.3 O líder versátil tem alta flexibilidade de estilo ao…

RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar o papel do líder no ambiente organizacional como a pessoa responsável pelo desenvolvimento financeiro e humano da empresa, identificando e trabalhando os pontos a serem desenvolvidos. Sabemos que ser líder é uma tarefa muito difícil e que exige muita dedicação, onde ser estratégico, ter sabedoria e também ter perfil arrojado são os pontos fundamentais, pois, liderar pessoas não é nada fácil. Palavras-chave:Líder. Liderança. Organização.…

Muitas pessoas começam com uma lista de 20-30 tarefas, o que é válido para começar, mas depois é preciso refinar até chegar ao número ideal, entre 8 e 12. Empresas menores geralmente requerem que seus empregados e gerentes cubram uma ampla gama de responsabilidades. O papel do gerente geral, por exemplo, pode incluir finanças, HR, controle de estoque e outras tarefas. Portanto, em empresas menores a descrição de cargos deve conter uma lista maior de responsabilidades, entre 15 e 16.…

| | | | | |8 – Tornando-se um Líder de Aprendizagem:................................................... | | |Como ser Modelo, Mentor, Gerente e Monitor da Aprendizagem | | |

Introdução Este trabalho foi realizado com base nos conhecimentos adquiridos em sala de aula ministrado pelo professor Marco Antonio. O trabalho foi realizado com objetivo de melhorar a qualidade dos processos organizacionais da empresa Zembratur líder em transporte de produtos promocionais. A atuação da empresa se estende a toda grande São Paulo e região Sul do país, transportando mercadorias e estocando em seus galpões localizados na cidade de Diadema_ SP. A empresa Zembratur…